关于龙潭煤矿新井安全培训和持证上岗情况的汇报.doc
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1、关于龙潭煤矿新井安全培训和持证上岗情况的汇 报娄底市煤炭局及上级各部门:根据娄市煤人2012152号文件关于开展煤矿安全培训和持证上岗专项执法检查的通知要求,现将我矿安全培训和持证上岗情况汇报如下:一、成立了安全培训领导机构:组 长: 谢平贤副组长: 谢文富成 员: 周 涛、谢原水、谢德江、谢建国、谢文由谢午生任培训专干,负责日常工作。二、煤矿教育培训制度落实情况:(一)、2012年度培训计划:为全面提高职工队伍安全素质、实现煤矿“全员轮训、培训一遍”的目标。确保安全培训工作规范、有序进行,特制定龙潭煤矿2012年职工培训计划。一、指导思想以“安全第一,预防为主,综合治理”为指导,以认真贯彻执
2、行国家法律、法规为主线,以预防和减少各类伤亡事故为目的,以提高从业人员的安全素质为目标,树立依法培训、强制培训的观念,按照“统一规划,归口管理,分级实施,分类指导,教考分离”的原则,注重基础理论,注重操作能力,注重实际效果。实施以人为本、人才兴企战略,推进企业员工素质教育,力求分层次、分类别做好职工培训工作,加强煤矿安全培训管理,规范煤矿安全培训秩序,保证煤矿安全培训质量,促进煤矿安全培训健康发展。二、工作目标“三项岗位”人员和一般工种全部持证(操作资格证)上岗,职工队伍素质整体明显提高。三、组织机构成立员工教育培训领导小组,明确职责,加强领导,务求实效。组 长:谢平贤副组长:谢文富成 员:工
3、程师 安全副矿长 生产副矿长 机电副矿长 副矿长领导小组下设职工培训办公室,办公室设培训专干。负责培训计划的制定,培训过程的实施、指导、监督、考核等工作。四、培训内容(一)矿井主要负责人安全资格证培训2012年矿井主要负责人安全资格证初培训2人,复培训4人,时间由娄底市安培中心确定(二)安全生产管理人员资格证培复训及外出考察2012年安全生产管理人员需脱产外培:复训12人、初培训4人。组织安全管理人员外出参观学习考察2次共8人。对无故不参加者、考试或补考不及格者按照龙潭煤矿员工培训管理制度执行处理,培训期间的一切费用自负。(三)特殊工种安全资格证培训及复训。(1)培训及复训人数按照煤炭局培训计
4、划和我矿生产需要,2012年特殊工种计划培训14人;特殊工种需复训12人,具体工种和人数见附件1。特殊工种培训由培训室与班组结合,送学员到煤炭局安培中心进行培训。(2)管理内容与要求1、特殊工种人员上岗前必须经过安全及专业技术培训,通过资格审查、考核合格,并取得由三级以上培训机构颁发的资格证书后方可上岗独立工作。2、对到期不参加复训造成证作废者,按照龙潭煤矿员工培训管理制度执行。3、特殊工种人员必须按规定持证上岗工作,严格执行本岗位的岗位规范要求进行操作。4、对特殊工种人员的违章行为,视其情节,由培训室根据规定出具处理意见,报领导审批后执行。(四)一般工种上岗证培训及复训。1、培训。按照煤炭局
5、文件要求,根据生产实际,计划培训83人,具体工种和人数见附件1,培训室提前向煤炭局培训中心报送培训计划,由煤炭局培训中心开展,矿组织配合。2、再培训。按照上级煤炭管理部门文件要求,一般工种人员每年必须参加不低于20学时的安全培训,计划再培训53人。此项培训由煤炭局培训中心开展,矿组织配合。(五)新工人培训。2012年,计划培训98人,经煤炭局培训中心培训合格的新工人分配到班组后,班组必须根据其自身情况再进行岗位培训,培训内容以实际操作技能为主,注重培训质量和培训效果。新工人要与老工人签订导师带徒合同并带领为期四个月。四个月之内新工人必须在老工人的带领下方可到现场进行作业。四个月后经考核合格后方
6、可独立上岗作业。不经岗位培训、不签订导师带徒合同的新工人一律不得下井工作。(六)全员安全业务知识学习。1、全矿每月开展安全业务知识学习,分专业出题,分管矿长进行把关,各单位再组织职工学习,每月组织提问考核。2、各单位根据矿上制定的培训计划结构工资,结合职工参加学习情况、笔记记录情况、日常提问情况、月末考试、出勤情况等考核指标综合计分,考核奖罚。(七)管理、技术方面培训1、加强矿安全管理人员的培训。重点开展法律法规、市场化、精细化、标准化、现场生产管理、经营管理、民主管理、团队凝聚力、执行力、个人责任心、商务礼仪等培训,以提高管理人员的综合素质。2、加强班组长培训。重点开展以安全知识、技术业务、
7、管理知识、实际操作能力和自主保安、防灾抗灾能力的培训,提高班组长的工作能力及管理能力,提高班组管理水平。3、加强岗位操作人员培训,重点开展职业技能培训和鉴定工作,并做好经常性的操作技能培训,提高操作技能和解决现场问题的能力。五、培训要求(一)提高思想认识,落实培训责任进一步提高对安全培训重要性和紧迫性的认识,真正把安全培训作为建立煤矿安全长效机制,搞好安全生产的治本之策,并纳入重要议事日程。各单位按照矿整体部署,认真制定本单位年度和月度安全培训计划和措施,切实加强领导,明确培训责任,规范培训管理,提高培训质量,促进我矿安全生产状况的持续稳定好转。(二)落实上级要求,认真安排培训工作培训部门要认
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