[法律资料]女主管遭无理“归还”要求 法庭为其撑腰.doc
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1、女主管遭无理“归还”要求 法庭为其撑腰“我作为主管,签领的电脑等办公用品都是给其他员工使用的,我一个人不可能使用十几台电脑啊!”被公司无情开除的周小姐在法庭上连连喊冤。上海浦东新区人民法院就周小姐和某计算机软件开发有限公司(以下简称软件公司)之间的劳动合同解除纠纷一案做出一审判决,软件公司应支付周小姐经济补偿金、住房补贴、加班车贴、手机通讯费等各类费用共计10000余元,周小姐应返还软件公司诺基亚手机一台。至于软件公司要求周小姐返还电脑及电脑配件等办公设备的诉讼请求,法院不予支持。今年29岁的周小姐于2004年5月进入软件公司工作,担任电脑设备支持主管之职,负责IT支持工作以及企业所有的电脑设
2、备配备和管理,税前工资7500元/月(其中含保密费3800元)。2006年10月26日,公司以周小姐在当日不服从公司管理、擅自离开工作岗位为由,对其发出书面警告,周小姐对此拒收。11月13日,公司向周小姐发出开除通知,理由为周小姐玩忽职守、不配合工作安排、消极怠工、10月26日、10月27日、11月9日连续三天旷工,严重违反了公司规章制度等。收到通知的周小姐非常气愤,翌日便申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金及拖欠的相关费用,11月30日,公司提出反诉请求,要求周小姐办理工作移交并返还领取的电脑及电脑配件等办公设备。2007年2月,仲裁委员会做出裁决,支持了周小姐的大部分请求,软
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