高效能人士的七个习惯0129.ppt
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1、打 造 卓 越 人 生 读高效能人士的七个习惯有感,由内而外全面造就自己,品德成功论强调,圆满的生活与基本品德是不可分的。惟有修养自己具备品德,才能享受真正的成功与恒久的快乐。,没有正常的生活,就没有真正卓越的人生 乔登(David Star Jordan),美国生物学家及教育家,此时我们才觉悟,要改变现状,就得改变自己;要改变自己,先得改变我们看待外界的观点。,认识个人的心灵地图,我们每个人脑海中都有许多地图,大致上可分为两大类:一是关于现实世界的,是有关个人价值判断的。我们以这些心灵的地图诠释所有的经验,但从不怀疑地图是否正确,甚至于不知道它们的存在。我们理所当然地以为,个人的所见所闻就是
2、感官传来的信息,也就是外界的真实情况。我们的态度与行为又从这些假设中衍生而来,所以说,思维决定一个人的思想与行为。,思维转换,建立全新的观点,两艘正在演习的战舰在阴沉的天气中航行了数日,我在其中的旗舰上服役。有一天傍晚,我正在船桥上负责暸望,但在浓重的雾气下,能见度极差。此时船长也守在船桥上指挥一切。 入夜不久,船桥一侧的暸望员忽然报告:“右舷有灯光。” 船长询问光线是正逼近还是远离。暸望员答:“逼近。”这表示对方会撞上我们,后果不堪设想。 船长命令信号手通知对方:“我们正迎面驶来,建议你转向20度。” 对方说:“我是二等水手,贵船最好转向。” 这时船长已勃 然大怒,他大叫:“告诉他,这里是战
3、舰,转向20度。” 对方的信号传来:,“这里是灯塔。”,结果,我们改了航道。,著名科学家爱因斯坦曾说: 重大问题发生时,依我们当时的思维水准往往无法解决。 当我们不环顾四周、审视内心,发现因追求速成特效反而制造了许多问题之后,才会了解,有些根本上问题不能以肤浅的方式解决。因此我们需要更深入的新思想标准,也就是一套正确的行为准绳,引导我们解决根本的问题、追求圆满的人生。这种新的思想标准,也就是高效能人士的七个习惯,它强调以原则为中心, 以品德为基础,以及能达到个人效能和人际效能(interpersonal effectiveness)的“由内而外”的修炼。,反求诸已,由内而外,七个习惯概论,习惯
4、对我们的生活有绝大的影响,因为他是一贯的。在不知不觉中,经年累月影响着我们的品德,暴露出我们的本性,左右着我们的成败。,人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动,而是习惯。 亚里斯多德(Aristotle),古希腊哲学家、文艺理论家,人的品德基本上是由习惯组成的。俗语说: 思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。,习惯的建立(内在原则与行为模式),知识 (做什么、为何做),技巧 (如何做),意愿 (想做),习惯,七个习惯与三个成长阶段的关系,7不断更新,互赖期,独立期,依赖期,知彼解已 5,统合综效 6,3 要事第一,2 以终为始,1 积极主动,双赢思维 6,公众的成功,个
5、人的成功,个人的成功: 从依赖到独立,习惯一:积极主动 个人愿景的原则,人性本质是主动而非被动的,不仅能消极选择反应,更能主动创造有利环境。 采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性,只是不逃避为自己开创前途的责任。,言语态度对照表:,消极被动 我已无能为力 我就是这样一个人 他使我怒不可遏 他们不会接受的 我被迫 我不能 我必须 如果,积极主动 试试看有没有其他可能性 我可以选择不同的作风 我可以控制自己的情绪 我可以想出有效的表达方式 我能选择恰当的回应 我选择 我情愿 我打算,“你说得很有道理,可是每个人的状况不同。你看我的婚姻,我和太太已经失去了往日那种感觉,我真的很担心,或许我们已不
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