【工作总结】校期末工作总结精选范文三篇.docx
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1、第 1 页 校期末工作总结精选范文三篇 特征码 nWVFgotGNDCMhMYDwvbQ 篇一 即将过去的 xx 年学年,是我校发展史上很平凡的一年,但 却是求真务实改革创新的一年,是优化校园环境、提升服务质 量的一年。 一、加强班子建设,转变办学思想 学校党政工一班人通过不断地学习,牢固地树立了教育为 人民服务的思想,把“着眼孩子的终身发展,为孩子的终身幸 福负责”作为办学理念。把“办让农民满意的教育”作为我们 追求的终极目标。 我们依照教育规律,按照天观人民的需求来打造学校的发 展蓝图。天观教学质量相对全县乃至全区均滞后,我们承认落 后,但不甘落后,充分发挥自身优势,从两支队伍建设入手,
2、通过开放民主的管理,创建和谐、进取的人文环境,塑造一支 德高技强、团结奉献、勤学善研的教师队伍。通过让学生在 “吃健康、住舒适、玩知识”三方面的建设,提升学校整体形 象,让学校成为学生探索求知的学园、生动活泼的乐园、充满 第 2 页 亲情的家园、整洁美丽的花园,增强学校的生存、发展能力。 班子建设的目标是团结、勤政、廉洁、务实、高效。班子 建设实行分级管理,分工负责,团结协作的原则。张波主任分 管教学线,主抓初三继续教育和课改工作,黄宝祥主任分管服 务中心工作和安全工作。班子建设坚持每周星期天晚上行政会、 一月一次校务委员会制度,贯彻“集体领导,会议决定”的要 求,做到了大事研究,中等事讨论,
3、小事通气。张波主任抓管 教学极有方略,计划周详,落实到位,注重实效。黄宝祥主任 虽刚上任,但勤学肯钻,入门快,工作细致认真,踏实肯干。 二、强力加强教师队伍建设,努力提升教学质量 由于教师队伍的老龄化严重,我校教师队伍平均年龄 47 岁, 个别学科教师不配套,修业班基本上是新手或教新学科的,必 然有一个打磨和积淀的过程。因此,本年,我们把加强教师队 伍建设作为工作的重中之重。要求对教学管理重心下移,走出 办公室,走进教室,走进教材,走向学生。一是领导带头上风 险课,下深水作业,给教师做出表率。二是对青年教师夹磨锻 炼,促进青年教师快速成长。三是结合课改,支持教师参加各 种培训,校内定期举行各种
4、培训,硬性要求学习计算机操作。 四是认真开展课堂教学研究和备课专题研究。认真进行说课和 评课。五是召开了教学工作专题会,表彰了先进,出台了抓教 学的措施。六是强化了上班纪律,实行了专人考勤制度。七是 强化毕业班教学工作,采取定目标、签责任书、制定专项奖惩 第 3 页 制度等办法,使毕业班工作扎实有效的推进。八是采取表扬和 解剖相结合的办法,调动教师工作的积极性。九是做好学校、 家庭和社会和党委政府的沟通工作。通过艰辛的努力,我校的 广大教师用自己的实际行动向广大父老乡亲交了一分优秀的答 卷,也用事实证明我校的领导班子是团结、务实、勤政、高效 的;我校教师个个业务精湛、求真务实、安贫乐教。 三、
5、深化改革,提高办学综合效益 在后勤和建设方面,我们始终坚持因校制宜,内涵发展, 做了以下工作。 一是通过改善投资环境,招商引资 18 万多元,改造学生宿 舍。 二是通过公寓改造配套搭车硬化了操场。 三是向上级争取学生公寓收费项目,增强了学校的造血功 能。 四是借助乡党委政府支持,搭乘中央财政危改末班车,实 现计划危改 320 平方米。 五是进一步深化后勤改革,改革伙食团经营模式,改善了 学生浴室、锅炉房、洗碗间、闭路电视网络的设施设备,实现 了育人服务创收三赢。 六是严格财经纪律增收节支。严格贯彻学校财务管理办法 和服务中心财务管理制度,压缩开支。 四、抓大事,确保学校稳定 第 4 页 安全工
6、作是学校的头等大事,稳定是改革的基础,稳定是 效益,稳定是生产力,稳定孕育着发展。在安全卫生方面,学 校随时紧崩这根弦,警钟长鸣。一是组织机构建全。二是分工 负责、任务明确。三是坚持开会必讲安全,天天必讲安全,营 造了一个“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的 氛围。四是坚持一月一次以安全教育为主题的班会和学校一期 两次专题讲座制度。五是每期召开一次家长会,组织学习有关 安全文件和学生伤害事故处理办法 ,并和家长签定责任书, 形成了学校、家庭齐抓共管安全工作的格局。六是认真贯彻卫 生局和教育局有关文件精神,按时做好卫生防疫工作,认真组 织学生进行结核病普查和乙肝筛查。在近一学年里,全校
7、师生 平平安安,无一事故发生。无一人上访和告状,学校内外环境 稳定。 篇二 时间老人又画上一个岁月的年轮,盘点这一年的工作历程 仿佛是伴着四季的脚步:有过春风拂面的心醉、有过夏季狂风 暴雨的冲刷。有过秋季采撷丰硕的果实、有过冬季搬寒冷的感 知。四季轮换交替不变的是学校发展的主题没有变“全面 提升教学成绩,不放弃每一名学生,提升成绩从每天开始” 。 一、修改完善绩效考核细则 第 5 页 结合区教育的工作纪律文件,按着中心校的要求重新制定 了教师考核细则。经过教师大会通过后按着周检查(班子成员分 管的内容检查后教师签字)、月汇总公布的方式、教师每天上班 实行两次签到这种严肃认真的管理模式,营造了一
8、所有规范的 工作纪律的学校。 二、安全工作细心 由于我们学校是做送车上学学生数占学生总数的四分之一。 还有住宿生 10 人。从开学初制定安全计划并有组织开展细致的 工作。每天校门接送学生实行对手、主题班会定期开展的同时, 要求上午第四节任课教师和下午放学那节课,在下课前利用 1 分钟对学生进行安全教育。 住宿学生校长和看护晚自习的教师更是加强安全教育和管 理。校长利用带班住校时间,经常对住宿学生进行安全教育。 正因为我校把安全教育放在了首位,致使本学期各项工作顺利 开展。 三、德育工作创新落实在每一天 1、加强班主任工作管理。 本学期班主任创新管理体现在:每周五上交班主任工作手 册,校长和少先
9、队辅导员检查;操场责任区有每班一个版块、每 天都有责任区的管理任务改为把全校室外责任区总面积分 四个板块,由每周四位班主任一组轮流值周管理。这样可以让 班主任分工更明确、有效工作。 第 6 页 2、开展各种德育活动。 本学期我们继续以主题班会、升旗和德育实践课为教育学 生主渠道。通过“今天表扬你”让班主任组织本班学生积极投 稿,学期末按着表扬稿件总数对班主任进行绩效奖励。从“创 城文明小卫士” 、 “我是创城志愿者” 、 “文明伴我行”等活动的 开展,进一步规范学生的言行。为创建文明城市提供了坚实的 基础。 每天坚持每天中午的红领巾广播站丰富师生的校园生活。 校园新视点、美文欣赏、音乐好心情、
10、今天表扬你、温馨提示、 安全宝典、优秀作文选播也给教师们带来午间的愉悦心情。 结合“二加一”活动开展的特长生的培养初见成效:葫芦 丝、舞蹈班在运动会上进行了出色的表演、信息技术、科技活 动小组的学生在参加省级活动比赛上取得佳绩. 3、师德管理落彰显实效 每学期开学都组织教师学习中小学师德规范 ,学习上级 文件对教师进行德育教育。尤其本学期是学习习总书记的重要 讲话更是在广大教师中引起强烈共鸣。教师们一致认为:我们 身为人民教师,应当热爱教育、热爱学生,求真务实、敬业乐 业、甘于奉献,正确引导学生做人、做事、做学问,做他们的 良师益友、成长的领路人和进步的阶梯,在教书育人、立德树 人的过程中不断
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