关心职工,做到“三心”服务.doc
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1、公平轮渡站工会服务职工,做到“三心”工作法马克思说过“争取和保护工人阶级的利益,是工会产生和一切活动的宗旨。”工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为职工合法权益的代表者和维护者。工会只有充分有效的、具体的发挥其积极作用,为职工解难释惑,化解矛盾,解决问题,这样才能加强干群关系,才能构建和谐社会。然而,只有找对问题所在,才能更好的、有效的解决问题,才能更好的关心和呵护职工。公平轮渡站工会以“三心”工作法(即:对职工的要求要事事热心;对职工的困难要件件关心;对职工的生活要人人暖心。),为职工实实在在的解决了一些具体困难。一、 对职工的要求要事事热心加强职工宣传教育力度,提高职工总体素质。工会利用
2、工会园地、职工益友园地、黑板报、通讯等形式来宣传职工关心的热点、难点和疑点,诸如劳动法、公司法、中华人民共和国安全生产法、上海市劳动合同条例、上海工会条例等等法规条例,此外,工会还将利用职工大会、座谈会、知识竞赛的方法对职工进行政策法规的培训,从而提高职工参政、议政和自我保护的能力。通过宣传和培训广大职工由原来对单位事情都漠不关心转变到不管大事小事都愿和工会来讲,职工们有一句话最能说明问题,“马路有事找巡警,职工有事找工会”,也正是由于工会在这几年中确实为职工实实在在的办了一些实事、好事,才得到了职工们的认可。今年3月20日职工向工会反映,由于上海船厂动迁,浦东轮站将断水,这将直接影响浦东职工
3、的生活和饮用水,工会知道这一信息后及时向轮站党政反映,并用信息的形式上报公司工会,与此同时工会协助党政采取购买人力车和不锈钢桶,由轮站干部每天从浦西装水到浦东的应急办法。在今年高温季节,职工没有因为断水而影响了日常工作和生活,确保了轮站职工的队伍稳定,增进了团结。这件实事就是因为工会信息知道早、轮站准备工作早、部门沟通早;干部解决办法好、干群相互配合好。二、 职工的困难要件件关心2002年2003年,工会对每个职工家庭进行走访后,工会基本上掌握了职工的具体情况。完善职工生活、家庭、工作信息,及时准确掌握困难职工的最新动态,从而实施必要的帮困。公平轮渡站工会利用计算机建立了职工基本情况信息化管理
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