193_猫猫滩右岸桥头汛期监测施工方案.doc
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1、中国水利水电第五工程局有限公司锦屏施工局工程名称:锦屏二级水电站拦河闸坝工程 编号:SDWJ-JPC-193-2010合同编号:JPC-200706 日期:2010年7月8日关于猫猫滩右岸桥头监测仪器施工方案的报告四川二滩建设咨询有限公司锦屏二级拦河闸坝和进水口项目监理部:根据2010年第26次周列会及相关单位的要求,现将重新编制的猫猫滩右岸桥头监测仪器施工方案上报贵部,请审批!特此报告!二一年七月八日主题词:关于 猫猫滩 右岸桥头 汛期监测主送:四川二滩建设咨询有限公司抄送:打印:苏兴鹏 校核:赵鹏飞 签发:王敏 印数:6份 锦屏二级水电站拦河闸坝工程(合同编号:JPC-200706,C1)
2、猫猫滩右岸桥头监测仪器施工方案中国水利水电第五工程局有限公司锦屏施工局二零一零年七月八日锦屏二级水电站拦河闸坝工程(合同编号:JPC-200706,C1)猫猫滩右岸桥头监测仪器施工方案批准:赵鹏飞 2010-7-8审查:苏兴鹏 2010-7-8校核:刘 垚 2010-7-8编制:雷 淼 2010-7-8中国水利水电第五工程局有限公司锦屏施工局二零一零年七月八日214目 录1工程概况12目前监测面貌13实施依据14监测布置14.1监测情况14.2牵引电缆监测24.3利用吊桥人行道监测35施工计划45.1施工时间45.2人员投入55.3设备投入56施工难点57安全措施61工程概况锦屏二级水电站位于
3、四川省凉山彝族自治州木里、盐源、冕宁三县交界处的雅砻江干流锦屏大河弯上,是雅砻江干流上的重要梯级电站。利用雅砻江下游河段150km长大河弯的天然落差,通过长约16.67km的引水隧洞,截弯取直,获得水头约310m。电站总装机容量4800MW,单机容量600MW。2目前监测面貌锦屏二级拦河闸坝监测工作内容:导流隧洞进出口、上下游围堰、闸坝基坑、闸坝左右边坡。其中闸坝基坑监测仪器根据相关单位审批方案5月底完成密封,上下游围堰仪器6月初牵引致设计位置、导流隧洞进口边坡牵引致闸坝左岸EL1654.00m通洞,目前只有导流隧洞出口及闸坝右岸边坡监测仪器电缆分别牵引致猫猫滩右岸桥头上下两测。3实施依据根据
4、2010年26次周列会会议纪要(相关单位根据雅砻江20年一遇的洪水,决定拆除猫猫滩吊桥)。4监测布置根据目前施工条件,导流隧洞出口及闸坝右岸边坡监测仪器汛期需要监测,目前我单位准备两种监测方案,第一种在桥的左右岸边坡钻孔安装钢绳,将仪器电缆从右岸牵引致左岸;第二种是利用桥两边的人行道其中的一边,将其一边进行加固形成监测通道,在汛期水位低于桥面最低位置2.5米以上,从人行道通过实行监测。4.1监测情况下游设计校核洪水位为EL1639.00m,目前牵引致猫猫滩右岸桥头上下两侧(分别具桥中心20m)共计185支传感器,上游侧81支传感器,下游侧104支传感器(其中Mdl0+281-1、Mdl0+28
5、1-2 、M0+310、Rl0+281-2,4套仪器7传感器在导流隧洞施工支洞内),具体监测仪器统计见表4-1:猫猫滩右岸桥头两侧监测仪器统计表工程部位闸坝边坡序号仪器名称单位数量传感器支数备注1锚索套10568套6点式、2套4点式2多点位移计套6244点式3渗压计支11工程部位导流隧洞出口1锚索套14624套6点式、11套4点式2多点位移计套8243点式3锚杆套22坏掉2支工程部位导流隧洞洞身1多点位移计套712目前共剩12个测点2锚杆套44合计1854.2牵引电缆监测4.2.1边坡闸坝边坡一共10台锚索、6套多点位移计、1支渗压计,共计17套监测仪器,电缆线分别在末支护部位接长,EL164
6、9.00m牵引致右岸猫猫滩吊桥正中边坡EL1649.00m,利用钢绳牵引致左岸。4.2.2导流隧洞出口及洞身导流隧洞出口及洞身目前完好的监测仪器有15套锚索、12套位移计、4套锚杆应力计,共计31套,传感器共104支(其中Mdl0+281-1、Mdl0+281-2 、M0+310、Rl0+281-2,4套仪器7传感器在导流隧洞施工支洞内),我单位建议施工支洞监测仪器目前牵引时间紧张,无法完成,采取就地密封,其余97支传感器牵引致右岸边坡EL649.00m, 然后利用钢绳牵引致左岸,EL649.00m以下电缆保护管采用混凝土敦保护,保护墩为50cm40cm30cm(长宽高)。4.2.3钢绳安装在
7、桥头左右岸边坡,同一轴线位置钻孔10m深、90mm的孔,安装连接钢绳的锚筋索,安装位置见图1钢绳安装位置图1 钢绳安装位置4.2.4工程量电缆、电缆保护管以现场实际发生量计。4.3利用吊桥人行道监测在吊桥任意一侧,在原有的木板基础上利于40mm架管对人行道加固,两侧搭建1.5m高,纵向间距50cm,水平采用4根架管铺设,汛期在江水位低于原桥面最低2.5m,监测人员从通道通过实行监测,监测通道见图2。监测通道图2 监测通道根据上述两种方案,我监测单位建议相关单位采用第二种方案实行汛期监测,第二种监测方案优点在于施工时间短,耗用资金没有第一种多,汛期大部分时间还可以到右岸边坡及导流隧洞出口进行实地
8、巡视、修复(目前正在修复导流隧洞出口监测仪器电缆)缺点在于汛期可能影响1周时间左右无法进行监测(目前为1周1次)。5施工计划5.1施工时间边坡临时电缆牵引致右岸爬梯初需要2天时间;导流隧洞出口及洞身仪器电缆牵引致右岸EL649.00m高程,需要4天时间(目前导流隧洞及洞身仪器电缆在7月1日7月4日左右被山坡滚石砸坏,目前正在全力抢修,需要5天时间);保护墩浇注需要2天时间;按照第一种方案安装钢绳、保护管、电缆线安装牵引需要38天(具体见电缆牵引施工计划表);第二种监测方案除浇注混凝保护墩需要2天时间,其余占用吊桥拆除时间最多为3天。电缆牵引施工计划表序号名称单位数量工期工期备注开始结束1导流隧
9、洞出口电缆修复项15天2010-7-72010-7-11近期山坡滚石扎坏2保护墩浇注项12天2010-7-122010-7-133闸坝右岸边坡电缆牵引项12天2010-7-142010-7-15牵引致EL1649.00以上4钢绳安装项16天2010-7-162010-7-21目前还没采购钢绳5电缆牵引及加固项132天2010-7-222010-8-245.2人员投入本项工作计划投入监测技术人员6人。5.3设备投入根据本项工作的工作量及施工难度,主要设备投入为第一种施工方案投入的设备,第二种方案投入设备较少,具体投入如下:设备名称数量单位备注潜孔钻1台100B冲击钻1台已经进场吊车1台升降台车2
10、台6施工难点第一种方案施工时间紧、工作量大、钢绳安装跨度大、仪器电缆安装离地面高;第二种难点在于汛期流量最大时人员监测安全及保护问题。7安全措施 a、严格按照ISO9000族系列标准,建立健全观测室主任牵头的原型观测安全保证体系,安全管理制度和安全管理机构,设置专职原型观测安全员,落实各级观测人员的安全责任,将安全责任层层落实到个人,做到全员、全方位、全过程的有效控制;b、任何人都必须认真执行国家及有关部门颁发的安全生产法规和规定,制订专门的安全技术措施和防护措施;c、编制安全监测现场的安全手册或安全须知,做好安全监测人员的安全教育和培训工作,所有人员必须先进行安全培训后再上岗;d、严禁违章作
11、业和违章指挥,进行安全监测现场的所有人员必须佩带安全帽和其它劳动保护设施。在危险区域内(高空或高边墙)作业的安全监测人员必须系安全绳,安全标志和安全警示牌等;e、定期组织安全生产检查和安全生产评比表彰活动,奖罚要分明。对于玩忽职守,不称职的人员,要进行教育学习,并予以处罚;f、对其进入安全监测工地的人员和设备,按合同规定购买保险。上文已完。下文为附加公文范文,如不需要,下载后可以编辑删除,谢谢!公司责任主题演讲稿铁肩担责任 奉献谱新篇尊敬的领导,朋友们:有一种情感,它情系员工、浇铸出生活的希望:有一种精神,看似朴实无华,却能成就不平凡的业绩:有一种存在,看似无形,却最是令人豪情万丈,它就是:我
12、们为之讴歌、为之骄傲的石油之家,它就是我们荣辱与共的延长石油之家!延长石油是我家,发展靠大家。我们每一名石油人的切身利益都和延长石油的生存和发展息息相关。这就要求我们以延长石油发展为己任,勇担重任,敢担责任。什么是责任?英国一位哲人说过:这个世界上有许多你不得不做的事,这就是责任。什么是奉献?爱因斯坦说过:一个人的价值,应该看他贡献了什么,而不是得到了什么。这个贡献就是奉献。如果说,责任是一种承担,那么奉献就是承担的过程;如果说,责任让我们产生了动力,那么,奉献就提升了我们的境界。回首过去的岁月我们延长石油一肩担着责任,一肩担着奉献,走过了多少艰辛坎坷之路,战胜了多少严峻的考验?正因为有了延长
13、石油全体职工的责任感和奉献精神,才能让延长石油有了长足的的发展,才能让延长石油的美跨越一年又一年。责任就是担当,就是付出,不是甜美的字眼,它有岩石般的冷峻,它让你时时付出,刻刻呵护。因为责任可以让即将沉沦的浪子回头,可以让弱不禁风的幼苗逐渐承受风吹雨打,可以让一个人坚持一辈子做好一件事情。那我们要怎样担起自己的责任呢?其实很简单,就是要有一颗尽职尽责的心,认认真真的完成分配的任务,不折不扣的实现工作目标。春蚕到死丝方尽。蜡炬成灰泪始干。这就是对奉献的最好注解,几年来涌现在我们设备维修部的优秀人物数不胜数:机电维修车间优秀青年女工白春丽;机电车间孩子上小学的单身妈妈赵秀梅;油管维修车间李玮青今年
14、四月份至八月份夺油会战全厂周六加班,我们默默地在各自的工作岗位上上不懈的努力和付出,经历了多少次工作与亲情的考验,背负了多少回对家人和亲友的愧疚。但是,我们从不后悔,始终执着地工作着,默默地奉献着。我们对父母有情,对儿女有爱,但是我们每一名维修人员都深知:只有以积极的心态对待工作,让电机正常运转,让石油滚滚而出,才能让采油厂稳中求进,降本增效。太多太多的他们,用责任和奉献为我们诠释了什么是团结一心,什么是凝心聚力。站在这里我怎能忘记为延长石油发展殚精竭虑的他。在延长石油的发展如火如荼的今天,我作为一个普通的设备维修职工,如果说在工作中有一些收获,是因为有一位领路人在率先垂范的引领着我,他就是采
15、油厂高厂长。年过半百的他,在2014年搬新建厂期间,几天时间就白了头发。多少次,他那小小的办公室里挤满了前来接受任务的职工;多少次,他为了职工的安心,自己却没有睡上安稳觉;又有多少次,他顶风踏露,披星戴月检查设备的安全,繁忙的建厂搬迁工作,让他忘记了的身体健康,忘记了为他热了一次又一次饭菜的老伴,忘记了一遍遍催他注意身体的父母。没有奢华的生活,没有优厚的待遇,没有显赫的地位,但他却总是忙碌而快乐的工作着,没有一丝抱怨,没有一丝哀叹,有的只是他一句铿锵有力的答言:我是石油人。在责任面前,延长石油人迎难而上;在奉献之中,延长石油人无怨无悔。几十年的发展历程,延长石油人书写着我们的青春与忠诚,书写着
16、我们的艰辛与进取,书写着我们的耕耘与收获。回顾过去,我们为几十年来所取得的成绩感到自豪;展望未来,新形势下的我们任重道远,不敢懈怠。让我们满载着这份责任和这份奉献扬帆起航,再创石油事业的锦绣前程。员工十三五培训规划及2016年培训计划 十三五时期是全面建成小康社会的关键期,是全面落实国家治理体系与治理能力现代化的推进期,是经济增长模式转换的攻坚期,是落实全面科学发展的战略机遇期。2016作为实施十三五规划的开局之年,是全面深化改革的重要一年。为了进一步提高保卫处的管理工作水平,全面、有效提升员工队伍的综合素质,为公司十三五战略提供坚实的人力资本,结合保卫处工作实际,编制保卫处员工十三五培训规划
17、及2016年培训计划。一、总体思路紧密围绕保卫处年度工作目标,深入贯彻落实科学发展观,以党的十八大五中全会精神为指引,以提高员工思想政治素质和业务能力为核心,强化培训体系建设,优化人才培育形式,夯实培训工作基础,打造一支专业技能精、执行能力强、综合素质高的员工队伍。二、工作目标(一)十三五规划员工培训工作目标切实根据公司的战略发展对人力资源的需求,多措并举,大力加强员工培训工作,全面实现三有一强:一是建有处室自己的培训计划;二是建有处室自己的培训体系;三是建有处室自己的培训机制;四是建强处室自己的培训讲师团。(二)2016年员工培训工作目标通过加强培训过程管理,强化培训监督考核,大力提升员工队
18、伍的培训质量和效果,实现培训率四个100%:一是管理岗位员工参培率达100%。二是操作岗位员工培训率达100%。三是安全知识培训覆盖率达100%。四是操作员工持证上岗率达100%。三、工作重点根据公司工作思路与目标,结合保卫处工作实际,下一阶段,保卫处的培训工作重点可概括为四个加强。 (一)加强人才培养教育,提高员工队伍的综合素质。根据管理岗位和操作岗位不同的工作内容与工作性质,具有针对性地开展员工培训,提升培训效果。一方面,抓好管理岗位人员培训,提高管理队伍业务水平及工作效率。通过选派业务骨干参加公司各职能部门组织的专业培训,以科室为单位,开展科室负责人与科员之间的有针对性的一对一或一对多业
19、务培训,组织开展员工新闻写作知识、内控体系知识、公文管理、档案管理等各类专项培训等途径,全面拓展管理岗位员工知识面,促使两级机关管理岗位员工业务技能、工作效率双提高。另一方面,抓好操作岗位人员培训,提升操作岗位员工队伍综合素质。一是抓好应急队员军事技能培训。重点强化队员基本军事科目和防卫手段训练,进一步锻炼队员体质体能,规范警务动作,增强擒敌本领,提高处置突发事件的能力。二是抓好汽车驾驶员技能等级培训,通过强化培训与重点监管相结合的方式,进一步提高项目用工技能鉴定参与率和合格率。三是抓好值守人员技能监控设施使用培训,有效提高值守人员日常监控的处置能力,有效避免监控设备只装不用的不良局面。 (二
20、)加强员工安全教育,提高员工队伍的安全意识。安全,是企业开展生产的生命线。为了进一步做好员工安全教育工作,保卫处将创新教育培训方式,坚持专题培训与定期培训相结合,注重新员工安全教育工作等方式,全面提高员工队伍的安全意识。一是结合工作热点,不定期开展安全教育专题培训。结合工作热点、难点,全面推进全员安全文化教育,促进全体员工对安全生产的相关文件和标准实现有效领会与全面掌握。如以新的安全生产法和环境保护法的颁布实施为契机,分批组织科级以上干部及普通员工参加新两法知识培训,通过对法律知识深入进行深入透彻地阐述解读,进一步提升员工队伍的安全生产意识和自我保护意识,促使全体干部职工牢固树立底线和红线思维
21、,营造全员学法、知法、守法、用法的良好氛围。二是坚持定期开展员工岗位安全教育,确保安全生产事故零发生。针对职业、非职业驾驶员,组织开展驾驶安全教育培训,进一步巩固驾驶员的安全驾驶知识,全面增强驾驶员的安全驾驶意识,有效杜绝有责交通事故发生。三是高度重视新员工安全教育工作。针对新员工,特别是新增项目用工,坚持安全教育培训与业务培训相结合,并把安全教育培训工作摆在首位,全面推进三级安全教育,有效提升新员工的安全意识和岗位安全防范技能。 (三)加强讲师团培训,建立健全处室培训体系。积极响应公司让管理者成为培训者培训工程,着眼现有的人力资源,挖掘潜力,利用3-5年的时间,逐步探索建立起保卫处自己的讲师
22、团。一是加强管理人员培训技能的培训。积极组织处室管理人员参加公司针对培训者基本技能和技巧的各类教育培训活动,通过授课技能技巧、课件开发等专业培训,把处室管理人员培养成为培训者,打造专属于保卫处的专业讲师团。二是积极推进管理者上讲台活动。利用处室开展的各级各类培训,选拔知识、经验积累丰富的管理人员走上讲台,分享经验和知识,为他们走上讲台提供舞台,促使管理者向培训者转型。 (四)加强培训机制建设,健全完善培训管理体制。为了进一步抓好员工培训管理工作,保卫处将进一步加强培训机制建设,完善培训管理体系。一是坚持培训工作自查与公司考核相结合。参考公司培训相关管理制度,依据年度员工培训工作机会,定期开展处
23、室培训工作自查自纠工作,加大对自身培训项目的评估和考核,营造人人重培训,培训出效果的良好工作氛围。二是要严格落实培训经费使用规定,加强培训经费的管理。建立培训办班前进行经费预算制度,严格控制培训经费的申报、审批和核销,确保培训经费合理使用、受控运行。四、工作难点(一)培训形式单一。培训课程一般以课堂教学为主,以实战训练和现场演练为辅,教学形式欠灵活,导致员工因培训形式老旧、无新意而降低参与的积极性。(二)不同岗员培训重视程度不一。 由于保卫处以管理岗为主,操作岗工种单一,工作技术含量小,所以长期以来,除了必要的安全培训外,保卫处对操作岗位员工的技能培训重视程度不及管理岗位员工。五、组织保障(一
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