新能源财务部岗位职责0557843.doc
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1、财务部岗位职责华能新能源股份有限公司财务部岗位职责目 录第一章 经理岗位工作标准3第二章 副经理(分管资金、会计核算及税务)岗位工作标准8第三章 副经理(分管综合、基建及内控)岗位工作标准13第四章 报表会计岗位工作标准17第五章 会计审核岗位工作标准19第六章 会计核算和税务管理岗位工作标准23第七章 资金预算及综合管理岗位工作标准27第八章 债务融资及支付结算管理岗位工作标准34第九章 竣工决算和基建报表管理岗位工作标准38第十章 内控管理岗位工作标准42第十一章 预算主管岗位工作标准46第十二章 信息及风险管理岗位工作标准48第十三章 文档及综合管理岗位工作标准50第十四章 出纳岗位工作
2、标准52第一章 经理岗位工作标准1、 范围本标准规定了财务部经理的职责,岗位基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于财务部经理的工作,是检查并考核其工作的依据。2、 职责2.1责任2.1.1 领导全部人员认真贯彻执行国家财政方针、政策、法规,组织制定公司的各级财务管理制度或实施办法。团结全体财会人员共同完成好公司的各项财务会计工作。2.1.2 严格遵守会计法,执行董事会通过的公司各项决议,正确处理股东、企业和职工三者的经济利益。2.1.3 主持编制公司年度财务计划预算,经董事会批准后,积极采取措施落实完成公司的各项经济指标。2.1.4 负责资金的筹措、调度和管理工作,按照董事会批
3、准的各项资金预算,保证基建、生产资金的及时供应;保证资金安全和高效地使用,尽最大努力规避汇率风险。2.1.5 负责组织全公司财务成本管理、会计核算、财务检查及财务培训工作。2.1.6 及时传达公司领导对工作的布置和要求,定期向总会计师、总经理汇报本部工作情况及重大问题。2.1.7 落实全部成员的岗位职责及工作计划完成,及时进行检查和考核。2.1.8 制定本部的工作计划和管理制度,检查、总结本部工作完成情况,协调部内外业务工作关系,完成公司领导交办的各项任务。2.1.9 认真执行国家税法,正确计提和上交各种税款。2.1.10 组织年报和中报的编制工作,根据证监会的要求,做好信息披露的工作。2.1
4、.11 组织和充分参与公司的经济预测、决策及经济活动分析工作,充分运用会计资料,提供可靠信息,为公司领导当好参谋助手。2.2 权限2.2.1 有权对违反国家财经纪律行为进行检查,并进行处理,可向公司领导反映。2.2.2 有权监督、检查和指导公司及各下属公司的财务管理、会计核算、经济效益、财经纪律执行情况等。2.2.3 有权拒绝一切不符合国家规定的开支。2.2.4 有权按照国家颁布的有关规定,结合公司特点,制定本公司各项财务管理制度、会计核算办法及实施细则,经董事会批准后执行。2.2.5 有权参与拟定和审议公司各经济合同协议及其他经济事项。2.2.6 对公司内各级财会人员的任免、调动、奖惩有建议
5、权。2.2.7 有权调动本部各成员的工作岗位和安排其他临时性工作。3岗位人员基本技能3.1 全面掌握国家有关财务管理的方针、政策、法规和制度。3.2 了解电力生产经营管理及有关现代化经营管理知识。3.3 具备大学本科及以上学历,具备较高的财务会计理论水平及高级会计师任职资格。3.4 具有较强的文字表达能力和综合协调能力。4 工作内容要求与方法4.1 内控工作4.1.1 负责内控制度的设计、完善和体系的修订工作4.1.2 组织内控的落实检查工作4.2 财务预算管理4.2.1 负责公司年度财务计划的编制及财务承包指标的制定与考核。4.2.2 负责公司月、季度及全年财务经营情况分析工作。4.2.3
6、负责协调财务计划执行中的有关问题。4.2.4 负责公司的成本费用控制与管理。4.3 资金管理4.3.1 负责公司年度资金平衡及外汇收支计划的编制。4.3.2 负责公司资金筹措、平衡调度及还款工作。4.4 会计核算管理4.4.1 负责公司的会计核算、财务管理等制度、办法的制定、实施及检查。4.4.2 负责公司年度财务决算及股份公司中期、年度报告中财务资料的编制及信息披露工作。4.5 负责公司的税收管理。4.6 负责公司财务信息系统的管理。4.7 综合协调管理4.7.1 掌握公司的重大活动和事件,掌握所属单位的动态。4.7.2 按公司领导要求部署、安排、检查、督办部内工作,并及时向领导提出信息反馈
7、,协调部内外工作。4.7.3 完成领导交办的其他工作。5检查与考核5.1 本标准执行情况由公司领导检查与考核。5.2 考核内容为本标准规定的职责和工作内容要求与方法部分。5.3 依据考核结果按公司有关规定给予奖惩。 第二章 副经理(分管资金、会计核算及税务)岗位工作标准1、 范围本标准规定了财务部副经理(分管资金、会计核算及税务)的职责,岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于财务部副经理(分管资金、会计核算及税务)的工作,是检查并考核其工作的依据。2、 职责2.1 责任2.1.1协助财务部经理组织全部人员认真贯彻执行国家财政方针、政策、法规,组织制定公司的各级财务管理制
8、度和实施办法。团结全体财会人员共同完成好公司的各项财务会计工作。2.1.2 严格遵守会计法,执行董事会通过的公司各项决议,正确处理股东、企业和职工三者的经济利益。2.1.3 协助财务部经理组织全公司的资金管理、会计核算、财务检查工作。2.1.4 及时传达公司领导对工作的布置和要求,经常向财务部经理汇报所分工管辖的工作情况及重大问题。2.1.5 协助财务部经理落实部内有关人员的岗位职责及工作计划,及时进行检查和考核。2.1.6 协助财务部经理制定本部的有关工作计划和管理制度,检查、总结所管辖工作完成情况,协调部内外业务工作关系,完成公司领导交办的各项任务。2.1.7 协助财务部经理组织年报和中报
9、的编制工作,根据证监会的要求,做好信息披露的工作。2.1.8 协助财务部经理组织全公司的税务工作2.2 权限2.2.1 有权按照财务部经理及公司的部署,对违反国家财经纪律的行为进行检查,发现问题及时向财务部经理反映。2.2.2 有权协助财务部经理监督、检查和指导公司及各下属单位的资金管理、财务管理、会计核算、经济效益、财经纪律执行情况等。2.2.3 有权拒绝一切不符合国家规定的开支。2.2.4 有权按照国家颁布的有关规定,结合公司特点,协助财务部经理制定本公司各项财务管理制度、会计核算办法及实施细则,经董事会批准后执行。2.2.5 对公司内各级财务人员的任免、调动、奖惩有建议权。3、 岗位人员
10、基本技能3.1 全面掌握国家有关财务管理的方针、政策、法规和制度。3.2 了解电力生产经营管理及有关现代化经营管理知识。3.3 具备大学本科及以上学历,具有较高的财务会计理论水平及5年以上中级会计师任职资格。3.4 具有较强的文字表达能力和综合协调能力。4、 工作内容要求与方法4.1 资金管理4.1.1 负责组织制定公司有关资金管理制度及实施办法。4.1.2 负责组织编制公司年度资金平衡计划表及月资金平衡计划表。4.1.3 以公司效益最大化为原则,合理安排调度资金,保证公司工程用款及还本付息等资金支出的合理性、及时性,在资金相对安全的前提下,提高暂时闲置资金的回报率。4.1.4 严格控制各项资
11、金支出,督促所属各分公司按规定进度及时完成上交任务。4.1.5 负责公司资金平衡计划执行情况的分析工作,及时协调执行中的有关问题。4.1.6 结合上市公司的特点,做好内外资本金的管理工作。4.2 债务管理4.2.1 负责落实项目贷款的前期筹集工作,协助贷款银行做好贷款前的项目评估。4.2.2 负责项目商务合同、贷款协议的谈判,争取最便捷的支付方式,最优惠的贷款条件和最低的筹资成本。4.2.3 负责审核并及时完成项目工程拨款、合同支付、贷款的还本付息付费等支出,准确率100。4.2.4 负责编制年度债务还本付息计划,为领导决策提供正确的依据。4.2.5 密切关注国际金融市场,充分利用金融工具,加
12、强外债风险管理。4.2.6 根据公司资金状况及市场条件,合理利用资金,适时调整债务结构。4.3 会计核算管理4.3.1 协助财务部经理负责公司的会计核算、财务管理等制度、办法的制定、实施及检查。4.3.2 协助财务部经理负责公司年度财务决算及股份公司中期、年度报告中财务资料的编制及信息披露工作。4.4 综合协调管理4.4.1 掌握公司的重大活动和事件,掌握所属单位的动态。4.4.2 按公司领导及财务部经理的要求部署、安排、检查、督办部内工作,并及时向领导提供信息反馈,协调部内外工作。4.4.3 完成领导交办的其他工作。4.5 税务工作4.5.1 协助财务部经理进行全公司的税收规划工作4.5.2
13、 组织全公司的纳税检查工作5、 检查与考核5.1 本标准执行情况,由公司领导检查与考核。5.2 考核内容为本标准规定的职责和工作内容要求与方法部分。5.3 依据考核结果按公司有关规定给予奖惩。第三章 副经理(分管综合、基建及内控)岗位工作标准1、 范围本标准规定了财务部副经理(分管综合、基建及内控)的职责,岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于财务部副经理(分管综合、基建及内控)的工作,是检查并考核其工作的依据。2、 职责2.1 责任2.1.1 协助财务部经理组织全部人员认真贯彻执行国家财政方针、政策、法规,组织制定公司的各级财务管理制度和实施办法。团结全体财会人员共同
14、完成好公司的各项财务会计工作。2.1.2 严格遵守会计法,执行董事会通过的公司各项决议,正确处理股东、企业和职工三者的经济利益。2.1.3 协助财务部经理组织全公司的财务预算、信息管理、内部控制、基本建设财务管理及部内文档资料等综合性管理工作。2.1.4 及时传达公司领导对工作的布置和要求,经常向财务部经理汇报所分工管辖的工作情况及重大问题。2.1.5 协助财务部经理落实部内有关人员的岗位职责及工作计划,及时进行检查和考核。2.1.6 协助财务部经理制定本部的有关工作计划和管理制度,检查、总结所管辖工作完成情况,协调部内外业务工作关系,完成公司领导交办的各项任务。2.2 权限2.2.1 有权按
15、照财务部经理及公司的部署,对违反国家财经纪律的行为进行检查,发现问题及时向财务部经理反映。2.2.2 有权协助财务部经理监督、检查公司及各下属公司财务计划执行情况、成本控制情况和各项上交款完成情况、利润完成情况、基建财务控制情况、内控落实及整改情况等,并根据公司有关规定进行相应的考核。2.2.3 有权按照国家颁布的有关规定,结合公司特点,协助财务部经理制定本公司各项财务管理制度及实施细则,经董事会批准后执行。有权协助财务部经理编制年度财务预算,报请董事会批准后执行。2.2.4 对公司内各级财务人员的任免、调动、奖惩有建议权。3、 岗位人员基本技能3.1 全面掌握国家有关财务管理的方针、政策、法
16、规和制度。3.2 了解电力生产经营管理及有关现代化经营管理知识。有一定的计算机理论和应用知识。3.3 具备大学本科及以上学历,具有较高的财务会计理论水平及5年以上中级会计师任职资格。3.4 具有较强的文字表达能力和综合协调能力。4工作内容要求与方法4.1 内控管理4.1.1 负责组织公司内控体系的设计、完善及落实工作4.1.2 协调公司会计师事务所对公司内控的评估工作4.1.3 负责公司的内控研究工作,对下属公司的内控工作实施指导4.2 财务计划管理4.2.1 组织公司年度财务计划的编制及财务承包指标的制定。4.2.2 负责月、季及全年财务经营情况的分析及经营承包指标的考核工作。4.2.3 了
17、解、跟踪财务计划执行情况,及时协调执行中出现的问题。4.3 基建财务管理4.3.1 组织基建财务制度的研究、修订、落实工作4.3.2 组织基建快报编制、汇总、审核和分析工作。4.4 财务快报及财务信息系统管理4.4.1 组织公司财务快报的编报、统计、审核和分析工作。4.4.2 及时协调下属公司财务快报中出现的问题。4.4.3 及时、准确地给公司领导给有关部门提供财务信息。4.5 文档及综合协调管理4.5.1 负责财务部文件、传真等的传递、保存、归档。4.5.2 负责财务部会议、培训的组织安排及来访接待、对外联络等工作。4.5.3 掌握公司的重大活动和事件,掌握所属单位的动态。4.5.4 按领导
18、要求部署、安排、检查、督办工作,并及时向领导提供信息反馈,协调部内外工作。4.5.5完成领导交办的其他工作。5、 检查与考核5.1 本标准执行情况,由公司领导检查与考核。5.2 考核内容为本标准规定的职责和工作内容要求与方法部分。5.3 依据考核结果按公司有关规定给予奖惩。第四章 报表会计岗位工作标准1范围本标准规定了财务部报表会计岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于报表会计岗位的工作,是检查考核工作的依据。2职责2.1 责任2.1.1 审查、汇总股份公司系统会计快、月报;编制股份公司季度、中期、年度合并报表会计(含中国会计制度报表、国际会计准则报表);编
19、制总体性或专项报表分析报告。 2.2 权限2.2.1 有权监督、检查基层单位会计核算和财务管理;2.2.2 有权向所属单位对口部门了解工作情况;2.2.3 有权对工作中存在的问题提出整改措施和建议。2.2.4以上职责向分管副经理和部门经理汇报本职责范围内的工作情况及重大问题3岗位人员基本技能3.1 熟悉国家法律、法规、规章和国家统一会计制度,遵守职业道德;3.2 了解电力建设、生产、经营管理工作中的基本专业知识;3.3 了解公司证券上市地(境内外)财务信息披露法律法规;3.4 了解相关国际会计准则;遵守职业道德;3.5 外语水平能够适应对外信息披露工作;3.6 本科以上学历;3.7 具有会计从
20、业资格。4工作内容要求和方法4.1 审核报表4.1.1 形式审核,确保报表形式符合监管部门和公司要求。4.1.2 业务审核,根据国家财经法规、公司内部财会管理制度、公司业务计划和财务预算,审查基层单位报表及帐簿凭证,规范经济业务,防止报表舞弊,避免重大差错,保证报表质量。4.2 合并报表,根据中国会计制度、国际会计准则,分别编制合并报表会计,满足监管和披露要求。4.3 报表分析,根据公司要求或者审查报表情况,编制总体性或专项报表分析。5检查与考核5.1 本标准执行情况,由部门负责人检查与考核。5.2 考核内容为本标准规定的职责和工作内容要求与方法部分。5.3 考核效果与效益工资挂钩兑现。第五章
21、 会计审核岗位工作标准1范围本标准规定了财务部会计审核岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于会计审核岗位的工作,是检查考核工作的依据。2职责2.1 责任2.1.1 审核股份公司本部原始凭证、记帐凭证、报表会计和会计档案;审核各单位报送的报表会计;审核合并报表会计;审核报出的内部管理及董事会(包括董事会专门委员会)财务资料;审核境内境外拟披露财务资料;负责股份公司系统会计档案管理和会计资料统计工作;负责公司本部工商、财政年检事项。 2.2 权限2.2.1 审查原始凭证、办理财务收支。对不真实、不合法的原始凭证,不予受理。对弄虚作假、严重违法的原始凭证,在不予受
22、理的同时,应当予以扣留,并及时报告,请求查明原因,追究当事人责任。对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。对不符合财经法规、公司制度的财务收支业务,不予办理;2.2.2 有权监督、检查、指导基层单位会计核算和财务管理; 2.2.3 有权向所属单位对口部门了解工作情况;2.2.4 有权对工作中存在的问题提出整改措施和建议。2.2.5以上职责向分管副经理和部门经理汇报本职责范围内的工作情况及重大问题3岗位人员基本技能3.1 熟悉国家法律、法规、规章和国家统一会计制度,遵守职业道德;3.2 了解电力建设、生产、经营管理工作中的基本专业知识;3.3 了解公司证券上市地(境内外
23、)财务信息披露法律法规;3.4 外语水平能够适应对外信息披露工作;3.5 本科以上学历;3.6 具有会计从业资格。4工作内容要求和方法4.1 审核会计凭证4.1.1 审核原始凭证,根据国家统一会计制度和公司有关规定审核原始凭证,有权拒绝办理不符合制度规定的业务,对于原始凭证不符合规定的、以及单据不完整的付款业务应拒绝办理;4.1.2 审核记帐凭证,根据国家统一会计制度和公司有关规定审核记帐凭证;4.2 审核报表会计,根据国家统一会计制度和公司有关规定审核记帐凭证;4.3 会计档案管理,根据国家统一会计制度和公司有关规定,检查公司本部及所属单位会计档案工作;4.4 审核对外披露、内部管理财务资料
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