【工作总结】机关单位团支部20XX年度工作总结.docx
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1、第 1 页 机关单位团支部 20XX 年度工作总结 特征码 kDIcvAZStqBgVvPhHKWb 以邓小平论理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落 实科学发展观,认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神,紧 紧围绕公司党委、团委的工作要求,按照“科学理论武装、具 有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求,确立全 员学习、终身学习、团队学习的理念。坚持以加强学习为着力 点,努力营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围,做 到工作学习化、学习工作化,不断提高思想政治素质、科学文 化水平和工作实践能力,适应时代发展的要求和共青团事业的 需要,推动共青团组织成为勤于学习、善于创造、充满生
2、机和 活力的学习型组织。 建立健全各项学习制度,用制度保障学习经常性、规范性 和实效性。建立健全个人自学制度,制定团员青年学习计划和 目标,强化团员青年的日常学习,激发个人自学的内在动力。 大力倡导开展“三个一”活动,即:每人有一份读书计划、每 天保证一个小时读书时间、每月精读一本书。抓好集体学习, 以学习型团队建设带动学习型团组织建设。充分利用座谈会等 形式,组织支部内团员每月进行一次的集中学习,认真学习和 贯彻公司党委、团委的有关文件和规定,团员个人每个月自学 第 2 页 时间不得少于 30 小时,并报告具体的学习内容,不断提高团员 青年的政治素质和理论水平。 按照建设学习型团组织的要求,
3、结合本支部的实际情况, 认真制定活动计划,精心组织实施,做到统筹安排、分段实施、 典型引路、整体推进。要妥善处理好工作与学习的关系,紧密 结合工作实际组织学习,务求实效。要积极支持和有效组织团 员青年参加各类有助于提高思想素质、有利于提高工作技能和 工作水平的学习培训及参观考察。 扎实搞好本职工作,主动履行岗位职责,积极学习人力资 源管理制度相关知识,确立公司人力资源管理的制度体系,形 成较为规范的人事管理,从整体上提高了公司的人力资源管理 与开发水平;将所学专业知识与现场想结合,做好工程施工管理、 现场协调、项目进度、工程质量、社会协作、竣工验收等工程 建设全过程的各项工作。 “党建带团建”
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- 工作总结 机关 单位 团支部 20 XX 年度
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