【工作总结】施工单位财务工作总结.docx
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1、第 1 页 施工单位财务工作总结 特征码 DBwDtlDGKfCZqNrmOXtD (一)抓开拓经营,实现市场竞争能力不断提升 第一,优化经营组织机构,强化经营人员的业务能力和法 制观念,增强防范风险、规避风险的能力, 施工单位财务工作总结。我们建立起一整套行之有效的经 营管理模式并对所有经营外业人员进行业务能力培训,使经营 队伍真正发挥企业经济运行中的龙头作用。 第二,深化经营管理意识,把“持续稳定的提高符合质量 标准的产品;持续不断的提供满足客户要求的服务”作为经营工 作的主打和宣传方向。通过宣传公司特级资质和一 级资质优势,先进设备和体系管理的优势,优质产品和优质服 务的优势,让更多的客
2、户了解、认可我们,以扩大企业的知名 度,提高市场的占有率。今年月份,我们共承揽项目项,合 同额万元,比去年上半年同期增长。其中:自揽项目项,合同 额万元,占承揽任务总量的。 第三,以产品研发和科技创新给经营工作提供厚实的技术 支持。年初,我们引进一条型重钢生产线,提高了产品的费效 比,解决生产瓶颈。通过开发新产品,扩大新产品的应用,提 高我们企业的竞争实力。上半年,我们技术创新课题新型 第 2 页 屋面弧形板和金属压花平挂复合墙板,在等多项工程 中投入使用,不仅质量符合要求,而且填补了本地的空白。同 时,也实现了利润化。 (二)抓项目管理,实现企业效益持续增长 根据去年跨转任务和上半年重点工程
3、相对集中的实际情况, 我们从年初开始,围绕生产设备完好、技术人员到位、材料供 应充足等方面进行了充分的准备。在积极推行项目经济责任制 的前提下,我们不断完善项目内部的岗位职责,建立起一整套 责、权、利相结合的项目成本管理制度,提高全体管理人员在 生产各环节上主动交圈,相互弥补的管理意识,编制合理的施 工组织设计,优化方案,以指导项目部合理利用人力、物力、 财力,以最低投入满足合同要求。 上半年,我们同时面对三项重点工程,这三项工 程的钢结构制安总量相当于年全年的任务量,而且对钢结 构部分都有具体的工期要求。如工程,我们从月 底开始进行制作,历时天,制作钢梁根,钢柱 根,共完成钢结构制作余吨,产
4、值近亿元。 项目班子更是本着“加强现场管理、抓好工程进度、确保工程 如期交竣”的总目标,迎难而上,克服施工过程中出现的种种 困难,从年月日开始钢结构主体吊装至月日主体封顶,提 前天完成主体钢结构吊装任务,又一次成为公司的“亮点 工程” 。 第 3 页 (三)抓人才建设,实现两个文明建设同步进行 年,我们在大力引进人才的同时,下力量建立人才的 能力导向、业绩导向、成就导向机制,把好的优秀的人才留住, 把企业内部有能力、有潜力、品质好的人才发掘出来,加以重 用。围绕人才建设,我们重点从“理才”和“留才”上下功夫, 整体规划,分步落实了五项工作: 一是,大胆启用已经发展成熟的青年人才。我们建立了以
5、“尊重、发展、激励、约束”四要素为基本内容的人才资源管 理制度,加大“推优上岗”工作力度。在上半年新一轮中层干 部聘任中,名青年人才进入重要管理岗位,成为分公司独当一 面的中坚力量。上半年四个重点项目均由青年项目经理 组织施工,全部实现了预期的工作目标。 二是,加大力度引进吸纳外部优秀人才。重点是预算、设 计、项目管理人才。在人才引进方面,我们采取两条腿走路, 首先以考察、磨合为主,引进成熟人才;其次以培养为主,引进 应届毕业生。在年度公司开展的导师带徒活动中,我们 在工程、设计、预算、技质、车间等关键岗位建起了六对导师 带徒岗,现已初步形成了师傅倾心教,徒弟认真学的比学赶帮 氛围。 三是,实
6、行荣誉激励制度,大力选树优秀典型。通过公司、 分公司系列表彰活动、 “员工”评选活动、 “岗位能手”竞赛活 动等载体,激励员工爱岗敬业的进取意识,让广大员工学习身 第 4 页 边的 先进典型,掀起比、学、赶、超的竞争*。在以创先争优 为载体的各种竞赛活动中,我们将评优重心向青年人才倾斜, 激发他们昂扬向上, 工作总结施工单位财务工作总结(http:/.unjs.)。在 年度分公司评出的名员工中,青年人名,占了员工总数的 三分之二。 四是,坚持“以人为本” ,营造人才强企的文化氛围。通过 以活动宣传造势,党政工团齐抓共管,增加经济工作的“文化 含量” ,增强了企业的亲和力向心力,增强了“以钢的意
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