安全生产责任书范文.docx
《安全生产责任书范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产责任书范文.docx(4页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 共 4 页 安全生产责任书范文 范本 第 2 页 共 4 页 为认真贯彻国家安全生产方针,明确公司 20XX 年安全生产目标,并使安全生产目标细化分解到位,强化 各级安全生产责任的落实,加强对各级安全责任的严格考核奖 惩。切实抓好 20XX 年公司安全生产工作,特签订本责任书。 一、20XX 年全员工资结构为“计件工资+安全工资+质量工资+ 绩效工资” ,安全工资标准为 120 元/人/月,另设季度安全奖和 年终安全奖,季度安全奖按每季度安全专项活动文件规定计发, 年终安全奖按公司相关文件规定计发。 二、安全工资挂钩考核责任目标: 1、杜绝轻伤及以上安全事故。若年度内发生工伤认定十
2、级及以 上的安全事故,扣减责任人当月安全工资,取消责任人该季度 和年终安全奖,并按公司相关规定进行处罚。 2、轻微伤控制指标为 0。若年度内发生轻微伤事故,扣减责任 人当月安全工资,取消责任人该季度安全奖,并按公司相关规 定进行处罚。 第 3 页 共 4 页 3、3000 元及以上设备责任事故控制为 0。若年度内发生 3000 元及以上设备责任事故,扣减责任人当月安全工资,取消责任 人该季度和年终安全奖,并按公司相关规定进行处罚。 4、杜绝“三违”行为。若年度内被查处“三违”行为,扣减责 任人当月安全工资,取消责任人该季度和年终安全奖,并按公 司相关规定进行处罚。 5、安全质量标准化集团公司创
3、优。每月公司将对各单位安全质 量标准化工作开展情况进行考核评比,并纳入当月安全工资考 核和该季度安全奖考核。 6、公司杜绝重伤及以上安全事故。若公司年度内发生重伤事故 1 人次,扣减全员当月安全工资,取消全员该季度安全奖;若 公司年度内发生两次及以上重伤事故或发生重伤以上事故,扣 减全员当月安全工资,取消全员该季度和年终安全奖。 7、在生产现场开展安全联保活动,打破部门、车间、班组界限, 采用流动式联保形式,凡作业区域内 20 米范围,均为联保小组 成员,都有责任保证作业区域内的安全。 三、本责任书奖惩考核办法不影响其他有关考核办法。 第 4 页 共 4 页 四、本责任书 20XX 年度内有效。 所在单位及班组: 责任人: 班 组 长: 时 间:20XX 年 1 月 1 日 时 间:20XX 年 1 月 1 日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 责任书 范文
链接地址:https://www.31doc.com/p-18596.html