【工作总结】新员工第一个月月度总结三篇.docx
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1、第 1 页 新员工第一个月月度总结三篇 特征码 LGxFJAjlTNpzBVXFXNeJ 篇一: 一、通过 XX 月份日常工作和学习积累的一点认识。 这个月感觉业务素质和解决问题的能力还不够,以后要做 到加强学习,更新观念。对待日常工作,不要总找借口,要从 自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己。 我们在执行某些任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两 种选择:一种不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问 题。结果是圆满完成任务,一种是面对问题,一筹莫展,不思 进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成,反思对待问题 的两种选择和两个结果。我感觉主要的环节在于与同事之间的 沟通,
2、既然知之,必然要付诸于行动,未来的日子里我会先从 我们自身做起,与公司同事共勉,以促共同进步。 二、认真工作,使自己素养不断得到提高。 第 2 页 质检部全体人员严格遵守公司各项规章制度,全员出勤率 100%,无迟到、早退等违纪现象,全体检验员认真参加每月一 次的质量培训学习,努力学习业务知识,全面提高操作技能。 严格按照公司现场管理制度的要求,抓好现场管理,所有物品 摆放整齐有序。检验员进入车间取样,穿工作服、戴安全帽, 安全事故率为零。 三、认真学习加强提高工作能力。 这个月我的主要工作任务是: 1、完成对渤海石油、中海油发油罐车油品的各项检测。 2、完成对质检站的日常运营和维护工作。 3
3、、完成与公司主管领导和同事的沟通工作。 四、几点建议: 公司正处于高速发展时期,是一个非常关键的时期,我感 觉首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,公司要强化 激励机制,加大奖金额度,提高提成比例。好的激励机制可以 第 3 页 改变人的行为,好的激励机制可以激励员工,只有充分运用激 励机制,调动员工的积极性,使员工素质不断提高,业务不断 熟练,从而保持旺盛的工作干劲,才能使企业能够健康、快速 发展。 其次,结合唐山质监站的工作的实际情况和发油车次、以 及工作强度,经过反复权衡,我站请求公司考虑一下,人员的 增添问题,以便我们能更出色的完成公司交给的任务,创造更 好的业绩。 篇二: 又是一个
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