【工作总结】担当作为方面的问题整改措施总结[1].docx
《【工作总结】担当作为方面的问题整改措施总结[1].docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【工作总结】担当作为方面的问题整改措施总结[1].docx(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 担当作为方面的问题整改措施总结1 特征码 dJsHtycdSFKvfjGElShk 党的十八大以来,习近平总书记在系列重要讲话中多次强调 “领导干部要敢于担当” ,并将“敢于担当”作为好干部“五条 标准”之一。领导干部要敢于担当,既是共产党人所必须具备 的政治品格,也是各级领导干部尽职履责、提高执政能力所必 须解决的突出问题。深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话 精神,要求每个党员领导干部必须认真思考为何敢于担当、为 谁敢于担当、为什么不敢担当、如何善于担当、怎样为担当者 担当等问题。 为何敢于担当 党的十八届三中全会开启了全面深化改革的新征程,这场 自上而下的深刻变革,迫切需要广
2、大党员干部敢字当头、勇于 进取,在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明;面对深层次矛盾 迎难而上、奋力攻坚;触及既有权力关系和利益格局时敢于亮剑、 破除阻碍;面对歪风邪气敢于较真、狠抓严管。但从现状看,部 分党员干部包括领导干部担当精神弱化,一事当前,不是首先 想如何担责任、作贡献,而是计较个人得失,遇到矛盾绕道走, 碰到问题不敢抓,面对风险不敢闯;“得罪人”的事不干, “讨 人嫌”的话不说;只要不出事,宁愿不做事。这正是某些单位软 第 2 页 弱涣散,某些地方正气难张的重要原因。敢于担当,已经成为 全面深化改革背景下党员干部最需重塑的政治品格,最需补齐 的“精神短板” ,最应养成的官德官风。历史
3、责任要求我们敢于 担当,党心民望呼唤我们敢于担当。习近平总书记大力倡导敢 于担当的精神,体现了共产党人的强烈历史责任感,具有很强 的现实针对性。 为谁敢于担当 领导干部的职责要求就是担当责任,这种担当是为事业、 为人民、为社会,而不是为自己、家人、亲友或小团体。有的 领导干部很“霸气” ,独断专行,为私利铤而走险,为“哥们” 两肋插刀,为小团体利益违纪违法。这种恣意妄为,与党和人 民要求的敢于担当背道而驰。习近平总书记倡导的敢于担当, 不是为“小我”担当,而是为“大我”担当。习近平总书记说, 我的执政理念,概括起来说就是为人民服务,担当起该担当的 责任。这深刻诠释和回答了为谁担当的问题。我国自
4、古就有 “天下兴亡,匹夫有责”的优良传统,为国家、民族和人民的 利益而敢于担当,始终是中国共产党人的鲜明品格。每个党员 领导干部都必须牢记对民族的责任、对人民的责任、对历史的 责任,真正以大无畏的担当精神走在时代前列。身处伟大的变 革时代,共产党人理应有创造历史的壮志。尽管在历史的洪流 中个人微不足道,但是汇聚在一起,就能形成强大的力量,担 当起历史赋予我们的神圣使命。 第 3 页 为什么不敢担当 敢于担当,靠的是信念,讲的是原则,比的是付出,拼的 是智慧。有些人为什么不敢担当?主要原因是:理想信念迷失, 缺乏敢于担当的精神支撑;思想感情有距离,缺乏敢于担当的为 民情怀;能力本领恐慌,缺乏敢于
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工作总结 担当 作为 方面 问题 整改措施 总结
链接地址:https://www.31doc.com/p-199494.html