工资集体协商协议格式.docx
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1、第 1 页 共 5 页 工资集体协商协议格式 范本 第 2 页 共 5 页 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部 分配决定机制,保障劳动关系双方合法权益,促进劳动关系和 谐稳定。根据中华人民共和国劳动法 、 工资集体协商试行 办法及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协 商一致的原则达成如下协议: 第一条 甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致,劳动 权利与义务相统一,遵守国家法律法规,维护正常工作秩序, 保持和谐稳定的原则。 第二条 本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个 人与公司签订的劳动合同中有关条款,不得低于本协议制定的 标准。 第三条 本协议自依法生效之日起
2、至 年 月 日止。 第四条 公司实行工资制度。 第五条 公司员工月工资额不得低于深圳市政府公布的当年度最 低工资。 第 3 页 共 5 页 第六条 公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资, 每月发放一次。工资发放约定日为每月日。如遇到休息日, 工资发放可以提前或顺延。 第七条 员工加班工资计算标准以本人的工资标准(包括基础工 资、岗位工资、工龄工资)为基数。 按平时、休息日、法定休假日加班分别支付 150%、200%、300% 工资报酬。 第八条 员工病假、事假工资支付办法 。 第九条 奖金、津贴、补贴分配形式 。 第十条 根据政府公布的年工资指导线和上年度本企业员工 平均工资水平,及
3、企业生产经营效益,经协商,确定本年度员 工工资增(减)%。员工增(减)工资具体办法是 。 第 4 页 共 5 页 第十一条 每年月为甲乙双方集体协商,确定下一年度工资 协议内容的时间,协商前企业代表要向工会代表通报企业上年 的经营情况和工资执行情况。 第十二条 本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须 全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。 第十三条 甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资,否则,除在规 定时间内全额支付乙方工资外,还应加发相当于员工工资 25% 的经济补偿金。 第十四条 乙方违反有关规定,给甲方生产、经营和工作造成直 接经济损失的,应负赔偿损失的责任。 第十五条 本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力 因素,经双方协商可提前终止。 第十六条 本协议一式四份甲乙方各执一份,劳动行政部门和总 工会各存一份。 甲 方 乙 方 第 5 页 共 5 页 公司 公司工会
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