【工作总结】技术员年度工作总结模板[1].docx
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1、第 1 页 技术员年度工作总结模板1 特征码 xrkuoHeCRMOrRnWAeDqz 以下是工作总结为大家提供的技术员年度工作总结模板 ,还 为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总 结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试 用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! 今天,在这个岁尾年头,我想骄傲地说一声:“一份耕坛一份收 获,我没有辜负领导的期望“。但是,成绩已经是昨天,我更关 注的是今天和明天。对于成绩的回顾也不是我一贯作风,领导 和同事也看在眼里记在心里。 我留意到了技术工作的许多薄弱之处,作为技术部门的主 要责任人,自我同样有不可推卸的责任。要达到新
2、一时期的高 标准,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度 审阅和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面 本人查找问题如下: 一、年初至今,技术部门整个条线职员一直没有得到过稳 定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有 点头轻脚重没能全方位地进行治理; 二、职员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导 致工作思路不清晰,忽略了技术治理职员的业务培训。 第 2 页 三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入 角色; 四、忽略了团队治理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟 通; 五、工作思路上没有创新意识,比如目标治理思路上不清 晰,绩效管理上力度不够,出现问
3、题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,技术 部门作为单位的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财“是 我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、进 步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断 的反省与总结,管理工作才能得到进步!。 “查找不足赶先进,立足根本争先进“,作为个人我们要实 现体现自已的人身价值,企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱, 作为技术管理部门,为实现共同的目标我们要添砖加瓦,要有 艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、 永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯串于具 体的工作中中去,下半年工作作为技术部
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