最佳实践案例开发分享课件制作.ppt
《最佳实践案例开发分享课件制作.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最佳实践案例开发分享课件制作.ppt(40页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、最佳实践案例研发 分享课件制作流程,2,在以往的分享中你遇到过,谦虚型 无轨电车型,为什么会这样?,3,烹饪红烧鱼带来的启发,原来我们的绩优业务伙伴没有养成梳理自己销售行为的习惯 不断的重复,一只辛勤的小蜜蜂,讲师反馈:我从来没有这样梳理过自己的销售行为, 我才是这次培训的最大收获者!,4,分享课件制作人的意义,快速提升专业水平 体现工作价值 赢得自尊、自信、自爱,5,分享课件制作流程,6,一、确定培训主题 二、采数据找典型 三、访谈与整理 四、指导试讲 五、完成定稿,7,一、确定培训主题,准确理解阶段重点工作项目的核心思想和具体工作要求 准确掌握各团队在推动过程中的整体状况,诊断培训需求 二
2、者结合,窄而深,确定分享主题,8,二、采数据找典型(3/1),优秀典型的标准: 做得好(数据好) 观念正确,动作有效,可复制、可模仿 积极正面,9,二、采数据找典型(3/2),寻找典型的方法: 系统数据 团队推荐 各种场合(平时做一名“星探”),10,二、采数据找典型(3/3),数据采集: 基本数据:年龄、性别、学历、入司时间、职级、晋升时间、个人标保/件数、团队标保/件数、团队年初人力/年末人力 核心数据:与培训主题相关,11,三、访谈与整理,1. 拟订访谈提纲 2. 初步访谈沟通 3. 深度访谈形成课件框架 4. 多次沟通完善,12,内勤管理人员采访目的 确认讲师表现:积极、正面 近期表现
3、状况 大致了解其方法,是否简单、可复制,第1 步:拟订访谈提纲(2/1),13,个人数据展示,突出成绩 观念(怎么想的?) 动作(怎么做的?具体操作流程) 成功案例 成长感悟,第1 步:拟订访谈提纲(2/2),以上内容都要紧扣分享主题,14,第2 步:初步访谈沟通(2/1),开场白,寒暄赞美必不可少,15,第2 步:初步访谈沟通(2/2) 围绕分享主题,按访谈提纲与分享人进行详细沟通 要以专业的视角,在散乱的沟通内容中,敏锐地捕捉那些重要的信息,并做深度挖掘,16,课件制作人在采访中必须,始终明确:分享的主题是什么? 始终思考:为什么?,17,第3 步:形成课件框架,业绩持续性好: 1.个人简
4、介 2.分享题目 3.业绩状况 4.观念 5.动作 6.成功案例 7.成长感悟,业绩成长性好: 1.个人简介 2.分享题目 3.业绩状况 4.过去的观念、动作、结果 5.观念突破的原因 6.现在的观念、动作、结果 7.成功案例 8.成长感悟,18,题目窄只讲一点 内容深要讲透了,19,多次沟通,深入挖掘亮点 逻辑清晰,重点亮点突出 反复确认,表达客观准确 版面设计,美观大方醒目,反复推敲,初步定稿!,第4 步:多次沟通完善,20,分享课件案例展示,用经典课程培养绩优新人 坚持每日3访2天承保1件,21,培训目的 固化新人135培训内容 如何增高素质的新人 如何把高素质的新人培养成绩优高手 培训
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最佳 实践 案例 开发 分享 课件 制作
链接地址:https://www.31doc.com/p-2090145.html