[财会考试]会计职称《初级经济法基础》基础讲义汇总第二章 劳动合同法律制度第六节 劳动争议的解决熟悉.doc
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1、2011会计职称初级经济法基础基础讲义(9)第六节劳动争议的解决(熟悉)一、劳动争议及解决方法(一)劳动争议的概念及适用范围劳动争议:对劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生的争议。劳动争议的范围主要指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议:5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.法律、法规规定的其他劳动争议。解决劳动争议的法律依据主要是中华
2、人民共和国劳动争议调解仲裁法和劳动人事争议仲裁办案规则。(二)劳动争议的解决原则和方法解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。1.举证责任发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。2.劳动争议的解决方法解决方法 解释 协商 劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议 调解 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解 仲裁 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
3、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 起诉 对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。注意:劳动争议仲裁不实行一裁终局制,但是必须仲裁前置。 【例题单选题】下列机构中,不属于劳动争议受理机构的是()。A.人民检察院 B.人民法院C.企业工会 D.劳动争议仲裁委员会正确答案A二、劳动调解(一)劳动争议调解组织1.企业劳动争议调解委员会;国家鼓励企业尤其是大型企业尽量设立调解委员会,以缓和劳资矛盾。2.依法设立的基层人民调解组织:3.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。(二)调解员对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成
4、员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。(三)劳动调解程序1.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。2.经调解达成协议的,应当制作调解协议书。(1)调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。(2)达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。(3)因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付
5、令。人民法院应当依法发出支付令。3.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。【例题多选题】因()事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。A.支付拖欠劳动报酬B.支付工伤医疗费C.支付经济补偿D.支付赔偿金正确答案ABCD三、劳动仲裁在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁不收费。劳动仲裁与本书第一章所讲的仲裁不同。注意:(1)一般“民事纠纷” “或裁或审”即合法有效的仲裁协议会排除诉讼管辖权。(2)劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。依据
6、的是劳动争议调解仲裁法。(一)劳动仲裁参加人、劳动仲裁机构和劳动仲裁管辖1.劳动仲裁参加人(1)当事人(掌握)情形 劳动争议仲裁案件的当事人 一般情况 发生劳动争议的劳动者和用人单位 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的 劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 劳动者与个人承包经营者发生争议 将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的 依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。 因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的 工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动
7、者推举产生的代表依法申请仲裁。 (2)当事人代表发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力,但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求,进行和解,必须经被代表的当事人同意。(3)第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。(4)代理人丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。2.劳动仲裁机构劳
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