如何做好个人职业生涯规划.ppt
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1、,如何做好 个人职业生涯规划,讲师:罗铭 2011年9月18日,讲师介绍,罗 铭 1998年毕业,硕士研究生,先后在江苏省计划经济委员会,国 有大型企业等进行工作; 中兴通讯学院认证高级讲师 2009年、2010年公司优秀讲师荣誉获得者 江苏省人力资源协会会员 南京现代企业研究所助理研究员,学习如何“沟通”,一张A4纸张会告诉你很多,Company Logo,目录,什么是“职业生涯规划”,职业生涯规划: 是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。,职业规划的基础-分析,社会环境,
2、组织因素,个人基础,分析,职 业 价 值 观,职业价值观就是一个人对职业以及自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的评价和看法。,职业价值观测量,12.声望 13.安全性 14.经济报酬 15.生活方式,8.工作环境 9.同事关系 10.监督关系 11.变动性,1.智力激发 2.利他性 3.创造性 4.独立性 5.美感 6.成就 7.管理,职业锚 (美)埃德加.施恩,管理型,创造型,自主型,安全型,技术型,最重要的价值导向,每个人心中都有一个“锚”,OR,OR,管理型“锚”,自主型“锚”,创造型“锚”,你的“锚”在何处?,知己: 性格 兴趣 特长 智能 情商 气质 价值观,知彼: 组织环
3、境 企业文化管理制度 领导者素质和价值观 政治环境 社会环境 经济环境,抉择: 职业抉择 路线抉择 目标抉择 行动措施,你是否要开始“规划”,每天工作,但感到方向不明确; 每天忙碌,但感到内心空虚; 每天紧张,但都在做自己不愿意做的事情; 每天生活,但感觉没有任何乐趣; 每天学习,但感觉看书好累,不如睡觉; 如果您已经有以上的感觉,需要审视下你的“规划” 扪心自问下: 我有职业规划吗?,开始我们快乐的 “职业生涯规划”旅途,做一面“镜子”,看着自己,猎犬“迈克”的职业规划,迈克:一只刚成年,对个人职业未来充满“期望”的猎犬,“规划”中首要解决:,迈克将兔子赶出了窝,一直追赶它,追了很久仍没有捉
4、到。牧羊看到此种情景,讥笑猎狗说“嗨,你已经追不上它了,你还不如那个小。“ 迈克回答说:“你不知道我们两个的跑是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑,他却是为了性命而跑呀!,“迈克”规划的第二步:,猎人又买来几条猎狗,规定凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃. 这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自已没的吃。 .迈克在追逐猎物同时发现大兔子非常难捉到,小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,迈克决定专门去捉小兔子.并训练自己发现和迅速捉到小兔子的本事 慢慢的,大家都发现迈克总是能到猎人的奖项,成为“标兵”,您
5、是否认识你“自己”,Company Logo,认识自己,避免误区,Company Logo,执行能力,沟通能力,表现力,抗压能力,控制能力,“迈克”规划的第三步,迈克有时候发现猎人奖赏给猎狗的骨头是不一样的,并不总是按照上缴的兔子数量。长时间观察发现,有时如果兔子皮毛没有被咬坏,得到的奖赏会更多。 迈克开始面对兔子的模型,训练自己的“咬”法.,其他猎狗很不理解,白天已经很累,晚上还这样做。 迈克坚持不懈训练自己。,Company Logo,世界500强企业的三大方面 20个能力维度考核,分析判断能力,人际交往能力,工作态度,开拓能力 诚信正直 职业化行为 高效的工作能力 自我管理能力 工作激情
6、、事业心,“迈克”规划的第四步,冬天到了,兔子越来越少,猎人们的收成 也一天不如一天。猎人很着急,有的猎狗由于 得到足够骨头,决定离开猎人。 迈克很着急,无意中他捕获了一只狐狸,猎人 非常高兴,晚上给了2倍的骨头。他不明白, 在询问猎人后知道,原来狐狸的皮毛比兔子更 有价值。 迈克决定去捕捉那些“更有价值”的猎物,但 但是发现更加的困难。只有找到其他猎狗的合 作,才能有所收获。 迈克在寻找其他猎狗过程很艰辛,但是他在不 断训练自己说服别人的能力,甚至说服猎人的 能力 最终组建了自己“猎狗团队”,管理并激励 这个团队去捕捉“更有价值”的目标,“迈克”规划故事没有结束,“迈克”面对大海,在思考未来
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