[经济学]用工荒的思考.doc
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1、 “用工荒”背后的思考今年是中国进入十二五的开局之年,今年的两会也显得格外让人关注。两会作为全国性的大事,当然道出了许多百姓们的共同心声。针对两会中的重大热点,我选取了一个片段,“用工荒”现象的思考。对于“用工荒”的原因思考,我认为主要有:西部大开发和中部崛起战略,区域经济布局调整,制造类企业加速西进步伐,中西部地区经济发展,内地不少省市就业机会增加、薪资待遇提高,农民工“回流”趋势明显 惠农政策的落实,城市生活的成本与压力大,与劳动强度不成正比的低廉工资对农民工的吸引力越来越小。 春节等季节性劳动力迁移、我国经济回升,企业用工增加等导致企业用工短缺 新生代农民工考量因素增多(工资、用工环境、
2、社会福利 ),“眼界”变高 工作稳定性下降 ,维权意识增强。(就业预期提高) 服务业发展存在瓶颈,依靠人口红利的劳动密集型企业成本上升,大幅提高工资与待遇难度大。“用工荒”的对策思考: 针对产业结构不适应劳动力收入水平不断提高的就业需求 ,支持中小企业特别是那些处于低端产业的企业转型升级,向高附加值方向发展,充分发挥产业升级的空间,减少对劳动力成本的依赖。加快转变经济发展方式、调整优化经济结构,增强自主创新能力,有条件的东部地区积极发展战略性新兴产业。积极引导劳动密集型等产业向中西部地区转移,把传统制造业改造为先进制造业,提高核心竞争力 对新生代农民工的新特征、新诉求和新问题要给予特殊的关注 ,完善社会保障体系。(人文关怀、薪酬待遇、劳动条件、用工环境) 调整分配结构,提高工人工资性收入,提高劳动报酬在初次分配中的比重。提高社会总体消费水平,扩大消费对经济发展的贡献。
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