职业生涯设计与职业素质准备.ppt
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1、职业生涯设计与职业素质准备,青年啊!你们临开始之前,最要紧的是找准方向。譬如航海远行的人,必先定个目的地,中途的指针,总是指着这个方向走,才能有过到那目的地的一天。若是方向不定,随风飘转恐怕永远无达到的日子。,什么是职业生涯,职业生涯(career)是是含有人生发展的历程和人生历程中所扮演的职业角色,塌始于任职前的职业学习和培训,终止于退休。,什么是职业生涯规划,职业生涯规划(career planning)是指个人与组织相结合,在对一个人职业的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特区建设点,根据自己的职业倾向,确定其最最佳的职业奋
2、斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。,市场需求与职业生涯,市场为职业生涯发展带来生机 市场为职业生涯带来风险 面对市场经济的大潮,既有机会又有风险,个人为了取得生涯的发送和成功,则需要不断地调整自身的行为方式。,市场需求与职业生涯规划,人无远虑必有近忧 社会竞争的需要 职业多变的需要 丰富人生的需要 生存需要 安全需要 人生价值的实现,什么是竞争?,竞争就是你死我活,每天清晨,羚羊一醒来想的第一件事就是我必须比跑得最快的狮子还要快,否则我就会被吃掉。同时狮子也在想,我必须比羚羊跑得还要快,否则我就会被饿死。,什么是成功?,成功就是达到预定的目标 成功就是得到外部的认同 成功的核心是职业
3、生涯的成功 成功的公式: 成功=(教育经验+创造性思考+推销自我)*目标和驱动力机遇,马斯洛需求层次图,至理名言,生存的问题是需要发展来解决的。如果我们瘵着眼点始终放在生存上,也许就永远在维持生存的状态;如果我们一开始就关注发展问题,生存本身也许就不再成为问题。 分清美好的愿望与目标的区别,如何制定一个计划,计划一定要目标明确、具体 要有时间表 要有具体实现的措施 要可度量,有一定的高度 要有检查措施 要有恒心,职业生涯规划的特征,个性化特征,由自己来主导。 开放性特征,广泛听取意见。,职业生涯规划的定位原则,择世所需 择已所长 择已所爱 择已所利 所已所向,职业生涯规划的具体制定原则,清晰性
4、原则 挑战性原则 适应性原则 一致性原则,激励性原则 长期性原则 具体性原则 可行性原则,尝试,你将有50%的希望。,放弃,零将永远属于你。,要想成功,认识自己的优势,对自己生涯发展阶段的认识 对自己需要的认识 对自己的兴趣的认识 对自己的能力的评估 对自己的性格的评估 对自己教育的培训的经历进行评估 对其它因素的评估,女怕嫁错郎,男怕选错行,橱窗分析法,SWOT分析法,5W归零思考,Who are you ? What do you want to do ? What can you do ? What can support you ? What you can be in the end
5、?,3定原则,定向,干什么,定点,定位,何处干,怎么干,剖析自我,职业素质,是从者在一定生理和心理条件的基础上,通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的,在职业活动中民挥重要作用的内在基本品质。如职业道德、职业意识、职业能力、职业态度。,职业素质结构-个体,职业素质,能力素质: 1、智力 2、特殊能力 3、知识技能 4、社会技能 5、创新能力,健康素质: 1、身体健康 2、心理健康,理念素质: 1、职业道德 2、责任心 3、态度 4、思想政治,人格素质: 1、性格 2、兴趣 3、情感,竞争能力,发展潜力,职业素质结构-社会,职业素质,思想政治: 1、理想信念 2、人生观 3、价值观
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