研究生就业指导专题.ppt
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1、直 面 就 业 给研究生同学,北京科技大学 学生就业指导中心 尹 兆 华 2009年10月, 能够做好工作的人并不一定能够找到工作,找到工作的人通常都是那些会找工作的人。,2007年河南省大中专毕业生就业双向选择洽谈会会场场景,今天的择业环境,我校2009届毕业生大型双选会门口实景。 (右图),2008年郑州市人才双选会。 (左图),截至2009年3月底,14个专业2009届毕业研究生就业率为“零”。,我校研究生就业情况:就业率95,签约率82.65,理性看待就业形势,高校毕业生人数;重点大学毕业生数 有效岗位数 (你的对手是谁?) 2009年度金融危机 (全国就业率60左右) 打破对待“工作
2、岗位”的刻板印象 (中钢、五矿、“手机”) 63.85的在校研究生认为目前最大的压力是就业!,寻找工作的理念,寻找就业机会是最具挑战性的工作之一。重要的是找到“你的”工作,而不是“一个”工作。,理性看待自己,我的性格、兴趣、能力和价值观 (前提,但不绝对) 第一份工作对于我的价值 ( 环境、条件 ) 我的优势和劣势,是否属于就业困难群体中的一员?(适合、匹配) 我最想要一份什么样的生活? (不做与目标背道而驰的事情),寻找职位的方法,积极付诸行动,就业信息获取的渠道:校园资源、导师、 亲友、 校友 在求职阶段需养成的几个习惯: 网站;手机;个人状态;解决问题的态度 不错过任何一条线索的可能性
3、不轻易放弃任何一次面试、笔试机会 不管有枣没枣,打一竿子试一试!,精英意识强,就业期望值较高。单位性质、单位地域等因素严重影响生涯规划起点。 存在职业刻板印象,限制了生涯入口。 只在乎短期救火,不注意长期规划,缺乏生涯目标。 第一份工作追求完美。,研究生求职特点,理性做出选择,继续深造好还是马上就业好? (放弃保研的同学的选择,职场竞争力) 怎样的工作才是一份好工作?(自己的追求,他人的眼光?姚萍) 作为北京高校的毕业生,怎样看待自己的优势?(东大) 是要北京一张床,还是要外地一套房? (100平米的房子, 北京、上海40 年;沿海城市20年; 一般省会城市12 年 ) 怎样面对亲人朋友的意见
4、? 你的人生目标和职业理想到底是什么? ( 我最想要什么样的生活?),积极关注职后成长,应用施洛斯伯格的“过渡” 理论,应对学校人到社会人的 “转变”? 怎样看待“自己的第一份工作”? 做“骨干”还是做“心腹”? 介绍几个电影和几本书: 时尚女魔头、当幸福来敲门 墨迹、杜拉拉升职记、不成熟不要紧,核心思想: 生涯中最关键的是遇到转变的时候 过渡是应付转变的适应期 转变 预期的 (如毕业) 偶然的, 突发的 与预期的效果有出入的,施洛斯伯格的过渡理论 (Schlossbergs Transitional Model),帮助你应对“初入职场”的转变期,过渡期的3个阶段,以一个完结为序幕 向旧的说再
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