09年就业心理讲座ppt.ppt
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1、就 业你 准 备 好 了 吗? 毕业生就业心理专题讲座,充满朝气的大学生活,求职现场,就业表情(1),就业表情(2),就业表情(3),就业表情(4),就业表情(5),请问,1、面对就业,你有什么想法? 2、你打过工吗?谈谈你的打工经历。,案例,案例1、屡战屡败的面试(说明了什么) 案例2、迟到的女研究生校对员(说明了什么) 案例3、张晓英,内江人,01年毕业于*职业技术学院计算机专业 案例4:读大三的儿子的困惑,一、常见的就业心理困惑,1、 就业焦虑心理 2、自卑与自负心理 3、攀比与嫉妒心理 4、从众心理 5、求稳求全的心理 6、眼高手低的心理 7、过分依赖的心理 8、法律意识谈薄的心理,二
2、、就业心理问题形成的原因,1、就业难度大 2、就业能力偏低 3、就业期望过高,三、高职大学生就业心理的自我调适,(一)转换角色 ,顺应社会发展 大学生 求职者(社会人) 由一个“天之骄子”的大学生,转变为一个现实的社会求职者 。不能把学校、家庭、亲友及同学所给予的关心、呵护、尊重当成是社会的最终认可。而要摆正自己的位置,客观、冷静地进入求职状态,认识社会,了解社会,以自身的实力,积极主动地去适应社会需要,在选择社会职业的同时,也接受社会的选择,正确地迈出人生这关键的一步。,(二)要了解用人单位对人才的总体要求,请问: 1、零工资就业与工资联盟,企业要谁? 2、实习时发现企业很多缺点,可否提出?
3、 3、有打工经历同学,说说用人单位需要什么样的人? 就业是必须思考的问题:社会需要什么?我能做什么?我想做什么?,用人单位欢迎谁? 简单说: 欢迎态度、技能、知识三方面综合能力强的人。即肯吃苦,能做事(坐下能写、站起能说、拉出去能干) 具体为: 1、诚实守信,讲究团队的人。 2、吃苦在前,乐于奉献的人。 3、爱岗敬业,与企业同甘苦、共患难的人。 4、充满自信,善于学习的人。 5、基础扎实,具有多种技能的人。 6、专业能力强,善于沟通的人。 7、追求效率,勇于创新的人。 8、既会外语,又会驾驶,善于管理,敢于交际的人。,案例1:曼哈顿著名的渥道夫.爱斯特莉亚饭店 威廉渥道夫.爱斯特 与乔治.伯特
4、 的故事,案例2:学生会的郭某某 案例3:处室的两位年轻人,(三)正确认识自我,树立自信, 消除自卑,案例:袁江涛考村官;美国开飞机的服务生; 要客观、正确地认识自己各方面的情况,实事求是地评价自己的优点和缺点,自己的性格、兴趣、特长。要知道自己喜欢什么样的职业、需要什么样的职业、自己的择业标准以及依自己目前的能力能干什么样的工作,这样才能知道什么样的工作更适合自己。 “我能行”要树立自信,消除自卑,要用发展的观点来看待自己,要知道有些缺点并不可怕,可以先就业然后在工作岗位上不断发展自己,(四)调适就业期望值。,填空: 就业是、择业是、创业是。 请问: 1、你的父母工作经历? 2、我的专业和就
5、业的岗位一定要对口吗? 案例: 1、北大学子卖猪肉 2、郑渊洁的儿子 3、新东方大学生扫厕所,北大学子卖猪肉,毕业于北京大学的陈生,十多年前放弃了让人羡慕的公务员职务毅然下海,倒腾过白酒和房地产、生产过苹果醋,如今卖猪肉成了千万富翁。,陆 步 轩 北大中文系高材生和屠夫双重身份,皮皮鲁、鲁西西、舒克、贝塔,是伴随一代人成长的童话角色 开着奥迪扛鸡蛋 -郑渊洁和 郑亚旗,怎么打扫厕所,怎么调试就业期望值?,在择业时不要期望太高,可以先选择一个职业,不断提高自己的社会生存能力、增加工作经验,然后再凭借自己的努力,通过正当的职业流动,来逐步实现自我价值。 要有从最坏处着想,向最好处努力,要有一种脚踏
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