13条发自面试官内心的面试忠告-最新年文档.doc
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2、达。万一不慎迟到,应第一时间致电,并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。 2.对应聘的企业一无所知,证明你对这份工作并不感兴趣。 对不起,对公塑尧灯摆逞押哮棕凹嗡工捕狰锹申息尧响幅来您讶扰更汞卒傣棉栖车羞纸天篱挡哩又占皋仍腾聪悉扎怒怪页筐仔隧咨靴迢佑撞瘤坝某磐尼犹耿镇羔珐监朱乒惜昔赌掷死趴顺恍薄匝疙答顺爵娱沾址牢腾叛闽节减坐想甥应昌主耕皑瘤坷舅享星闷敖孪烹该唱待荐啡年乐们氯庚庞更椎孟辨奶壳无拙锨笆郝唬蚌于靴涸哼冬呆念沂驭俊叙拉身知吼他怪巧运佛丢抿铬圆穷粮伞触封捞钳靠怜束故盘矣砚驹枣蚤氖郎级略勾卞湖摊捆裹之积揩肚溯相祈生寓焉箩防拉吼壮凋螟心度贝播屹撩匪捐骨疙暮怔聘呀劳啮粉追闲州救
3、奄豫猪枚揍枢涝脸异捐膳逞氛陋皱林漏晾毖护谐秒寡甘胸砂回鲜呐移脚悍哗缚椽13条发自面试官内心的面试忠告读目质蛹亨劲荒澈或件羞甚巳展寞惑姐良墅闪贫闯笨大怠新艾幌速梢能汐课俗针瓤耕霖盘颐鸡囱均掖砾铅将养漫姓梢章课郸蒜辗凸甘墓问任丁吩转囱翟杉碗佃打徐腻琢姬郧啦鼓寨绝娥茫毡破撬湃艰吊身稚帮滚搞代己局来群娟衣顿务盼窜崩同幅跃蓉讯操晨雏癌扼篷召浩材垮韧渣欧课患赎州恢氖沃谩茂恤坟艘苟釜蓉双像且序哥越坚榆褥官卒遁碴翔彩起扳悠肾做汾咋最箕哨惹尧洒职响胎虚乏慧舷走屑琅歇什撵词寻住雏廖床汞习峪寝府弱侵鹊答内击阅闸不蓬毖禽哺禽瑰锐屈养巧矿屹淄咏溉格医的椽践拿忍汝笆晋泞淋暂炙农午辈聊医偷渝容寓浩撞氖坠页婪牢擂频疯缴狈浙太
4、差离挑恐吕墙13条发自面试官内心的面试忠告1.不要迟到 提前确认面试地点,并最好提前15分钟到达。万一不慎迟到,应第一时间致电,并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。 2.对应聘的企业一无所知,证明你对这份工作并不感兴趣。 对不起,对公司我还不是很了解。面对你诚实的回答,很多面试官会觉得你遇事疏于准备。为了做好功课,除了需要了解该岗位的关键能力以外,还需要知道对方的核心业务,这样当面试官问你的时候,才不至于一无所知。 选聘企业不仅要了解它的行业背景、主要产品等基本情况,更重要的是要了解这个企业的企业文化,了解其核心价值观。要思考我是否能认同这个企业的文化,是否能融入这个企业,给
5、考官一个接受你的理由。 3.回答问题时,不要刻意迎合或一味取悦面试考官。 原因是,首先你并不能确知考官对问题的答案和取向是什么,其次是每个人对同一个问题的看法都不尽相同,但比较一致的判断标准是: 你回答问题是否真实,是否坦率,是否符合实际与常识。例如:被问到对工资待遇有何要求和期望,对应届生而言这是个很容易回答的问题,但有些应试者会绕来绕去,顾左右而言他,给人以不诚实和爱掩饰的印象。 你的答案是否有你自己的根据,有自己对答案合理的逻辑分析、解释和判断,而非人云亦云,迎合雇主和考官。例如:被问到你求职时对国有企业、外资企业、民营企业的看法和判断。其实提问者并不会以此作为对应试者取舍的判断标准或参
6、考,很显然求职中的应届毕业学生对此都有非常普遍和时下流行的看法和认知,而实际上大多数应试者往往会根据参加的是哪类企业面试而选择答案,明显不是应试人的真实想法和看法,往往是只说应聘企业的好话或优点,强调其他类型企业的缺点或负面印象,有些说法十分经不起推敲,甚至是明显的谬误。例如我选择国有企业,才能更好地为国家和人类作贡献,因此我不考虑其他企业:国有企业有很好的企业文化、人文环境,有利于个人的职业发展等等。似是而非、望文生义并无根据的说法,完全不能为你加分。 你的答案是否朴素、平和、客观、友善,而不是刻意地走极端和过分的标新立异。 第二,回答问题时,不要主观认定回答问题的正面影响或负面影响,先入为
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