[合同协议]峄城区教育局股室负责人聘用协议书.doc
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1、峄城区教育局股室负责人聘用协议书 甲方(分管领导) : 乙方(股室负责人): 根据有关法律、法规、规章和枣庄市事业单位实行人员聘用制度暂行办法(枣办发20066号)及峄城区教育局关于进一步加强机关建设的实施意见(峄教发200961号)的规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上,签订本聘用协议,共同遵守履行。本协议自双方签订之日起有效。一、聘用期限本协议期限为 年 月 日起,至 年 月 日止。二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在 股(室)主持全面工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下: (三)乙方同意在本岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工
2、作质量标准。(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律(一)甲方有权根据国家的法律、法规、有关政策和教育局机关的规章制度,制定乙方的岗位职责及管理规定,并以适当方式告知乙方,作为履行本协议的依据。(二)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰,责任明确,考核严格,奖惩分明。(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度及岗位纪律,服从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。四、聘用协议的解除乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)不服从甲方领导且责任心不强,经常延误工作的;(三)违反工作纪律或工作规程,发生责任事故或者失职、渎职,造成严重后果,或给单位造成不良影响的;(四)未经甲方同意,擅自在工作日期间从事经商活动的;(五)年度考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。甲方(签字): 年 月 日乙方(签字): 年 月 日- 1 -
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