【工作总结】燃气稽查大队20XX年度工作总结[1].docx
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1、第 1 页 燃气稽查大队 20XX 年度工作总结1 特征码 BahqOcLHqvRbFLXDOXkx XX 年,党群办在大队领导班子的领导下,解放思想、开拓创新、 突出重点、狠抓落实,认真贯彻落实总公司目标责任制实施 方案的总体部署,以“六项工程”为主线,结合大队的工作 实际,因地制宜的开展党群各项工作,注重把理论学习与实际 工作有机的结合,不断建立健全各项工作制度,充分发挥党组 织作用,开创了党群工作的新局面。现将党群办一年来的工作 情况总结如下: 一、XX 年党群主要工作 (一)加强党员干部队伍建设 1、加强政治理论学习 为了进一步提高党员干部的思想政治素质,党群办认真组 织了每周四下午的
2、党员干部集体学习日活动,切实抓好党员干 部的政治理论学习。学习中我们做到学习有计划、有目的,理 论联系实际,更新学习方法,逐渐形成良好的学习制度和氛围。 通过认真研读、集体讨论、座谈交流等形式,系统地学习了邓 小平理论、三个代表”重要思想、十六届三中全会和四中全会 精神等十余部重要文献,并紧密结合企业改革改制深入进行了 第 2 页 讨论、写了学习笔记和论文。通过学习,使党员干部的政治理 论素质有了新提高。 2、开展党员干部民主评议 4 月份党群办组织进行了民主评议干部工作,全体干部针 对自己在过去一年里工作方面的功过是非进行了详尽的总结, 并认真查摆了工作中存在的不足,并针对不足提出了整改意见
3、。 述职完毕后,全体职工以无记名投票的方式进行了干部测评, 经过监票小组汇总后,将民主评议结果公布于众。 6 月份党群办组织进行了党员民主评议。在评议前,还特 别要求党员的自我批评要有针对性的提出个人存在的问题,通 过严肃认真地开展批评与自我批评,使全体党员受到一次深刻 的党性党风教育,达到进一步更新观念、明确目标、鼓舞士气、 增进团结的目的。此次评议选出八名优秀共产党员,无不合格 党员,并向总公司推荐“五模范共产党员”1 名, “党员先锋岗” 1 个。 3、加强入党积极分子的管理 今年党群办为了进一步加强对入党积极分子进行教育、培 养和考察,重新指定专人培养入党积极分子,组织他们参加党 课,
4、坚定信念,增强他们早日加入党组织的愿望和信心。在发 展党员上我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎 重发展”的方针和有关规定做好党员的发展工作,注重培养稽 查一线职工入党,切实保证党员发展的质量,注意纠正和克服 第 3 页 重发展、轻培养教育现象,截至目前 XX 年大队共发展预备党员 3 名,转正 2 人,使大队党员人数增加到 41 人。 (二)认真组织开展大讨论活动 按照总公司关于开展“学习决定 、剖析案件、查找差 距、确保稳定”大讨论活动方案的要求,党群办结合大队工 作实际制定大讨论学习活动时间表 ,认真组织了学习启动阶 段的思想发动和学习教育,先后组织召开了全体职工动员大会、 党
5、员干部座谈会,提高了广大职工对深入开展大讨论活动的重 视程度,同时成立了深入开展大讨论活动领导小组,使全队从 上到下在大讨论活动中做到了一级抓一级,一级带一级有计划 有步骤的开展大讨论活动。 1、认真组织学习,思想认识到位 在深入开展大讨论活动过程中,我们着力把提高干部职工 的思想认识放在重要位置,注意把学习贯穿在大讨论活动全过 程,并努力做到“三个结合”:把深入开展大讨论活动与学习 贯彻三个代表”重要思想和四中全会精神紧密结合起来;与加 强个人世界观改造紧密结合起来;与解放思想、更新观念,推 动稽查大队各项工作紧密结合起来。认真学习了总公司大讨论 活动方案、学习了十六届四中全会文件、 中共中
6、央关于加强党 的执政能力建设的决定 、关于哈尔滨煤炭工业公司“98”刑 事爆炸案件情况的通报等。广大干部职工除积极参加党支部组 织的集中学习外,还主动自觉地利用节假日和其他休息时间进 第 4 页 行自学,认真撰写学习笔记,切实做到了工作学习“两不误” 、 “两促进” 。为配合这次深入开展大讨论活动, 党群办还开展了 一次向全体党员干部征集学习心得的活动,共收到学习心得 43 份。 2、联系实际,查摆问题到位 10 月 19 日、21 日,党群办组织全体党员干部利用两个半 天时间召开座谈会,采取自由发言的形式对中共中央关于加 强党的执政能力建设的决定和煤炭工业公司“98”刑事爆 炸案件情况进行了
7、讨论。 通过讨论大家一致认为, “98”刑事爆炸案件的发生主要 存在以下几个共性问题,需要我们在今后的工作中加以注意: (1)制定各项制度、规定要符合国 国家、省、市有关规定。 (2)工作中要注重走民主程序。 (3) 个别领导工作不负责任,互相推托责任。 (4)职工思想政治工 作没有做好。使讨论在踊跃发言的气氛中达 到了真正的目的和意义。 3、分片包干,落实责任到位 结合大讨论,党群办建立了领导信访接待日工作制度、突 第 5 页 发事件应急预案等各项制度六项,建立了领导包中层干部、中 层干部包党员、党员包群众的“一对一” 、 “结对子”的思想政 治工作网络,使职工的事情有人想,职工的思想工作有
8、人做, 职工的困难有人帮。做到职工思想脉搏清,职工困难情况清, 分工落实责任清,切实加大解决职工各种困难的力度,对存在 困难的职工采取帮扶措施,解除其后顾之忧。 (三)深入开展“两风”建设工作 按照总公司深入开展“两风”建设工作的统一部署,党群 办结合稽查大队工作实际,积极组织开展了“两风”建设工作。 在这次深入开展“两风”建设工作中,我们采取了学习教育、 征求意见、谈心交流、查摆整理、对照检查等措施,重点突出、 目标明确、联系实际、因地制宜的开展了一系列卓有成效的工 作,使“两风”建设取得了较好的成效,全队上下党风廉政建 设和思想作风、工作作风方面有了明显的转变,全体队员的服 务意识和责任意
9、识得到了明显加强,与基层供气管理部门的联 系多了,调查研究多了,工作质量有了明显提升,工作更具有 了针对性,实现了思想、作风、纪律的明显转变、思想政治素 质和工作效率的明显提高、创新意识和服务意识明显增强的目 标,人人想事、干事,个个努力工作的良好氛围更加浓厚了, 达到了此次深入开展“两风”建设工作的预期目的。 1、组织周密、目标明确,落实责任到位 结合大队工作实际制定了“两风”建设方案,明确了工作 第 6 页 内容,分解了工作任务,落实了工作责任。根据稽查工作性质 确立了稽查大队在深入开展“两风”建设期间的两项工作重点, 即:(1)领导班子、党员干部队伍建设。 (2)创建“阳光稽查” 活动。
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