[工作总结]确立工会新思路 推进维护新机制20080222.doc
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1、确立工会新思路 推进维护新机制王村煤业公司工会先进材料二00九年三月确立工会新思路 推进维护新机制王村煤业公司工会先进材料2008年,是煤业公司各项工作取得丰硕成果的一年,也是煤业公司工会各项工作取得新进展的一年,更是煤业公司工会在加快公司延伸发展步伐,构建和谐企业,进一步提高职工生活水平的目标中,发挥发工会组织积极作用的一年。回顾2008年煤业公司工会工作总结为以下四方面:一、坚持科学发展观,组织开展了多种形式的劳动竞赛活动一年来,在煤业公司党政的正确领导和大力支持下,在煤业公司竞赛委员会和工会的直接带领下,坚持科学发展,牢固树立“发挥职能、奋发进取、采取有效措施,大力动员和激励全体员工团结
2、敬业,争先创优,在企业发展的里程中做出新的更大贡献”的指导思想,按照集团公司工会的安排要求,围绕重点,发挥优势,狠抓落实,在全公司组织开展了多项大型劳动竞赛,大力推进和创新了劳模管理工作,职工技术创新和群众安全工作取得了新地进展。在劳模工作方面,我们坚持把宣传学习劳模工作与开展的社会主义荣辱观教育活动紧密结合,采取有力措施,进一步丰富内容和形式抓出声势,抓出成果,具体工作有:一是围绕煤业公司劳模管理办法和煤业公司劳模管理办法实施细则,进一步健全劳模档案,规范细致地做好劳模工作。二是要劳模评比中实行了民主投票选举制度,受到了广大员工的一致好评。三是为进一步学习宣传劳模,弘扬劳模精神,在“五一”劳
3、模宣传月活动中,我们共组织安排了10项活动,其中,参加了集团公司“五一”劳模宣传月开幕式和“千民劳模便民”活动;开展了“劳模双为”活动,即义务为单位献一个工,为职工群众办一件实事,据不宣传统计共义务献工100个,做实事60件;慰问了老劳模杨锁贵,为12名出席集团公司劳模办理了人身健康医疗保险等。四是在年初隆重召开了2007年度劳模大会表彰了20个先进集体,261名劳模和8保“矿山标兵”,并提高了奖励标准,极大鼓舞,激励了全体员工在企业安全生产中奋发有为。其次,在“安康杯”竞赛中,按照集团公司工会的安排要求,认真组织开展活动,成立了竞赛小组,制定竞赛方案和考核办法。在今年8月份集团公司召开的职工
4、经济技术工作暨经验推进会上,煤业公司运销站的王月成,炮质科石珉、公司煤台贺美堂等5名同志被评为先进工作者。第三,在群安工作方面,组织基层工会认真开展了渗透“人人都是安全员,人人都是通风员”理论变主线的安全教育活动,使广大员工从“要我安全”向“我要安全”转变,把事故隐患消灭在萌芽状态中。随着企业安全文化的深入开展,为使公司的群监工作走上规范化、制度化的轨道,全面提高网员队伍的素质,9月份煤业公司工会重新整顿,健全和规范群监组织,目前煤业公司共有18个群监分会和120名群监员。在今年8月份集团公司召开的群安工作推进暨经验交流会上,我煤业公司有8名同志被评为先进工作者。二、不断完善维权机制,为协调和
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