冷再生基层试验段施工方案.doc
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1、S101合相路固镇段沥青路面大修工程 冷再生底基层 试验段施工技术方案 池州通华工程建设有限责任公司S101合相路固镇段大修工程项目经理部 2014年5月5日冷再生底基层试验段施工技术方案根据实施性施工组织设计计划,冷再生基层计划于2014年5月15日开工。到目前为止,我部已做了充分的准备工作,人员均已到位且经过了严格培训;机械设备数量满足施工要求且均已通过调试,状况良好;试验配合比优化工作已完成,各种原材料已经检验均合格。已具备了冷再生基层试验段施工的条件,待取得一些必要的施工数据及经验之后,将进行冷再生基层的大面积施工。一、试验段位置:根据路槽交验情况,冷再生基层试验段选在:K166+70
2、0K167+200右幅幅,全长500米。二、 试验段目的:1、确定施工配合比。2、确定混合料的松铺系数。3、确定标准施工方法:(1)、混合料数量的控制。(2)、混合料摊铺方法和适用机具。(3)、压实机械的选择和组合,压实的顺序、速度和遍数。(4)、拌和、运输、摊铺和碾压的机械、人员合理组合及其协调和配合。(5)、确定最小作业段内,从混合料拌和到碾压成型的作业时间能否满足在水泥初凝时间以前完成。4、每工作日的工程进度及工料机的消耗。5、对工程成本进行核算:在试验段结束后,立即进行总结,并做出文字性总结报告,报送监理工程师审批后,据此指导大面积的冷再生基层的施工。三、 试验段施工组织准备:1、现场
3、准备:A、冷再生底基层施工前的试验资料:集料技术性能检测、水泥软练、水泥剂量标准曲线、冷再生击实试验,该试验结果符合设计与规范要求。B、清扫路面,使之干净、整洁,强度、稳定性符合要求。C、施工机械已在现场试运转完毕,机械状况良好,满足要求。2、人员及机构组织准备:为了加强对试验路段的技术指导,成立技术指导组(见下图)。冷再生底基层施工组织简图现场负责人:丁南海项目负责人:张衍龙项目技术负责:严云华材料员:何兵质检员:韦建安全员:程林造价员:曹志云施工员:张衍超 试验段计划投入工人20人,施工现场15人。3、机械准备:机械设备投入一览表序号名称型号状况数量1冷再生机ZS600-V良好12振动压路
4、机18-21T良好13三钢轮压路机18-21T良好24平地机GR-180良好15洒水车20T良好26洒水车10T良好14、技术准备1、压实厚度要求:就地冷再生层的压实厚度为16厘米;2、水泥剂量要求:就地冷再生的水泥剂量为5.5%;3、压实度要求:就地冷再生的压实度不得低于95%;4、宽度要求:就地冷再生的宽度“路面宽度+2*0.25 m”;5、强度要求:就地冷再生层强度要求达到图纸及有关规范中要求的强度。6、施工中用水为饮用水。7、试验段松铺系数暂定为:1.18-1.35。9、确定施工程序:冷再生底基层的工艺程序简图原材料的检验收底基层准备施工放样清理下承层检测养生碾压洗刨撒铺水泥 10、对
5、参加试验段施工的技术人员、机械操作手及施工人员进行技术交底,做到“五个明确”,即:岗位明确、职责明确、施工程序明确、质量标准明确、操作规程明确。四、施工技术方案:4.1施工方法: 一、 施工准备工作1、清表:就地冷再生施工前应对旧路面实施清理,清除路面、路肩垃圾及障碍物;2、工程开工前必须出具该路段的击实报告和工程所用水泥的实验检测报告,否则,不得开工。3、坑槽处理:机械开挖坑槽,采用级配碎石回填,并碾压存实,坑槽处理完毕,报监理验收合格后,方可进行下道工序。4、施工材料准备:A. 水泥采用强度等级32.5级的普通硅酸盐水泥,初凝时间不得小于3小时,终凝时间不小于6小时。为保证工程质量,所用水
6、泥为凤阳海螺。B. 水所用水源不得含有有害物质及影响工程质量,严禁使用坑塘内变质水源。5、施工机具准备:工程开工前,应保障设备极具完好并满足施工需要:二、施工过程控制1、 铺筑试验路段:铺筑试验路段长度为500米,从施工工艺、工程质量、施工管理、施工程序、施工安全等方面进行检验,确定工艺参数,编制施工方案,并报监理、业主批准;2、 外观控制:应严格控制高程及平整度。3、 就地冷再生底基层施工中,从拌合碾压完成时间应控制在3小时以内,超过3小时未完成碾压,应重新添加水泥重新拌合碾压,碾压过程中出现弹簧、松散、起皮等现象时,应及时翻开重新拌合,并应在规定时间内完成碾压,使其达到质量要求。4、 再生
7、机必须缓慢、均匀、连续地进行再生作业,不得随意变更速度或者中途停顿,再生施工速度不得大于5mmin,单幅再生至一个作业段终点后,将再生机和水车等倒至施工起点,进行第二幅施工,直至完成全副作业面的再生,并且纵向接缝处相邻两幅作业面间的重叠宽度不得小于10厘米。5、 冷再生作业时,必须与前一段作业搭接3米以上。6、 压路机初压时混合料的含水量应比最佳含水量大1%-2%,碾压过程中,再生层表面应始终保持润湿,如水分蒸发过快,应及时洒水湿润。三、养生及交通管制: 冷再生底基层碾压完成养生时间不得低于7天,进入养生期必须封闭交通,除洒水车外,其他车辆不得通行,否则,路基出现病害后须凿除切底用高标号混凝土
8、填充。四、就地冷再生工程完工后,应将全线以13km作为一个评定路段,按照表9.8.1的要求进行质量检测和验收:表9.8.1 就地冷再生检查验收项目、频度和要求检 查 项 目质 量 要 求检 验 频 率检 验 方 法压实度(%)95每车道每公里检查一次T0921抗压强度(MPa)2.5MPa每车道每公里9个试件T0805含水率1%2%发现异常时随时试验T0801级配符合本规范表5.4.2要求每车道每公里1次T0302水泥剂量不小于设计值-1.0%每车道每公里1次T0809平整度(mm)10每200延米2处,每处连续10尺T0931纵断面高程 (mm)10每20延米1点T0911厚度(mm)均值-
9、10每车道每10米1点插入测量单个值-20宽度(mm)不小于设计宽度,边缘线整齐,顺适每40延米1处T0911横坡度(%)0.3每100延米3处T0911外观表面平整密实,无浮石、弹簧现象,无明显压路机轮迹随时目测五、检测及成果分析1、找出在特定的压实机具配合下,压实度达到不再上升时碾压遍数。2、根据测量记录,计算松铺系数。3、确定现场最佳含水量的检测和控制方法。4、人员、机械的最佳组合,填筑工艺的控制措施。5、确定出完整可行的质量控制和检测程序,保质保量的完成冷再生基层的建设任务。六、安全保证措施1、对试验段所用设备进行检查,坚持持证上岗,杜绝疲劳作业。2、在施工路段设置醒目的指路牌、警示牌
10、以疏导交通。3、冷再生操作人员、机械操作人员必须持证上岗,身体健康;机械操作前,应对机械进行安全检查。严禁带病作业、酒后作业。4、压路机作业时速度不得太快;两台压路机同时作业时,前后间距不得小于5米,左右不得小于1.5米。坡道上不得纵队行驶,停放时不得停于土路边缘及斜坡上或防碍交通的地方。-最新精品资料推荐-提供全程指导服务-上文已完。下文为附加公文范文,如不需要,下载后可以编辑删除,谢谢! 卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导,各位同仁: 非常感谢委党委给我这次机会,站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位,我想这是对我过去工作的的肯定,也是对我未来工作的期望,我会好好珍惜这次机会。今年是
11、我从事人口计生工作的第七个年头,想想当年,初来乍到,面对各种业务术语真是一头雾水,听到专业名词看到一些药具还会脸红,就这样我成为了一名计生战线的新兵,一干就是七年。这一路走来,在领导、同志们的关心帮助之下,通过自己的不断学习努力,我不但逐渐的熟悉了业务,也对这份工作产生了感情,同时也收获了领导和同志们的好评。从事计划生育工作以来,我一直负责宣传教育工作,主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜欢这些工作,虽然我不是学的这个专业,但兴趣是最好的老师,我去钻研、去请教、多学多看多写,自加压力,自我督促,从宣教工作的门外汉成为业务能手。而过去宣教工作中的两项内容幸福家
12、庭建设、性别比治理现划归家庭发展科,再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的,因此,我认为,我担任家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力,我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇,这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广;二是我对组织大型活动有丰富经验,我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处经验丰富,从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档,到国家两非系统的案卷录入、系统维护,整个流程我都非常熟悉,自从两非纳入全市科学发展考核目标以来,我区的打击两非
13、工作始终走在主城区最前列,并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验,也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。如果委党委信任我,把家庭发展科长这个职位交给我的话,我只想说,谢谢领导,我会好好干!如果我竞聘成功,我会珍惜这来之不易的岗位,顾全大局,服从命令听从指挥。如果我竞聘成功,我会摆正自己位置,谦虚谨慎,团结科室人员努力拼搏,尽职尽责,出色完成各项任务;如果我竞聘成功,我将坚决摒弃本位主义,同心同德,分工不分家,融合融入卫计大家庭。各位领导、同志们,古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我
14、都将以这句话自勉,胜不骄、败不馁,一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想!卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先感谢委党委给了我这个机会,一次检验、学习、提高的机会。 我叫XX,女,38岁,中共党员,1998年12 月参加工作,2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作,现竞聘卫生计生委基层指导科科长,主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作,推进基层计划生育工作网络建设;组织实施全区计划生育目标管理责任制考核,承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作。希望大家给予支持!一、我个人认为我的主要优势有以下几点:1、具有较强的适应能力。1
15、7年不同的工作岗位和工作环境,丰富了我的人生阅历,也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯。2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作,还是参加本局的重大活动,我都能以大局为重,积极出主意、想办法,尽我所能完成一切工作。3、具备良好的心理素质。这些年来,不管是首次参加的业务工作,还是首次参与组织重大活动,我都能保持良好的心态,不畏惧、不退缩,耐心细致、积极主动地做好每一样工作。4、具有过硬的业务能力。首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件。我是一名拥有多年工作经验的计生人,受党组织培养和教育多年,培养了我“服从命令听从指挥”、 “能吃苦、
16、能战斗、能奉献”的良好品质,2010年到云龙区人口计生局工作以来,我主要从事发展规划与信息工作,对科室工作任务重点、流程比较了解,也积累了一定的工作经验,能做到干一行、爱一行、钻一行,执行力较强。二、如果我能竞聘成功,我将努力当好科长:1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导,不越权、不越位,积极建言献策,为科室的工作竭尽全力。2、争做科室的业务能手。作为科长,一定要成为科室的业务骨干,在具体工作中替领导分忧。3、协助领导带好队伍。团结带领科室所有同志,服从领导安排,听从领导指挥,共同做好科室的工作。4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力,我会善于发现新情况,推出新举措,培植新亮点,为科室
17、争荣誉。5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定,干干净净做事,清清白白做人,尊重领导,团结同志,自觉接受领导、群众的监督和批评。三、严格要求自己:1、坚持学习不放松。不断学习新知识,掌握新理论,增添新本领,进一步提高自己的理论水平和工作能力。2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中查找薄弱环节,提高做好各项工作的服务能力。3、严于律已不动摇。牢记本委工作纪律,时时以党员标准严格要求自己,处处以本委的工作规则规范自己,树立良好的形象。总之,我会以这次岗位调整为契机,更加努力地工作,更加努力地学习,不断提高完善自己,为卫生计生事业多做贡献。最后,衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养,感谢同事
18、们对我的帮助、照顾和支持。谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲秋高气爽,万里无云,在这个收获的季节里,我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活,在此期间,我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育。对于我来说既是一次业务充电,又是一次工作助推,真可谓是“带着问题来,满载成果归”。下面我就根据此次学习培训的内容,谈谈自己在未来如何做好自己的本职工作,成为习主席所说的“20字好干部”。一、明确理想信念黑格尔说:“没有理想,一切行动都没有价值。”理想信念是共产党人精神上的“钙”,精神上“缺钙”,看起来再美,也会得“软骨病”。所以理想信念坚定,依然是好干部的
19、第一位标准。现代社会多元思想相互激荡,物质诱惑席卷而来,用理想信念铸就金刚不坏之身,才能在大是大非面前旗帜鲜明,在各种诱惑面前立场坚定。所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。二、准确定位角色。在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者。服务于人民根本利益的国家财政,体现了取之于民,用之于民的新型分配关系。政府管家并不是嘴上说说,而是从内心深处摆正位置,拿出人民公仆的态度,敬民、亲民、爱民。成熟的麦穗都是低下头的,放低身段才能赢得更多的尊重,从自身做起,从每一件小事做起,尊
20、重每一个人,尊重每一分钱,直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲。三、爱岗敬业、履尽职责空谈误国,实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子。干部勤于政事,既要勤于“察政”、善于发现问题,也要勤于“谋政”、善于思考问题,更要勤于“施政”、善于处理问题。要立足平凡,追求卓越,认真履行工作职责,聚精会神干工作,一心一意谋发展,做到“三勤四多”,即手勤、腿勤、嘴勤,多思、多写、多练、多问。四、勇挑重担古人说:大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面,对外是指面对当代中国进入改革深水区的情况下,我们应该要紧紧围绕财政工作重点,不断地更新知识,掌握专业技能,拓展工作思路
21、和方法,提升工作的主动性和创造性,自觉适应目前形势发展需要,不断增强使命感和社会责任感,为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己,作为财政工作人员不应该怕得罪人,搞无原则的一团和气,干事拈轻怕重,遇事明哲保身,这种不敢担当、不愿担当、不会担当的 “老好人”、“墙头草”多了,党和人民的事业,还怎么向前推进?正是从这个意义上,敢于担当,是今天我们党的干部必须具备的基本素质,也是衡量“好干部”的重要标准。五、 要廉洁自律,依法理财。2011感动中国十大人物杨善洲同志从事革命工作近40年,曾担任保山地委领导,两袖清风,清廉履职,只为了兑现自己当初“为当
22、地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺。廉洁自律,勤政为民是对党员干部的起码要求。我们要严格要求自己,依法办事,严格执法,不以权代法,做学法、守法、用法的模范。要打牢廉洁从政依法理财的思想基础,时刻做到自重、自省、自警、自励。以上是我此次学习的个人体会,通过这次特殊的充电,打开了我财政工作的新视野。再次感谢各位领导的培养与厚望,我一定用实际工作表现作为学习后的新起点,始终保持工作激情,用心用脑把每一件小事做好,为富强宝应做出应有的贡献!财政干部三严三实演讲稿不忘初心方得始终各位领导、各位同事:大家下午好。我是XX,今天演讲的题目是不忘初心,方得始终。最近,我总是在回忆,想念平淡而又充实的大四。去
23、年的今天,我和所有小伙伴一样,纠结于考研、工作。那时候,总觉得时间还很长,足够慢慢去挥霍,也想象不了一年后的今天。我们常常因为走得太远和时光老去,就忘记当初为什么出发。我们是新考入的财务工作者,更因铭记习总书记“20字好干部”,找准好干部“坐标原点”和“准绳”,为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑。“信念坚定”是价值所依,“为民服务”是使命所在,“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质,“清正廉洁”是为政底线。我们应有道路自信、制度自信、理论自信,用坚定的信念指导实践,在工作岗位上勤勤肯肯,为民服务。情为民所系,权为民所用,利为民所谋。作为国家公务人员,上有组织信任,下有人民期待,必
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