【工作总结】市人事局20XX年工作总结.docx
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1、第 1 页 市人事局 20XX 年工作总结 特征码 FUBWpoWDyuVkBmOgoNKI 一年来,本局以“三个代表”重要思想为指导,在市委、市政 府的正确领导下,紧紧围绕我市经济社会发展大局,大力引进 培养各类高素质人才,切实加强公务员队伍建设,继续深化人 事制度改革,为我市全面建设更高水平的小康社会提供了强有 力的人才人事保证。 一、人才工作方面 人才环境进一步优化。 一是完善政策。制定出台了市委市政府关于进一步加快引进培 养高素质人才的若干意见,明确今后几年我市人才队伍建设的 总体目标以及加快引进培养高素质人才的政策措施,同时还配 套出台了中青年管理人才赴国(境)外培训、机关事业单位聘
2、 用紧缺专业人才、选拔大中专毕业生到村工作和高层次引进人 才经费资(补)助办法等 10 多个政策性文件。有 10 名高层次 引进人才获得近 40 万元的经费资(补)助。 二是开展优质服务活动。集中 2 个月时间,组织人员深入基层, 第 2 页 走访了近百家企业,宣讲政策,征询意见,了解需求。帮助引 进人才解决家属就业安置、子女入学等实际问题;对 200 多名 企业高层次引进人才进行了健康体检;开展节日慰问、市情通 报、参观考察等活动。为切实解决企业引进人才住房问题,拟 订了人才公寓筹建方案,基本确定了购买条件、经济补助等政 策。 三是建立人才柔性流动机制。鼓励国内外人才不迁户口、不转 关系,以短期聘用、技术攻关、项目咨询、企业顾问等灵活方 式,来我市长期工作或短期服务。对以柔性方式引进的人才, 实行工作居住证制度,其工资福利、社会保险和职称评聘 等方面,享受本市同类人才同等待遇。 四是加强宣传,营造舆论氛围。利用报刊、电视、网络等各种 宣传工具,宣传人才政策和各类优秀人才的典型事迹。一年来 在各类新闻媒体上共发表稿件 50 多篇;编印xx 市人事工作 文件选编1000 多册。 人才引进力度进一步加大。 第 3 页
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- 工作总结 人事局 20 XX
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