【工作总结】岗位聘用20XX年工作总结.docx
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1、第 1 页 岗位聘用 20XX 年工作总结 特征码 vGaQTiGavfqJihGEHFBz 为了深化人事制度改革,建立健全我镇岗位设置管理制度,根 据上级政府和行政主管部门文件精神,结合我镇实际,坚持党 管干部、党管人才的原则;坚持精简效能、以编定岗、按需设 岗、按岗聘用、按岗取酬的原则;坚持责权明确、能上能下的 原则;坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则,我们认真做 好了此项工作,现将工作总结如下: 工作开展情况 一、成立岗位设置聘用工作领导小组。为积极稳妥地推进我镇 事业单位岗位设置工作,经镇人民政府研究,决定成立钤山镇 事业单位岗位设置管理工作领导小组。领导小组组成人员如下: 组 长
2、:黄华斌 副组长:罗卫群 成 员:戴小林 袁绍群 向庆忠 二,宣传动员。我镇按照上级政府部门要求,召开岗位设置动 员大会,及时传达贯彻事业单位岗位设置管理工作会议精神, 传达学习有关领导在全县工作会议上的重要讲话和分宜县事 第 2 页 业单位岗位设置实施意见 (以下简称实施意见)及有关配套文 件,使广大专业技术人员、管理人员和工勤技能人员了解事业 单位岗位设置管理方面的政策、规定和方法要求,充分认识事 业单位岗位设置管理工作的必然性、重要行和紧迫性。 三,调查摸底。收集有关文件、资料数据、人员花名册、工资 统计报表等,对本单位现有编制使用情况、各类人员聘用情况 和现有在册工作人员的结构状况等,
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