第三节社会主义初级阶段的分配制度.ppt
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1、第八章、建设中国特色 社会主义经济,第三节 社会主义初级阶段的分配制度 -按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,一、坚持按劳分配的主体地位 1、按劳分配的含义 凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动,劳动产品经过社会作必要扣除之后,社会以劳动为尺度,按照等量劳动取得等量报酬的原则,分配个人消费品,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食。,包括范围:社会主义公有制条件下有劳动能力的人。 分配尺度:劳动者提供的劳动数量和质量。 分配原则:等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食。 分配对象:劳动创造的个人消费品。,社会为生产者分配个人消费品之前,必须首先作出一些扣除: A.
2、用来补偿消费掉的生产资料部分 B用来应付不幸事故、自然灾害等的后备基金或保险基金。 C用来扩大生产的追加部分 D和生产设备有直接关系的一般管理费用 E用来满足共同需要的部分,如学校、基础设施等。 F为丧失劳动能力的人等设立的基金,如官办济贫事业。,2、社会主义实行按劳分配原则的客观经济条件 前提条件:社会主义生产资料公有制 直接原因:劳动存在重大差别,劳动是谋生的手段 物质条件:社会主义生产力发展水平,3、马克思构想的非商品经济的按劳分配模式 按劳分配是在全社会范围内按照统一的标准实现,从而在全社会范围内实现等量劳动领取等量消费品。 按劳分配的主体是社会,由社会直接向劳动者分配。 按劳分配的“
3、劳”是直接的社会劳动。 对劳动者实现按劳分配的形式是通过劳动证书直接向社会领取消费品,4、社会主义市场经济条件下按劳分配的特点 按劳分配是社会主义初级阶段分配方式的主体,而不是社会唯一的分配原则。 等量劳动领取等量消费品的原则,还不可能在全社会范围内按照统一的标准实现。 按劳分配以商品交换的价值量所曲折反映的劳动量为尺度。 按劳分配还必须通过商品货币形式来表现。,5、按劳分配的劳动报酬形式 工资。分为计时工资和记件工资两种。 奖金。奖金是对劳动者提供的超额劳动所给予的报酬。一种情况是因劳动者提供超额劳动直接增加了社会财富,另一种情况是因劳动者提供超额劳动为增加社会财富创造了条件。 津贴。津贴是
4、对从事特殊繁重、艰苦、有损健康的劳动所给予的补充报酬,如井下津贴、野外津贴等。,二、多种分配方式并存 1、个人收入的多种分配方式 按劳分配以外的劳动和经营收入 按劳动力价值分配获得的收入 资产收益 社会成员提供技术、信息等生产要素获得的收入 按资本分配得到的利润收入,2、按生产要素分配 生产要素包括资本、劳动力、土地、技术和信息、管理等。 按生产要素分配收入的具体形式有利息、股息、利润、租金以及技术转让费等。,按生产要素分配有多种不同的分配形式,就其内容可以分为三种类型:,一是以劳动作为生产要素参与分配。被雇于非公有制经济的雇佣劳动者取得的劳动收入,实质上是劳动者出卖劳动力商品,按劳动力价值得
5、到的收入。 二是劳动以外的生产要素所有者参与分配。主要包括利润、利息、租金等 三是管理和知识产权类的生产要素,如科技发明、创造、信息,专利等参与分配。,三、深化分配制度改革,健全社会保障体系 1、深化分配制度改革 调节个人收入的原则 (1)先富带后富,逐步达到共同富裕,实行先富政策的客观必然性 是达到共同富裕的必由之路 是贯彻按劳分配原则的要求 是实行多种所有制形式和多种分配方式的必然要求 是发展社会主义市场经济的必然要求 符合事物发展的规律,(2)初次分配注重效率,再分配注重公平 “效率优先,兼顾公平”,是我国现阶段处理效率与公平关系的基本原则。,2、个人收入调节的重点和手段 -对个人收入的
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