员工职业素养培训材料.ppt
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1、1,浅谈员工要具备的基本职业素养,周 祥 2012年3月31日,2,无论什么公司,什么行业,在我们周围总是有一批拥有某种共同的特质的人会留给我们好的印象,这些特质与他们从事的工作无关,完全是体现在个人的工作态度方面。 谈谈你喜欢的员工具备哪些特质?,3,一、总是乐于承担更多的责任,推荐观点: 世界上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度 每个人的工作结果都是他自己亲手制作的雕像,是美还是丑,都由自己决定。 如果一个人轻视自己的工作,进而将工作做的很粗陋,那么,他很难尊重自己。,4,一、总是乐于承担更多的责任,推荐观点: 工作不仅仅是衣食住行的供给者,更重要的是创造 事业的要素和发展人格的工具,工作
2、只是为了满足 日常生活所需,工作的目的是积淀 经验,提升自己各 方面能力,VS,5,一、总是乐于承担更多的责任,推荐观点: “先尽人事,后待天命”,肯定不行! 我不懂,做不好这件事! 后天天气可能下雨,做了也是白做! 那么难?!我做不好! 即使做了,*也不会同意的! ,6,一、总是乐于承担更多的责任,推荐观点: 日本人的工作观:,运,根,钝,7,一、总是乐于承担更多的责任,推荐观点: 不要占公司便宜,实物的和时间的;不要再上班时间干私活:主动性和自觉性;底线伦理要求,应成为每个员工的基本行为准则,单位,员工,雇佣,8,推荐观点: “简直烦透了”并不是老板或单位领导的错!,二、热爱工作,追求卓越
3、,人际关系处理不好?,工作处理不好?,个人感情处理不好?,不能被情绪左右!,9,推荐观点: 要有同理心,拿别人的薪水就要给人家一个交代,二、热爱工作,追求卓越,同理心就是要有换位思考的理念和相对满足的心态。,10,推荐观点: 志向远大更应该做好手下的活,“一屋不扫,何以扫天下”,二、热爱工作,追求卓越,工作中要以务实的态度对待!,相关资料来源于网络,11,推荐观点: 由学生意识转为员工意识,三、把敬业当成是一种习惯,要做哪些转变?,12,推荐观点: 员工必须了解公司,三、把敬业当成是一种习惯,了解单位是融入企业文化的第一步!,你目前对毅特装饰了解多少?,13,推荐观点: 不抱怨额外的工作,三、
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