职业规划之职业探索(中文版)——来自于中国国际金融公司人力资源总经理肖南的讲座PPT.ppt
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1、1,强强联合 国际国内顶尖教育机构深度融合! 群星闪烁 整合业界权威名师、就业专家! 智能互动 创造课程追踪,轻松学习模式! 目标明确 全力提高学生就业力!,时代英杰 中国职前教育专家,2,职业发展,中国国际金融公司人力资源总经理 肖 南,3,事业的不同阶段的激励因素 职业分析 行业分析 硬技能美国软技能 确实遭遇数 一些关于职业生涯管理 问答,内容,4,报酬,企业形象,知识,1不同的职业生涯阶段有不同的动机的需要,5,官僚政治的,专业的,创业的,职业形势,本质,安全,技能和知识,风险回报,举例,公务员, 经理, 办公室工作人员,律师,会计, 银行职员,公司创始人,重要价值,服从上级机关,道德
2、代理,自己感兴趣的,风险、机遇,低,中等,高,报酬基础,工作、角色,技能和声誉,幅度增值,资料来源:翰威特咨询公司,2.1 职业分析,6,2.2 职业平衡,7,专家型,完全很随意型的创业者,传统型,有计划的创业者,组合型管理者,2.3 5 职业模式:吉姆Biolos,8,专家 对一般行政管理工作不感兴趣 注重技能和专业的发展 动机:做事的新技能,传统 对行政权管理权感兴趣 政治倾向强,倾向于影响高级管理者的工作步骤 喜欢权力和 对组织的影响 动机:明确的角色和责任,组合型管理者 追求混合型的职业, 包括一系列的工作经验和技能: 在价格上, 管理上, 市场上, 财务上 动机: 个人的发展, 创造
3、力和独立精神 MBA 就是典型的组合型的职业的例子,涉及多个行业,有计划的创业者 在一个组织中工作 但总是想着用技能 学习开办自己的公司 有非常清晰的目标 ,心里想着做一些自己的事情,随意性管理者 对一个想法充满热情 对于其他模式的工作爱折腾,2.4 21世纪吉姆Biolos职业模式,9,消费商品(取决于劳动力成本) +5% 制造业 (取决于劳动力成本) +10% 专业的服务业(取决于销售成本) 投资银行 +25% 咨询公司 +25% 会计师事务所 +25% 法律事务所 +25% 医院 ? 大学 ? IT/高科技(取决于所处公司) +20% 创业(取决于创业公司大小) ? 政府 N/A,3.1
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