让简历成为靓丽的名片之十三:如何让HR找到你的简历.ppt
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1、,如何写出受HR欢迎的简历,引言,产品定位: 产品特性:个性特质,技能经验等 产品类型:职能管理类,技术研发类,市场销售类 分析有需求的潜在客户: 公司规模,发展阶段,公司性质,行业特点 如何吸引潜在客户的眼球: 快速有效的推销自己简历包装 达成客户购买意向:面试,读懂客户需求,了解公司行业,规模,企业文化,工资福利状况 了解公司地理位置,工作时间 确认信息的真实性 真正了解该岗位的职责 该岗位的任职资格,如何选择产品,产品包装(笑话7和1) 满足客户的使用价值(过犹不及) 胜任工作所要求的知识、技能、经验、职业素养等 品牌 教育经历,所服务的公司品牌 性价比 个性特点、专业度、职位、工资等匹
2、配度,产品销售渠道,招聘会 猎头等中介机构 熟人推荐 电子邮件 邮寄等 无论哪种方式都不可避免的要提交产品 说明简历!,简历特点,书面的沟通形式 有针对性的叙述应聘者的客观情况 能够向雇佣单位表明你能够胜任这份工作,符合他的要求 从而能够获得建立雇佣关系的关键一步: 面试机会,HR如何筛选简历,HR筛选简历的概念是先筛后选 筛选的时间5秒-8秒 HR筛选的排序是: 排第一至第三的却是工作经历75;教育经历72;期望薪资45.5。 熟人推荐一定是给机会的(人脉很关键),撰写简历注意事项,尽可能控制在两页纸之内,小四或四号的宋体字 内容真实、充实、简洁、视觉效果好 没有语法错误,没有错别字,字体一
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