顾祥林版混凝土结构基本原理第5章习题答案.doc
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1、思考题5-1钢筋混凝土梁中的配筋形式如何?答:为了防止垂直裂缝所引起的受弯破坏,在梁的底部布置纵向受力钢筋;为了防止斜裂缝所引起的受剪破坏,在梁的弯剪段布置环状的箍筋和弯起的钢筋;在非受力区的斜截面角部还配有架立钢筋。纵筋、弯筋、箍筋和架立钢筋一起绑扎或焊接成钢筋笼。5-2钢筋混凝土板中的配筋形式如何?答:一般仅配有纵向受力钢筋和固定受力钢筋的分布钢筋。5-3为何规定混凝土梁、板中纵向受力钢筋的最小间距和最小保护层厚度?答:与轴心受力构件类似,为了便于施工,保证钢筋与混凝土之间的粘结可靠,确保混凝土可以有效的保护钢筋,充分发挥混凝土中钢筋的作用,钢筋混凝土受弯构件的截面尺寸和构件中的配筋均应满
2、足一定的构造要求。5-4常用纵向受力钢筋的直径是多大?答:梁纵向受力钢筋直径通常1028mm,桥梁中一般为1440mm。5-5钢筋混凝土梁正截面的破坏形态有哪些?对应每种破坏形态的破坏特征是什么?答:适筋破坏,适筋梁的破坏始于纵向受力钢筋的屈服,终于混凝土的压碎,整个过程要经历相当大的变形,破坏前有明显的预兆。这种破坏称为适筋破坏,属于言行破坏;少筋破坏,少筋梁钢筋拉断后,梁断为两截,破坏前梁上无裂缝,梁仅产生弹性变形,属突发性脆性破坏,具有很大的危险性;超筋破坏超筋梁混凝土压碎而失去承载力时,钢筋尚未屈服,梁中虽然出现大量裂缝,但裂缝宽度较小,梁的变形较小,破坏具有突发性,属于脆性破坏。5-
3、6界限破坏(平衡破坏)的特征是什么?答:纵向受拉钢筋屈服的同时,混凝土被压碎。5-7确定钢筋混凝土梁中纵向受力钢筋率的原则是什么?答:构件的屈服弯矩和开裂弯矩相等。5-8随着纵向受力钢筋用量的增加,梁正截面受弯承载力如何变化?梁正截面的变形能力如何变化?答:抗弯承载力提高,变形能力变差。5-9钢筋混凝土受弯构件受拉边缘达到何种状态时,可以认为受拉区开裂?答:当梁受拉区混凝土的最大拉应力达到混凝土的抗拉强度,且最大的混凝土抗拉应变超过混凝土的极限受拉应变时,在纯弯段某一薄弱截面出现第一条垂直裂缝。5-10钢筋混凝土适筋受弯构件达到何种状态时,可以认为发生正界面受弯破坏?答:当受压区混凝土最大压应
4、变达到混凝土的极限受压应变时,压区混凝土压碎,梁正截面受弯破坏,纵向受拉屈服。5-11钢筋混凝土超筋受弯构件达到何种状态时,可以认为发生正截面受弯破坏?答:当受压区混凝土最大压应变达到混凝土的极限受压应变时,压区混凝土压碎,梁正截面受弯破坏,纵向受拉不屈服。5-12从何种角度处罚认为钢筋混凝土受弯构件在受力过程中能符合平截面假定?答:试验表明,钢筋混凝土受弯构件开裂前满足平截面假定;开裂后,尽管开裂截面一分为二,但从平均应变的意义上,平截面假定仍能成立。5-13如何将混凝土受压区的实际应力分布等效成矩形应力分布?答:合力C大小相等,合力作用点yc相等。5-14如何确定界限受压区高度?答:根据图
5、5.1有:图5.1 适筋、界限、超筋破坏时界面的应变分布以表示矩形应力图形的界限受压区高度,表示矩形应力图形的相对界限受压区高度,上式变为:对于的混凝土有:5-15在钢筋混凝土受弯构件中配置纵向受压钢筋有何作用?答:在受压区配置受压钢筋,除了能提高截面的开裂弯矩和极限弯矩外,还可以大大提高截面的变形能力。5-16在进行双筋矩形截面受弯构件正截面的设计时,如何保证截面破坏时纵向受压钢筋也能屈服?答:。5-17在进行双筋矩形截面受弯构件正截面的承载力计算时,若,如何计算正截面的承载力?答:或近似取,则5-18在截面设计或截面承载力计算时,为什么要规定T型截面受压翼缘的计算宽度?答:试验表明,受压翼
6、缘的混凝土的压应力分布不均匀,离腹板越远,压应力越小,如图5.2所示。若假定受压翼缘应力均匀分布,则要限制的取值。图5.2 翼缘实际应力分布5-19如何演算第一类T型截面的最小配筋率?为什么?答:。5-20某钢筋混凝土矩形截面,沿整个截面高度均匀布置有纵向受力钢筋,则用公式算出的正截面抗弯承载力和实际抗弯承载力是否相符?为什么?答:不相符。因为离中和轴近的钢筋不屈服,钢筋应力不全部达到。5-21深梁的破坏形态是什么?各有何特征?答:根据纵向受力钢筋用量的不同,梁呈现出梁中不同的破坏形式:当纵向受力钢筋的用量较少时,随着裂缝宽度的增加,纵筋屈服,最终导致正截面受弯破坏;当纵向受力钢筋用量较多时,
7、纵筋屈服前,拱肋处的混凝土已被斜向压坏,出现斜截面受剪破坏。此外,在集中荷载作用处或支座处还会出现局部受压破坏或纵向受力筋锚固失效破坏。5-22深梁中的配筋形式如何?答:深受弯构件中也布置有纵向受力钢筋和箍筋,且纵向受力钢筋的直径较小,一般布置在受拉边缘0.2h范围内。由于构件截面较高,除箍筋和纵筋外,沿截面高度方向还布置有水平分布筋,水平分布筋之间另设有拉结筋。5-23钢筋混凝土构件延性的含义是什么?答:混凝土结构的延性反映了钢筋受拉屈服后,构件的变形能力。以受弯构件的正截面为例,可用下式所定义的延性系数来定量描述截面的延性:式中截面的极限曲率截面的屈服曲率延性系数越大,说明截面的延性越好。
8、5-24配筋率对钢筋混凝土受弯构件正截面的延性有何影响?答:纵向受力钢筋配置越少,正截面延性越好。练习题5-1已知钢筋混凝土梁的截面尺寸为b=250mm,h=600mm,混凝土保护层厚度c=25mm,混凝土和钢筋材料的性能指标为,;,受拉区配有的纵向受拉钢筋。试计算(1)当截面所受的弯矩M=50kNm时的;(2)截面的开裂弯矩及相应的。解:(1)根据题意得: 此梁为适筋梁. 时,截面未开裂 (2)由(1)得,5-2条件同练习题5-1,试计算(1)截面的极限弯矩及相应的;(2)按等效矩形应力图形的简化方法求截面的极限弯矩;(3)与例5-2的计算结果进行比较分析。解:(1)(2)钢筋已经屈服(3)
9、根据题意得,在截面尺寸不变的情况下,若梁为适筋梁,当越大,截面的极限弯矩越大,相应的越小5-3条件同练习题5-1,求当截面的纵向受拉钢筋分别为和时截面的抗弯承载力。解:当受拉钢筋为时,梁为少筋梁当受拉钢筋为时,梁为超筋梁且又因为代入数据,得其中5-4已知某简支钢筋混凝土平板的计算跨度为,板厚h=90mm,配筋的钢筋,混凝土和钢筋材料的性能指标为,;,。试求该板每平方米承受的荷载是多少?解:根据题意得,取b=1000mm又因为为适筋梁将数据代入又因为5-5钢筋混凝土梁的截面尺寸为b=220mm,h=500mm,计算跨度为,承受均布荷载q=24kN/m(包括梁的自重),配有受拉纵筋,混凝土和钢筋材
10、料的性能指标为,;,。问此正截面是否安全?解:根据题意得,又因为且梁为适筋梁代入数据,得,正截面安全5-6某简支梁的截面尺寸为b=200mm,h=500mm,混凝土和钢筋材料的性能指标为,;,。当其所受的弯矩分别为M=40,60,80,100,120,140,160,180,200,220kNm时,求相应的配筋为多少?绘图表示M-关系并讨论之。解:根据题意得, 对于题中荷载,满足代入,化简得,当时,在上述荷载下所设计的钢筋梁必定为适筋梁解之得当时,依次为288,441,601,770,948,1137,1340,1561,1805,1992,单位mm2图5.3 M-As关系曲线 由上述图像可知
11、,图像大体呈现曲线分布,且总体上随着M增大,As增长越来越慢。5-7已知某简支钢筋混凝土平板的计算跨度为,板厚h=80mm,承受均布荷载q=4kN/(包括梁的自重),混凝土和钢筋材料的性能指标为,;,。求板的配筋。解:取将数据代入,得可取5-8已知某双筋矩形截面梁b=400mm,h=1200mm,配置的受压钢筋,的受拉钢筋,混凝土和钢筋材料的性能指标为,;,试计算:(1)截面的开裂弯矩及相应的;(2)截面的极限弯矩及相应的(一般方法);(3)截面的极限弯矩及相应的(简化方法)。解:根据题意得,(1)(2)受拉钢筋屈服(3)由(1)得,此梁为适筋梁由,代入数据,得5-9简支梁如图5-48所示,混
12、凝土和钢筋材料的性能指标为,;,。求所能承受的均布荷载(包括梁的自重)q。练习题5-9图解:根据题意得,由,代入数据得,又因为受压钢筋不可屈服5-10图5-49所示的两跨连续梁,混凝土和钢筋材料的性能指标为,;,。求所能承受的荷载P(不计算梁的自重,按弹性方法计算)。练习题5-10图解:根据题意得,最大弯矩出现于两跨连接处,大小为受压钢筋不会屈服代入数据,得,解之得5-11已知钢筋混凝土简支梁的截面尺寸为b=200mm,h=500mm,混凝土和钢筋材料的性能指标为,;,。承受的弯矩M=250kNm,求所需受拉受压钢筋。解:为充分利用混凝土受压,设5-12某钢筋混凝土梁的截面尺寸为b=250mm
13、,h=600mm,受压区已配有的纵筋,混凝土和钢筋材料的性能指标为,;,。承受的弯矩M=330kNm,求所需受拉钢筋。解:,得1625,解得x=83.46mm5-13某钢筋混凝土梁的截面尺寸为b=250mm,h=600mm,受压区已配有的纵筋,混凝土和钢筋材料的性能指标为,;,。承受的弯矩M=390kNm,求所需受拉钢筋。解:,得1625,解得x=223.03mm5-14已知T形截面梁 计算跨度为,配置的纵筋,混凝土和钢筋材料的性能指标为,;,。试求截面的抗弯承载力。解:为第二类T型截面解之得x=166mm ,又5-15已知T形截面梁 计算跨度为,配置的纵筋,混凝土和钢筋材料的性能指标为,;,
14、。试求截面的抗弯承载力。解:解之得5-16混凝土和钢筋材料的性能指标为,;,时,求图5-50所示的三种截面的钢筋混凝土梁所能承受的弯矩。练习题5-16图解:,解得对于,由于混凝土的抗压能力远小于抗压能力,这两种情况下,两者所能承受的弯矩一致解得x=121.87mm,5-17简支梁如图5-51所示,当混凝土和钢筋材料的性能指标为,;,时,求梁的配筋。练习题5-17图解:梁中最大弯矩解得,解得x=126.2mm 5-18已知预制空心楼板的截面如图5-52所示,混凝土和钢筋材料的性能指标为,;,。板的计算跨度,试求该空心板的受弯承载力(提示:首先按形心位置不变、面积相等、对截面形心轴惯性矩不变的原则
15、,将圆孔等效成矩形孔;再按例题5-9的方法,将多孔截面换算成I形截面)。练习题5-18图解:将圆孔等效为矩形孔解得5-19某简支深梁的计算跨度,截面尺寸为b=310mm,h=6200mm,顶面承受均布荷载,截面均匀配置的纵向受拉钢筋,混凝土和钢筋材料的性能指标为,;,。试计算该深梁的受弯承载力。解:又129上文已完。下文为附加公文范文,如不需要,下载后可以编辑删除,谢谢!公司责任主题演讲稿铁肩担责任 奉献谱新篇尊敬的领导,朋友们:有一种情感,它情系员工、浇铸出生活的希望:有一种精神,看似朴实无华,却能成就不平凡的业绩:有一种存在,看似无形,却最是令人豪情万丈,它就是:我们为之讴歌、为之骄傲的石
16、油之家,它就是我们荣辱与共的延长石油之家!延长石油是我家,发展靠大家。我们每一名石油人的切身利益都和延长石油的生存和发展息息相关。这就要求我们以延长石油发展为己任,勇担重任,敢担责任。什么是责任?英国一位哲人说过:这个世界上有许多你不得不做的事,这就是责任。什么是奉献?爱因斯坦说过:一个人的价值,应该看他贡献了什么,而不是得到了什么。这个贡献就是奉献。如果说,责任是一种承担,那么奉献就是承担的过程;如果说,责任让我们产生了动力,那么,奉献就提升了我们的境界。回首过去的岁月我们延长石油一肩担着责任,一肩担着奉献,走过了多少艰辛坎坷之路,战胜了多少严峻的考验?正因为有了延长石油全体职工的责任感和奉
17、献精神,才能让延长石油有了长足的的发展,才能让延长石油的美跨越一年又一年。责任就是担当,就是付出,不是甜美的字眼,它有岩石般的冷峻,它让你时时付出,刻刻呵护。因为责任可以让即将沉沦的浪子回头,可以让弱不禁风的幼苗逐渐承受风吹雨打,可以让一个人坚持一辈子做好一件事情。那我们要怎样担起自己的责任呢?其实很简单,就是要有一颗尽职尽责的心,认认真真的完成分配的任务,不折不扣的实现工作目标。春蚕到死丝方尽。蜡炬成灰泪始干。这就是对奉献的最好注解,几年来涌现在我们设备维修部的优秀人物数不胜数:机电维修车间优秀青年女工白春丽;机电车间孩子上小学的单身妈妈赵秀梅;油管维修车间李玮青今年四月份至八月份夺油会战全
18、厂周六加班,我们默默地在各自的工作岗位上上不懈的努力和付出,经历了多少次工作与亲情的考验,背负了多少回对家人和亲友的愧疚。但是,我们从不后悔,始终执着地工作着,默默地奉献着。我们对父母有情,对儿女有爱,但是我们每一名维修人员都深知:只有以积极的心态对待工作,让电机正常运转,让石油滚滚而出,才能让采油厂稳中求进,降本增效。太多太多的他们,用责任和奉献为我们诠释了什么是团结一心,什么是凝心聚力。站在这里我怎能忘记为延长石油发展殚精竭虑的他。在延长石油的发展如火如荼的今天,我作为一个普通的设备维修职工,如果说在工作中有一些收获,是因为有一位领路人在率先垂范的引领着我,他就是采油厂高厂长。年过半百的他
19、,在2014年搬新建厂期间,几天时间就白了头发。多少次,他那小小的办公室里挤满了前来接受任务的职工;多少次,他为了职工的安心,自己却没有睡上安稳觉;又有多少次,他顶风踏露,披星戴月检查设备的安全,繁忙的建厂搬迁工作,让他忘记了的身体健康,忘记了为他热了一次又一次饭菜的老伴,忘记了一遍遍催他注意身体的父母。没有奢华的生活,没有优厚的待遇,没有显赫的地位,但他却总是忙碌而快乐的工作着,没有一丝抱怨,没有一丝哀叹,有的只是他一句铿锵有力的答言:我是石油人。在责任面前,延长石油人迎难而上;在奉献之中,延长石油人无怨无悔。几十年的发展历程,延长石油人书写着我们的青春与忠诚,书写着我们的艰辛与进取,书写着
20、我们的耕耘与收获。回顾过去,我们为几十年来所取得的成绩感到自豪;展望未来,新形势下的我们任重道远,不敢懈怠。让我们满载着这份责任和这份奉献扬帆起航,再创石油事业的锦绣前程。员工十三五培训规划及2016年培训计划 十三五时期是全面建成小康社会的关键期,是全面落实国家治理体系与治理能力现代化的推进期,是经济增长模式转换的攻坚期,是落实全面科学发展的战略机遇期。2016作为实施十三五规划的开局之年,是全面深化改革的重要一年。为了进一步提高保卫处的管理工作水平,全面、有效提升员工队伍的综合素质,为公司十三五战略提供坚实的人力资本,结合保卫处工作实际,编制保卫处员工十三五培训规划及2016年培训计划。一
21、、总体思路紧密围绕保卫处年度工作目标,深入贯彻落实科学发展观,以党的十八大五中全会精神为指引,以提高员工思想政治素质和业务能力为核心,强化培训体系建设,优化人才培育形式,夯实培训工作基础,打造一支专业技能精、执行能力强、综合素质高的员工队伍。二、工作目标(一)十三五规划员工培训工作目标切实根据公司的战略发展对人力资源的需求,多措并举,大力加强员工培训工作,全面实现三有一强:一是建有处室自己的培训计划;二是建有处室自己的培训体系;三是建有处室自己的培训机制;四是建强处室自己的培训讲师团。(二)2016年员工培训工作目标通过加强培训过程管理,强化培训监督考核,大力提升员工队伍的培训质量和效果,实现
22、培训率四个100%:一是管理岗位员工参培率达100%。二是操作岗位员工培训率达100%。三是安全知识培训覆盖率达100%。四是操作员工持证上岗率达100%。三、工作重点根据公司工作思路与目标,结合保卫处工作实际,下一阶段,保卫处的培训工作重点可概括为四个加强。 (一)加强人才培养教育,提高员工队伍的综合素质。根据管理岗位和操作岗位不同的工作内容与工作性质,具有针对性地开展员工培训,提升培训效果。一方面,抓好管理岗位人员培训,提高管理队伍业务水平及工作效率。通过选派业务骨干参加公司各职能部门组织的专业培训,以科室为单位,开展科室负责人与科员之间的有针对性的一对一或一对多业务培训,组织开展员工新闻
23、写作知识、内控体系知识、公文管理、档案管理等各类专项培训等途径,全面拓展管理岗位员工知识面,促使两级机关管理岗位员工业务技能、工作效率双提高。另一方面,抓好操作岗位人员培训,提升操作岗位员工队伍综合素质。一是抓好应急队员军事技能培训。重点强化队员基本军事科目和防卫手段训练,进一步锻炼队员体质体能,规范警务动作,增强擒敌本领,提高处置突发事件的能力。二是抓好汽车驾驶员技能等级培训,通过强化培训与重点监管相结合的方式,进一步提高项目用工技能鉴定参与率和合格率。三是抓好值守人员技能监控设施使用培训,有效提高值守人员日常监控的处置能力,有效避免监控设备只装不用的不良局面。 (二)加强员工安全教育,提高
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