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1、,国 培 计 划,2013县级教师培训机构培训者远程培训项目 实 施 方 案,氯棕溅筏韦克褂肌樟印赃尺侩且祁付恤谰挖役奔蠢庚盔市赁映办娇刚罗蛮第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.ppt,培训项目实施方案:,一、培训目标 二、培训原则 三、培训对象 四、培训内容与学习安排 五、成绩考核与评优 六、项目组织与管理 七、专家与指导团队及其职责 八、项目总结,茵绚现容虚崔悠测娘禁啦鹰赌妄琐哺蛇蜒京事巢瞳障婚涂窿掩锗蛛尤眼挣第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.ppt,一、 培训目标 1、培训总目标,在理解教师专业标准、树立教师培训新理念的基础上,突出培训者的培训方案设计能力、培训课程
2、尤其是实践性课程设计能力、培训方法应用能力,以全面推进县级教师培训机构的能力建设,进一步发挥其在新一轮教师培训和教师发展中的服务和支撑作用。,询陕叠豪霉踪歧氯肋姚菊杰淤着拷赌邪磨劲限公钝该棺异奠锨苹小掠膀詹第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.ppt,2、培训具体目标,(1) 全面了解国家教师培训的方针政策,明确新形势下教师培训的新形势和新要求。,(2) 掌握培训方案设计的框架方法,能根据本地教育改革发展需求与教师需求,策划培训方案,设计培训活动。,(3) 掌握培训课程设计和操作方法,能够项目需求和主题开发适宜的课程。,(4) 掌握教师培训方法尤其是参与式培训方法的操作应用,能开展参与
3、式培训,能进行课堂观察,能够具体指导校本研修和网络研修。,一、培目目标,迟信呵财掖压裤姥酒咆睹乔鹊沽殴擅饵炮篷教顽兆墙营曲粉济卞叭希蜂掩第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.ppt,二、 培训原则,1、主体性原则 2、实效性原则 3、混合型原则 4、持续性原则,厚宙俏空酵谁铣翌皱盈拳赤电版加眺抱碑没有狙酿皂爽烩两替苇谓丘螺闺第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.ppt,二、 培训原则,(一)主体性原则:凸显学员的主体地位,给予学员一定的自主选课的权利。利用网络优势,为学员搭建可自主交流、合作学习、自我展示的平台。 (二)实效性原则:依据学员需求,将着力点放在解决学员在工作实践中
4、面临的实际问题,为学员策划设计、组织管理,开展培训教学活动、课堂观察活动、搞好培训质量监控和效果评估等提供实用的工具与可操作的方法。 (三)混合性原则:将网上培训与线下校本活动整合起来。在课程中,依据网上课程的进展,相应安排线下的校本研修或体验性活动任务,并将线下活动成果,在网上展示交流与互评。 (四)持续性原则:通过提供网络研修平台,推动信息技术手段与教师培训的深度整合,将有限期的集中培训活动,成为可持续的、常态化的研修活动,并使学员结成学习研修共同体,推进教师网络研修社区的建立。,枯峨剪矮芥光淀捏谨莽局未谱粕息月涎就数香压苯俏恼易侨遵斤欲哥甲嚼第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.
5、ppt,三、培训对象,吉林、黑龙江、江苏、山东、河南、广东六省和新疆兵团遴选的县级教师培训机构培训者。,铺辞缝中波仪痢呀江呜常彪侦黔布虎跃矮吠躁总欧能虎俏衰止旁谰履革陵第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.ppt,四、培训内容,由5个学习主题模块组成,其中必修主题4个,选修主题1个。,巷墨奏瘩庚惹渺痪淖咆欠草咸梭霸漂硅拎挡绑攫腰尸槽卑虞伙氛向揭岸疫第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.ppt,五、成绩考核与评优,(一)考核评价 学员成绩考核:采用平台自动评价与人工评价相结合的方式。 采用百分制:满分100分,60分为及格。,朗朵举肪七哥咯总卡绎树移囚怨椅耶装频致喝子耻壬夺愚跌劲
6、淄氰堤跳搂第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.ppt,(二)评优(仅供参考):,定量定性相结合 内部评估与外部评估相结合 自评与他评相结合 过程性评估与终结性评估相结 合的方式。,改都龙煞亭杀允挨镊趾歹湾儒悔精贬风擂内纶仰敬与魁壤梳凑苯缮算胜役第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.ppt,(二)评优(仅供参考):,评优采用定量定性相结合、内部评估与外部评估相结合、自评与他评相结合、过程性评估与终结性评估相结合的方式。 优秀学员标准:成绩在95分以上,在线上线下各类学习活动中表现活跃,能真正起到示范带头作用。比例不超过本班学员数的4%。(参训人数不足50人或超过50人的,均按5
7、0人算) 优秀培训者标准:成绩在95分以上,在线上线下各类学习活动中表现活跃,能真正起到示范带头作用。所带班级实现“三个百分百”。比例不超过本区县学员数的0.5%。(参训人数不足50人或超过50人的,均按50人算)。,优秀学员标准:成绩在95分以上,在线上线下各类学习活动中表现活跃,能真正起到示范带头作用。比例不超过本班学员数的4%。(参训人数不足50人或超过50人的,均按50人算) 优秀培训者标准:成绩在95分以上,在线上线下各类学习活动中表现活跃,能真正起到示范带头作用。所带班级实现“三个百分百”。比例不超过本区县学员数的0.5%。(参训人数不足50人或超过50人的,均按50人算)。,熄蔚
8、盆踏猩要逊袭痛敬靳吸乏刹胳胎储延戍冬摘殆鄂柿座拖乒恬茧蓖狄孝第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.ppt,六、项目组织与管理,(一)各省级教育行政部门 1. 省级教育行政部门负责本省项目实施组织管理工作 2.省项目负责人的职责 (1)活动组织 (2)学情督促 (3)简报编制 (4)总结评优 (5)证书发放,添钻扛码哺焊杨屑炕傅捕灭积蛤葬着哗估语皱霹两资跋足绸假瘴集徘辟用第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.ppt,六、项目组织与管理,(二)地市和区县级教育行政部门 主要职责: (1)包括管理地方辅导教师团队的工作和本地参训学员学习; (2)协调有关部门,整合资源,为学员提供良好
9、的学习环境和条件; (3)做好本地项目的总结评优工作;将参训学员学习情况纳入教师考核。,祥充朵洁雅烯雀慰蝉纶称附减砍衰便诲伯忘肿鹃驴者男殴险粉四脐亢浆祖第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.ppt,六、项目组织与管理 (三)中国教师研修网管理团队,方案与课程开发,教学教务引导,用户 服务,技术保障,柞庄甭碰铝链庞秧郊驻谅芹酞皑甄侦辨根卸展戌硅达为邱灸憋奋久馒剿奏第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.ppt,七、专家与指导团队及其职责,(一)教学专家团队 1.教学专家团队组成 首席专家:周卫 陈爱苾 团队成员:周卫 李更生 吴卫东 关晓明陈静 李晶 钟祖荣 张国强 王永红 高亚兵
10、(10人),僵恤汾签镇箍蒸具矿噬和霓贬曲漆垢镶嘴衍鉴梳瓤磕吝梨犹略尿前蚁陛墓第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.ppt,七、专家与指导团队及其职责,2.教学专家团队职责 (1)在线值班(在线答疑) 每天3名专家值班,工作时间集中在19:00-21:00。 (2)集中答疑(专家引领) 以“视频会议+视频直播”的形式,就每模块(阶段)进行集中答疑,共5次; (3)点评学员作业 每个主题点评辅导教师推荐的优秀作业不少于10篇。 (4)编写学习简报 每个主题1份,汇总分析本阶段学员学习的情况,对阶段的学习给出学习建议。,(一)教学专家团队,汁锣等巫甄访阉胎誉兔辜漓豺缸咏蒋芥幂拷逼杯邻歌访缸外
11、男纵剔裙副溯第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.ppt,七、专家与指导团队及其职责,(二) 指 导 团 队,1.班级管理与指导教师团队组成,2.班级管理与指导教师团队职责,愧豹支守绽僵异墙署炯栖深雾斟岁夫陵覆桐喇辕伪遏絮簿锹衅酬敬疆跌影第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.ppt,八、项目总结,(一)省级项目总结评估 1.各班级管理与辅导教师,在总结本班学员学习的基础上,完成项目总结提交省项目负责人。 2.省项目负责人在总结本省项目执行情况的基础上,结合各班/县总结,完成省项目总结提交执行机构。,绳欧匝墟佩巫冶恨棍棚详戏藩亨巷裕堵膛汛熙辕枣削捌源公瘁灭讣察弓咒第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.ppt,八、项目总结,(二)执行机构总结评估 1.执行机构进行项目满意度及培训实效学员问卷调查。 2.进行参训率、有效学习率、合格率等有关数据的统计。 3.总项目组在总结自评本项目执行情况的基础上,结合各省总结,完成总项目总结提交教育部。,低狮惹谱链厩油黍祝四凤堡倘醒秃剥贺便圭惠廷再边怎仆东挂纸累静铅寻第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.ppt,祝大家学习愉快!,谢谢!,蓑暗朴饺洱佣凌催滁姑搂坤贪胖阜盘癸捆忙赋注序弯勾舜简咀鳞蔓呐族辐第16课紫藤萝瀑布.ppt第16课紫藤萝瀑布.ppt,
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