度县处级领导干部综合知识考试试题库全部答案.doc
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1、2011年度县处级领导干部综合知识考试试题库第一部分 理论知识(一)参考书目:党政领导干部选拔任用工作四项监督制度、国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)、当代世界问题概论、中国公共财政一、不定项选择题(把正确答案的序号填入括号内)1、责任追究办法针对责任追究对象在干部选拔任用工作中职责和权限,分别规定了应当追究责任的主要情形,共( C )种。A、37 B、38 C、39 D、402、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理,也可会同( B )进行调查处理。A、有关党委(党组) B、纪检监察机关 C、提任
2、对象所在单位 D、信访部门3、纪检监察机关在受理举报、查办案件等工作中发现的违反干部选拔任用工作规定的问题,( D )按照有关规定进行调查处理。A、一般 B、可以 C、必须 D、应当4、纪检监察机关调查处理违反干部选拔任用工作规定的问题后,处理情况应当向(C )通报。A、同级党委(党组) B、提任对象所在单位 C、组织人事部门 D、信访部门5、对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程,由( D )直接进行调查。A、同级纪检监察机关 B、同级组织人事部门C、下一级党委(党组) D、上一级组织人事部门6、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的,( B )向作出责任追究决定的机关
3、提出书面申诉。A、一般 B、可以 C、必须 D、应当7、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,( B )不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。A、半年内B、一年内C、两年内D、三年内8、有关事项报告办法规定了( C )种应当事先报告的事项。A、10 B、11 C、12 D、139、( A )负责审核下一级组织(人事)部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。A、党委(党组)组织(人事)部门 B、上级党委(党组)C、本级纪检监察机关 D、上级纪检监察机关10、有关事项报告办法规定,( A、B )需要报经更上一级组织(人事)部门批复同意。A、越级提拔干部的B、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到
4、年进行调整的C、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的D、超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的11、应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门,经批复同意后方可进行的有关事项有( A )种。A、5 B、6 C、7 D、812、在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见的有关事项有( C )种。A、5 B、6 C、7 D、813、地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要( C )报告年度干部选拔任用工作情况。A、附带 B、一并 C、专题 D、注意14、( B )不属于新选拔任用干部民主评议的对象。A、下一级党委、政府正职领导干部B、党政工作部门的非领导干部C、由本级党委管理的其他正职领导
5、干部D、破格提拔(含越级提拔)的由本级党委管理的领导干部15、“一报告两评议”开展前,应当将具体安排报告( D )。A、上级纪检监察机关 B、本级纪检监察机关C、本级党委组织部门 D、上级党委组织部门16、“一报告两评议”中,民主评议表的收集、统计由( D )负责。A、本级党委(党组) B、上级党委(党组)C、本级党委组织部门 D、上级党委组织部门17、( D )或者巡视组本年度已经对该地区干部选拔任用工作进行过检查和民主评议的,经报上级党委组织部门同意,可不再进行民主评议。A、上级纪检监察机关 B、本级纪检监察机关C、本级党委组织部门 D、上级党委组织部门18、离任检查办法规定,离任检查一般
6、有( C )项程序。A、8 B、7 C、6 D、519、(A )这一离任检查程序不能结合市县党委集中换届考察工作适当简化。A、市县党委书记报告任职期间加强干部监督管理工作的情况B、通过个别访谈、召开座谈会、受理举报等方式听取干部群众意见 C、查阅干部任免相关材料 D、向被检查的市县党委书记反馈检查结果20、离任检查办法规定,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足( D ),经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施。A、1/4 B、1/3 C、1/2 D、2/321、责任追究办法将责任追究对象划分为(A、B、C、D、E )等类别。A、党委(党组)主要领
7、导干部或者有关领导干部 B、组织人事部门主要领导干部和有关人员C、干部考察组负责人和有关人员 D、纪检监察机关有关领导干部和人员E、有关领导干部和人员22、有( C D E)情形之一的,追究考察组负责人和有关人员的责任。A、不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的B、对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的C、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的D、不认真审核干部档案,导致干部信息不准确,造成严重后果的 E、按照规定应当回避而不回避的23、在党政领导干部选拔任用工作中,有(B C D )情形之一的,追究纪检监察
8、机关有关领导干部和人员的责任。 A、不如实向党委(党组)报告掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的B、不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的C、对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的D、对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的E、不按照规定给予组织处理的24、有责任追究办法所列应当追究责任的情形,(A )。A、应当给予党纪处分的,依照中国共产党纪律处分条例及有关规定给予党纪处分B、已列为考察对象或者提拔人选的,可以先进行考察或者进行公示C、应当追究政纪责任的,建议有关机关依照有关规定给予相应的政纪处分D、需要给予组织处理的,由党
9、委(党组)研究提出处理建议方案E、涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理25、实行党政领导干部选拔任用工作记实制度,如实记录选拔任用干部过程中(B C D E )等情况,为实施党政领导干部选拔任用工作责任追究提供依据。A、推荐 B、提名 C、考察D、酝酿 E、讨论决定26、本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的,经组织考核认定,应当追究负有责任的(A C)主要领导干部的责任。A、党委(党组) B、纪检监察机关 C、组织人事部门 D、提任干部所在单位 E、执法执纪部门 F、信访部门27、根据责任追究办法的规定,( E )不属于组织处理。A、调离 B、免职 C、批评教育
10、 D、降职 E、书面检查28、有关事项报告办法规定,征求意见应当以书面形式事前函报上一级组织(人事)部门,随函附报拟提拔任用干部的(D E )等。A、个人情况 B、原由和任用意向 C、职数配备情况D、干部任免审批表 E、考察材料29、在干部选拔任用工作中有(B D E)情形之一的,应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门,经批复同意后方可进行。A、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的 B、越级提拔干部的 C、破格提拔干部的D、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的E、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到年进行调整
11、的30、根据一报告两评议办法,参加民主评议的有(A B C D E )。 A、全委会成员 B、本级人大、政府、政协领导班子成员C、本级纪委常委会成员 D、本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员 E、下一级党委和政府的主要领导成员31、( A C D )参照一报告两评议办法执行。A、各级党委、政府工作部门 B、县级以上党委、政府直属事业单位 C、工会、共青团、妇联等人民团体D、国有企事业单位 E、党政机关直属单位32、对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的民主评议,一般由(A B C )参加。A、全委会成员 B、本级人大
12、、政府、政协领导班子成员C、本级纪委常委会成员 D、本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员 E、下一级党委和政府的主要领导成员33、到2020年,我国人才资源总量规划增加到( D )人。A、1亿 B、1、2亿 C、1、6亿 D、1、8亿34、确立人才优先发展的战略布局,主要包括(A B C D )。A、人才资源优先开发 B、人才结构优先调整 C、人才投资优先保证 D、人才制度优先创新35、人才队伍建设的主要任务是(A B C )A、突出培养造就创新型科技人才 B、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才 C、统筹推进各类人才队伍
13、建设 D、改进完善人才工作管理体制36、国家中长期人才发展规划纲要提出了( C )大创新政策和( )项重大人才工程。A、6、8 B、8、10 C、10、12 D、12、1537、国家海外高层次人才引进“千人计划”将用510年时间,引进( A )名左右海外高层次人才回国(来华)创新创业。A、2000 B、3000 C、4000 D、500038、高校毕业生基层培养计划通过实施一村一名大学生计划,用5年时间,先期选派( B )名高校毕业生到村任职,到2020年,实现一村一名大学生目标。A、5万 B、10万 C、15万 D、20万39、当代西方政治思潮对当代世界的发展变化产生了重要的影响,并且通过多
14、种途径对我国意识形态领域产生着多方面的影响。在经济方面主张克服新保守主义和新自由主义的不足,建立政府和市场间的“新的伙伴关系”的观点的是哪一政治思潮?( D )A、 新自由主义 B、 新保守主义C、 民主社会主义 D、 第三条道路40、现代科学在20世纪里取得了辉煌的成就,其中以四大基础理论最为瞩目。这四大基础理论不包括(C)A、 相对论 B、 量子力学 C、 牛顿力学 D、 信息论41、下述那些是法治财政的基本要求(ACDEFG)A、 合法行政 B、 适当原则 C、 高效便民 D、 权责统一 E、 高效便民 F诚实守信 G权责统一42、当今世界的时代主题是( AC )。A、 和平 B、 主权
15、 C、 发展 D、 改革43、当代宪法的基本原则主要包括以下哪几个方面?(ABCD)A、人民主权原则 B、保障人权原则 C、法治原则 D、权力制约原则44、我国的税收按照征收管理的分工体系进行分类,可以分为(BCD)A、财产税类 B、工商税类 C、关税类 D、农业税收类二、判断题(判断对或错,在括号内打上“”或“”):1、责任追究办法第五条规定了追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任的10种情形。()2、责任追究办法列举的情形,情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的,给予纪律处分。( )3、组织处理的情况,应当在一定范围内通报。( )4、组织处理和纪律处分必须同时使用。( )5、经调查
16、核实,确实存在违反规定选拔任用干部问题的,追究有关责任人的责任。( )6、申诉期间,可以暂缓责任追究决定的执行。( )7、受到组织处理或者纪律处分,影响期满后拟重新任用的,在作出决定前应当征得更上一级组织人事部门同意。( )8、责任追究办法规定,工会、共青团、妇联等人民团体和国有企事业单位领导干部选拔任用工作的责任追究参照执行。( )9、责任追究办法第十九条规定,本办法由中共中央组织部负责解释。( )10、有关事项报告办法规定了在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见的五种情形。( )11、领导干部的近亲属,是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。
17、( )12、除领导班子换届外,一批集中调整干部数量较大的,应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门,经批复同意后方可进行。( )13、有关报告事项未经答复,可以先提交党委(党组)会议讨论决定,视情再作解释说明。( )14、工会、共青团、妇联等人民团体和国有企事业单位参照有关事项报告办法执行。( )15、干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告,也可作为常委会工作报告的一个专项内容。( )16、上年度评议整改措施落实情况可以不写入干部选拔任用工作专题报告。( )17、“一报告两评议”由上级党委会同本级党委组织部门组织实施。( )18、“一报告两评议”结束后,上级党委(党组)应当及时反馈民主评议
18、结果。()19、党委常委会应当对民主评议结果进行分析,研究提出加强和改进工作的措施,并采取适当方式向全委会成员通报干部选拔任用工作民主评议结果和相关整改措施。()20、根据民主评议结果,上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的,要予以表扬。( )21、对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部,本级党委组织部门应当对其推荐提名理由作出说明,并进行相应的教育和处理。( )22、离任检查办法是根据干部任用条例、责任追究办法制定的。( )23、对拟提拔使用的市县党委书记的民主评议,参加人员范围与考察时的参加民意调查的人员范围一致。( )24、市县党委书记任职期间严重违反干部选拔任用工
19、作规定的问题经调查属实的,对于拟提拔使用的,先取消其提拔资格,再视情况作进一步处理。( )25、新任用干部民主评议满意度明显偏低的,考察组或者检查组应责令所在单位组织(人事)部门对其任用过程进行调查了解。( )26、人才是我国经济社会发展的第一资源。( )27、人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。( )28、当前和今后一个时期,我国人才发展的指导方针是:以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。()29、到2020年,我国人才发展的总体目标是:培养和造就规划宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人才竞争比较
20、优势,进入世界人才强国行列,为在世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。( )30、科技、教育、人才三者之间是密切联系的,人才是关键,科技是基础,教育是根本。( )31、人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略。( )32、衡量人才强国的六个主要指标包括:人才资源总量、每万劳动力中研发人员、高职称人才占专业技术人才比例、人力资本投资占国内生产总值比例、人才贡献率。( )33、统筹推进各类人才队伍建设主要包括党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍、农村实用人才队伍、社会工作人才队伍等六支人才队伍建设。( )34、人才发展要坚持“以用为本”,把充分发挥各类
21、人才作用作为人才工作的根本任务。( )35、在人才发展体制机制上,国家中长期人才发展规划纲要提出了改进完善人才工作管理体制,创新人才培养开发、评价发现、选拔作用、流动配置、激励保障五大机制的目标任务。( )36、特惠关税区的特点是,其成员国相互给予第三国不能享受的减免关税的特别优惠待遇(即比最惠国待遇更优惠),它是区域一体化的最高级组织形式。() 37、中国是第一个按照马克思主义民族宗教理论,在社会主义制度下解决民族宗教问题的国家。() 38、对经国家工商行政管理部门批准从事生产、经营的纳税人,都必须自领取营业执照之日起30日内,持有关证件向税务机关申报办理税务登记,提出书面申请。税务机关对此
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