高职学生就业指导中的职业道德素质.doc
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1、高职学生就业指导中的职业道德素质 在市场竞争日益激烈的21世纪,用人单位对于人才的要求也越来越高,应聘者不仅需要掌握熟练的专业技能,拥有身心健康的体格,还需要具备道德高尚的职业素质,根据社会发展的这一需求,加强高职院校学生就业指导中的职业道德素质的教育已成为必然趋势。 在这个日新月异的经济时代,市场经济的主导地位使得就业岗位的要求有了很大程度的提升。根据我院高职学生的针对性研究,共选取了900名学生,作为调查的样本,采取问卷调查的形式,通过数据的收集与整理,可以发现,尽管高职学生就业综合素质大幅提升,但是在职业中的道德素养仍然存在很大问题,职业道德素质已经成为很多高职毕业生就业难的影响因素。
2、一、高职学生职业道德素质现状 通过对900份调查问卷的回收整理,以及相应的跟踪反馈,可 以发现,有超过35%的应届毕业生都缺乏对岗位的奉献精神,超 过31%的学生都不能吃苦,另外缺乏团结精神与组织纪律精神的毕业生都分别达到了25%,也有超过20%的应届毕业生缺乏诚信。 在对应届毕业生的跟踪调查中可以发现,有很多学生在工作岗位上表现出的工作态度都是相当的浮躁,缺乏耐心,有的人对待工作毫无责任心,敷衍了事,更有甚者急功近利,想一步登天,工作过于功利化。 我国在职业指导中对于职业道德的指导发展比较缓慢,目前仍然是一个初步摸索的阶段,所以很多时候,教育的理念并不是很成熟,师资力量的缺失给就业指导也带来
3、了一定的压力。 二、影响高职学生职业道德素质现状的几点原因 1.学生道德素质普遍偏低 随着我国高等教育的深化普及,高校招录的人数达到空前规模,而高职院校作为非本科类高等院校,因为其录取分数低,成为很多未考上本科学生的选择,这样就造成了高职院校现在学生知识水平和道德水准偏低的现状。 2.高职院校职业道德教育发展不完善 高职院校职业道德教育发展不完善的表现主要有(1)严重缺 乏熟练掌握职业道德的师资力量,目前高职院校关于职业道德的教育教学还处于起步阶段,所以师资队伍还有待建设;(2)对于职业道德的教育时间太短,一般高职院校对于就业指导中的职业道德素质的教育都是在学生快毕业的前夕,所以教育的时间比较
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