【工作总结】法院办公室个人年终工作总结.docx
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1、第 1 页 法院办公室个人年终工作总结 特征码 FmgKSpKAKkUsAfgnSZco 20*年,在领导的关心、爱护、帮助下,本人积极进取、扎实 工作,现将一年来的工作总结如下: 一、思想方面 所谓“态度决定一切” ,在工作上也如此,工作态度决定工作本 身。如果对工作思想认识到位,以良好的态度对待,以积极的 心态应对,即便能力差点乃至愚钝点,也能把工作做扎实、做 好。反之,即使能力很强、学历很高、智商一流,如果没有正 确的思想观念,没有工作积极性、主动性,作风涣散,也不能 把工作做好。 20XX 年,本人努力提升思想认识水平,从整个单位和办公室的 全局出发,正确认识和摆正自己的位置,对待工作
2、不推诿、不 扯皮,积极把份内的事情做好、做细。正是出于那么一种心态, 在办公室人少事多的情况下,除做好新闻中心的工作外,在办 公室主任的安排下,积极主动参与办公室的其他工作,全年没 有请工休假、探亲假,周末和晚上也经常加班加点工作,任劳 任怨,不抱怨。 除任劳任怨和不抱怨外,要把工作做好,必须正确对待与同事、 领导的关系。 “人上一百,形形色色,三六九等” ,州法院 180 第 2 页 余人,每位同志的生命历程千差万别乃至大相径庭,即便在办 公室几个人中,每个同志的思想观念、能力水平、行为方式都 不尽相同,因此,在工作中,与同事、领导产生分歧是不可避 免的。如果与领导产生分歧,自己先听取领导意
3、见、反思自身、 及时改正,如果认为自己的意见正确,则主动向领导说明,争 取领导的理解和赞同,最后则优先执行领导意见。如果与同事 产生分歧,最重要的就是交流、沟通,然后加以取舍,我相信, 天下没有沟通不了的事情,即便沟通不了,那也是暂时的。 同时,正确对待领导和同事的批评。不把领导和同事的批评当 作他们对自己有意见,相反,那是领导和同事对自己的关心、 爱护,还应该感谢他们呢;遇到恶意的批评时,如果不是原则 性的问题,也应该以与人为善的心态看待问题,把他们的批评 作为鞭策,作为自己更加进步的动力。 总之,通过一年来的工作,自身的思想认识上了一个台阶,思 想境界得到了提升甚至升华,看待事物的眼光更加
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