【工作总结】校医院个人年终工作总结范文[1].docx
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1、第 1 页 校医院个人年终工作总结范文1 特征码 sLLJyzUgTvsOOmIlKRMO 一、行政工作 (一)日常医疗,预防、保健工作 1.圆满完成全校 xxxx 多名教职工 xxxx 多名学生的医疗工 作,学年度完成门诊 xxxxx 人次,住院 xxx 人次,各类检查 xxxx 人次,各类注射 xxxx 人次,各类大小手术 xxx 人次,新 校区救护车出诊 xx 车次,没有发生任何医疗差错和医疗事故, 全校师生员工在本校的就诊率达到 96%以上,达到任期目标的 要求。三个校区医疗工作井然有序,有力地保障了我校师生员 工的医疗保健需求。 2.较好的完成了学年度的预防保健工作,防疫工作受到合
2、肥市防疫部门的好评,全年完成 xxx 名新生及毕业生各项体检 任务,儿童计免 1331 人次,报告传染病 355 例(其中肝炎 10 例, 肺结核 15 例),首次为全校名 70 岁以上教职工两年一次的高规 格全面的健康普查工作,为每一位受检者建立了电子健康档案, 为全校 2372 名处级以上干部、副高以上知识分子进行了两年一 次的健康检查,为全校 1132 女职工进行了妇科检查,早期发现 二名癌症患者,并及时进行了手术,做到对教职工疾病的早发 现、早预防、早治疗。在今年体检工作中,除继续为参检人员 第 2 页 提供早餐外,我院组织编写了常见病保健手册 。所有参检教 职工人手一份,受到普遍的欢
3、迎和好评。本学年度,为兄弟院 校安徽医科大学 362 多名老干部进行了健康检查,我校医务人 员优良的医德医风,良好的服务给安医大老干部留下深刻的印 象。 3.为本科生新生开设健康教育课公选课,计 30 学时,1300 名学生选修健康教育课,受到新生的欢迎,发放艾滋病健康教 育处方 14800 份,各种宣传资料 16000 份,举办各种类型健康 教育讲座 7 场,配合学工部开展心理咨询,卫生宣教工作开展 得深入扎实,使大学生掌握常用的医疗卫生及防病知识,使他 们受益终生。 (二)加强医德医风建设,大力开展优质服务工作 作为学校的职工医院,全心全意为师生员工服务是我院的 宗旨,时时刻刻把病患者的利
4、益放在第一位,为师生员工提供 优质的医疗预防保健服务是我们的工作目标。我院把加强医德 医风建设,提高服务和管理水平,作为本年度工作的重点,成 立了院医德医风建设工作领导小组,制定了切实可行的目标和 实施细则。对医德医风优秀的先进集体和个人实行褒奖,对医 德医风差的个人和事实行处罚和教育,在全院形成人人都是医 院形象,从我做起,从每一件小事做起的良好氛围,牢固树立 病患者是我们的上帝,为病患者服务无小事的思想,通过思想 政治工作宣传动员及各项各种制度的落实,医院和每一位职工 第 3 页 签订了医德医风责任书,通过实行“医德医风一票否决制” ,全 院医护人员医德医风面貌有了明显改进,热情周到为病患
5、者的 多了,冷落推诿的少了,病人表扬的多了,(本学年医院共收到 15 封病人的表扬信),批评投诉的少了,医患关系也得到了改 善。我们在工作中立足于为病患者和师生员工做好事,立足于 为构建和谐社会办实事,细微之处见精神,校医院热情周到的 服务,受到病患者的广泛赞誉,大大地改善和提升了校医院的 形象,也增强了校医院的战斗力和凝聚力,医院呈现出奋发向 上、有所作为良好的发展势头。 (三)拓宽服务范围,开展社区医疗上门服务 在做好日常工作的基础上,为更好地为病患者、为我校离 退休老干部及高层次专家服务,拓宽我院的服务范围,在充分 调研及认真准备的基础上,我院成立了社区医疗服务中心,该 中心的任务是为我
6、校厅局级离退休干部和高级知识分子提供免 费的定期上门医疗服务,为我校社区内的其他行动不便有困难 的病患者提供及时的上门服务,社区医疗服务中心配备有专职 医生护士,配备常用医疗器械、药品及车辆,并配用计算机管 理系统,为每一位服务对象建立了健康及巡诊服务档案,我院 医护人员上门服务把校领导和全校师生员工对离退休老干部老 教师的关怀送到他们的家中,受到他们热烈的欢迎和真诚的好 评。本年度为老干部及保健对象进行了上门服务 624 人次,急 诊出诊 36 人次。 第 4 页 (四)医疗保险和医药费管理工作 本学年度,我校教职工医疗保险及医疗费管理在原有工作 的基础上继续取得较好的成效。一年来我校医保和
7、校内医疗工 作运行平稳,校医院采取多项管理措施,进一步加强管理,堵 塞漏洞,师生员工在本校的就诊率进一步提高,离休干部、保 健对象、退休职工、在职职工均对所享受的医疗待遇表示满意, 不论是横向比还是纵向比,我校教职工的医疗保健待遇在合肥 市、安徽省乃至全国高校处于较高水平。 在保障教职工医疗保健需求的基础上,作为医药费管理的 职能部门,校医院有责任和义务管理好学校的医疗费,采取各 种措施减少支出,针对全社会医疗费支出仍然大幅度增加(医院 收费增加,高新检查仪器,新材料不断使用,新药升级换代, 医院以效益为首要目标)等各种不利因素,如我校离校干部平均 年龄已达 79.19,退休教工平均年龄已达
8、68.1 岁,均进入疾病 特别高发期和高发期。 据统计,目前全社会平均住院率 5%,我校 20XX 年住院率 为 9%,为全社会平均住院率的近 2 倍,对于涉及教职工切身利 益的医疗费管理工作,校医院既坚持原则,按章办事,又体现 人性化服务,以人为本的精神。工作中做到把握好政策, ,加强 管理、拓展服务,增收节支,堵塞漏洞,严格执行医疗费管理 的各项规章制度,本任期内医疗保障工作是我校最稳定,师生 员工满意度很高的时期,我校的医改工作被省劳动和社会保障 第 5 页 厅誉为“安徽省医改的一面旗帜” 。 (五)计划生育工作 2005 年度我校计划生育工作继续保持先进水平,全年无超 生,无计划外生育
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