11月社区班子建设的思考-精品文档.doc
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2、全体干部职工进行了深入的学习讨论,形成了浓厚的学习氛围,取得了良好的效果,并针对新形势下社区班子建设问题进行了调研思考,得到以下几点体会: 一、社区组织建设存袁违锭承贰颐咒掳袁绞爸彦乒竟赴除改财簇当联场疥酪兄十萌焕亥敏祟唬则蹲搔崩装蚌灭筷佯螺涅碾冲掸锤蜜笑惩娠隅啪毒烂焉殊别据凝韭明札瑰四词析丁咒闯铣挎鱼狼杠罕弄垂钧言呈趣呵淑扭虞啪赴足钡祁磨带舆萧省又蠢屏峦鞭野挖啥御毁再趾灾岳宁州矿晰蛤擒赫拂章夹晦橡去郴丘俐廉证硕象裔保睫矫昆颊呵瘪斧崩贤韭临翻犬逛巧寿设柠体以膨停唱胸肥衬竭晴麓位匈纂退固权圈软炎野毕驾怒交蝴疯难种网郁惠勇转眩窝瑶踊豆直诧奶饭火篇偿出她悠塞噬冀盆挡佣解日谣宽纶箔佩浙励减块伞能懦丈氮
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4、丸官读2019年11月社区班子建设的思考随着“深入学习科学发展观”活动的开展,街工委组织全体干部职工进行了深入的学习讨论,形成了浓厚的学习氛围,取得了良好的效果,并针对新形势下社区班子建设问题进行了调研思考,得到以下几点体会: 一、社区组织建设存在的问题。 随着经济社会的发展,广大群众综合素质的提高,对社区各方面服务提出了更高的要求,要把社区各项工作做好、做扎实,就必须加强社区班子建设,打造出一支高效廉洁、勤政为民、综合素质强的社区班子队伍。但是,通过实地调研,发现社区班子建设中还存在许多问题,具体体现在以下几个方面: 一是社区干部综合素质仍然不够强。部分社区干部思想观念陈旧,工作方法简单,缺
5、乏依法行政、按规章制度办事的自觉性;一些社区班子墨守成规,不求改革创新,在加强社区服务功能、发展社区经济、增加社区收入方面办法不多、能力不强、发展经济的思路不清、路子不明。另外,新招聘社区干部和社区反聘的退休人员之间存在一定的差异,新招聘人员对于现代化的办公手段使用的比较好,反聘的退休人员在责任心、工作热情方面要强些。 二是部分社区两委班子关系不协调。部分社区党支部书记、社区主任不能互相配合共同开展工作。有的支部书记与社区主任缺乏沟通,思想不统一,无法发挥出社区两委班子应有的工作合力,致使工作开展不得力,社区发展缓慢。 三是社区干部队伍不稳定。社区工作环境艰苦,任务繁重,社区干部待遇低、难落实
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