新时代的劳动者PPT.ppt
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1、腾讯公司董事长马化腾,海尔集团首席执行官张瑞敏,大学生擦鞋匠 罗福欢,新时代的劳动者,小张是13年毕业的邯郸某大学计算机系的学生,大四即将毕业的他,梦想成为一名网络工程师。 大四上学期末,在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。那天早上很冷,可是才7点钟,父母就不断地催促他起床 ,小张边穿衣服边抱怨着:人啊,为什么一定要就业呢?,人为什么要就业呢?请你来帮助小张解决心中的疑惑,小张刚进会展中心大门,此时才8点钟,可是里面已经是人山人海,几乎所有展台都被挤得水泄不通,此时此刻,看到这架势,小张才体会如今的工作真是不太好找啊。,工作为什么这般难找呢?,看了这组图片,同学们能感悟到我国就业形势严峻的重
2、要原因吗?,我国的人口总量和劳动力总量都比较大,小张正为就业遇到困难而郁闷不已的时候,突然碰到了来自青海的校友小王,“哥们,别抱怨了,真是身在福中不知福,我的家乡是山沟里的一个小村庄,基础设施极其不完善,通讯困难,连人才市场都没有,更别说举行这样大型的招聘会了,就算知道了哪个企业招人,都不知道上哪递简历去”,从小王的话语中,你认为工作难找还有什么原因呢?,劳动力市场不完善,就业信息不畅通,和小王道别后,小张继续找工作,突然间,他发现有个别展台前非常冷清,原来是某汽车品牌4S店正在招人,招聘方很着急,“我们急需高级销售、高级汽修等员工,这样的人才太少了,维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位,工
3、资高、待遇好,但能胜任的人才寥寥无几”。小张这才明白,原来,不仅仅是有人没活干,而且还有活没人干。,从这则材料中看,你有什么感想?,有人没活干,劳动力的严重过剩,有活但没人有能力干,劳动力的短缺,劳动力市场的结构性矛盾正变得日益突出,劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应,70%,5%,60%,35%,表1:我国技术工人的技术构成,29.4%,2.6%,68%,表2:我国技术工人的文化构成,尽管中国的劳动力资源相当丰富,但高级技术人员和熟练工人却供不应求。以致20万元年薪都招不到高级技术工人。,我国的人口总量和劳动力总量都比较大,劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应,劳动力市场不完善,就
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