不同行业人力资源岗位薪酬.ppt
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1、不同行业人力资源岗位薪酬分析与研究,人力二班三组,Page 2,人力资源角色,近些年来,随着先进管理理念的引入和人才市场竞争的加剧,企业人力资源职能开始发生转变,从原来的人事管理,到职能辅助,慢慢过渡到现在的业务伙伴,但达到企业战略支持和变革先锋的角色地位,仍然任重道远。,根据众达朴信调研数据显示,只有16%的参与调研企业把人力资源管理工作定位在战略合作伙伴,外资企业该数值为75.4%;超过半数的企业把人力资源管理者定义为人事管理和职能辅助。,企业的人力资源管理着将会面临着从事务性管理逐渐向真正的资源管理和战略支持角色过渡;随着企业招聘工作难度增加,培训需求提高,直线部门管理者对人力资源工作逐
2、渐重视,近1/3的企业认为业务伙伴是人力资源管理工作的重要角色定位,这一比例近三年以来不断提高。,2,3,1,Page 3,一般企业人力资源部门岗位设置,培训经理,人力资源总监,人力资源主管,行政人事总监,人力资源经理,招聘主管,招聘经理,薪酬福利主管,薪酬福利经理,培训主管,人力资源专员,(HR Generalist) 人力资源通才,招聘专员,薪酬福利专员,培训专员 人事助理,Page 4,行业介绍:快速消费品(FMCG,Fast Moving Consumer Goods),是指那些使用寿命较短,消费速度较快的消费品。 如个人护理品二是家庭护理品,如洗衣皂,清洁剂,食品饮料行等,一快消品行
3、业,人力资源招聘情况: 1.人事专员 招聘企业:世界500强的制造和快消集团公司 汇报对象:人事经理 所属行业:快速消费品 所属部门:人事部 企业性质:外商独资办事处 企业规模:5000-10000人 工作地点:上海 发布日期:2013-08-06 年龄要求:20-25 工作年限:1年以上 任职资格的具体描述: 1、 人力资源管理相关专业本科以上学历,对人力资源管理工作有较强的兴趣和意愿,应届生亦可; 2、 具有扎实的统计学知识,擅长数据收集和分析,熟练使用相关软件和工具; 3、 对数据较敏感,敏锐的洞察力,条理性强,逻辑清晰,较强的沟通和协调能力; 4、 耐心细致,责任心强,能承受较大的工作
4、压力 薪酬福利: 职位年薪:10-12万 薪资构成:基本薪资 年假福利:国家标准 社保福利:国家标准,Page 5,招聘企业:猎头职位 汇报对象:总经理 所属行业:快速消费品 所属部门:人事行政部 企业性质:外商独资外企办事处 企业规模:500-999人 工作地点:山东省 日期:2013.9.2 岗位职责: 1. 招聘:按照集团招聘政策流程完成空缺岗位招聘,以及选拔、调配、任用建议。 2. 培训:参与并协助总部完成集团范围统一安排的培训;制定并执行项目公司年度培训计划。 3. 绩效:协助项目公司年度绩效目标设定,月度/半年度/年度绩效目标考核,个人绩效评估及薪酬建议。4. 人事管理:员工入离职
5、,社保福利,档案管理,考勤,人事变动。 5. 员工关系及企业文化建设。6. 日常行政管理,员工活动等 岗位要求:学历要求:全日制统招本科 性别要求:不限 语言要求:普通话 专业要求:不限 年龄要求:25-35 工作年限:5年以上 任职资格的具体描述: 1、有地产行业HR负责人工作经验。 2、招聘经验丰富。做过工程,营销,成本,设计等主要职能线上的人员;招聘过基础、中层员工;参与过高层员工的招聘。 3、参与过培训项目。 4、参与过绩效管理。 薪酬福利: 职位年薪:15-20万 薪资构成:基本薪资 年假福利:国家标准 社保福利:国家标准,快速消费品行业招聘:人事行政经理,Page 6,快消行业外企
6、 hr 招聘,论坛数据,宝洁: 2009年应届毕业生中,本科生税前工资7200元,研究生税前工资8200元,博士税前工资9700元 住房补贴:2000-3000元,交通补贴:800 每年发14个月薪水,有14个公休假日。 宝洁广州总部非生产部门的员工,还可以享受每周在家办公一天的福利,而且公司也不需要他们解释理由 。,联合利华: 人力资源专员 本科生起薪6500元 7金(除了五险一金以外公司还会给员工上团体意外险,大额补充医疗和企业年金。,Page 7,二.耐用品行业,耐用品行业是指与使用时间较长,至少在1年以上的物品,如电冰箱、汽车、电视机、机械设备等有关的行业。耐用品单位价值较高,购买频率
7、较低,需要许多的人员推销和服务,销售价格较高,利润也较大。,人力资源招聘情况: 人事专员 百丽国际鞋业(青岛)有限公司 公司规模:1000-9999人 公司性质:外商独资 公司行业:耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电) 工作经验:1-3年 工作性质:全职 最低学历:大专 管理经验:不要求 职位月薪:2000-3000 招聘人数:2人 工作地点:济南 职位类别:人力资源专员/助理 发布日期:2013-10-04,行业介绍,Page 8,耐用消费品行业,任职要求: 1、2840岁,5年以上工作经验,3年以上同等职位管理经验。 2、熟悉国家劳动人事法律法规和办事程序,具有丰富的人力资源管理
8、知识,对人力资源管理的技术和方法能熟练运用,熟悉企业行政管理运作方式和程序。 3、具有较高的文字写作水平。 4、熟练操作电脑和办公软件。 5、具有良好的沟通、组织协调能力及执行力。 6、做事认真、细致、干练,善于灵活处理问题,具有良好的团队精神和服务意识。,职位年薪:10万 招聘企业:鸿星尔克山东分公司 汇报对象:总经理 下属人数:15 所属行业: .耐用消费品 企业性质:私营民营企业 企业规模:1000-2000 工作地点: 济南 发布日期:2013-09-24岗位福利: 1 基本工资+绩效工资+年终奖金。 2 员工生日、节日礼品。 3 双休,享受国家法定节假日。 4 良好舒适的办公环境。
9、5 五险一金。 6 公司会不定期组织各项比赛及户外活动。 7 员工优惠内购福利,Page 9,三信息服务业,双击添加标题文字,行业介绍: 信息服务业是信息资源开发利用,实现商品化、市场化、社会化和专业化的关键。 主要分为三大类: 即 信息传输服务业; IT服务业(信息技术服务业);信息资源产业(主要指信息内容产业)。 信息服务业包括系统集成、增值网络服务、数据库服务、咨询服务、维修培训、电子出版、展览等方面,2012胡润发布民营2012胡润信息服务品牌企业: 信息服务业有21个品牌上榜。 除了清华同方外全部都是民营品牌。 百度稳坐冠军宝座,成为最具价值的信息服务业品牌,腾讯 QQ和淘宝依次位列
10、第二、第三名。淘宝品牌价值占市值比例达到60%,最受消费者的青睐。华为手机业务在国内也是首屈一指,以19亿的品牌价值进入民营子榜。,Page 10,信息服务业招聘,Page 11,信息服务行业不同公司招聘情况,Page 12,电子商务企业人力资源薪酬,阿里巴巴四川服务中心 人力资源专员 工资收入水平 平均工资:3689元/月,最低工资2K-3K,最高工资8K-10K。该数据根据企业近一年相关招聘职位发布的薪酬数据统计所得3689,民营,360buy京东商城(广州分公司) - 人事文员 工资待遇 工资: 3000元/月 基本工资: 3000 加班工资: 100元 津贴补助: 200元 绩效工资:
11、 300 年终奖: 1000元,今通电子商务(上海)有限公司 - 人事专员工资待遇 平均工资:3571元/月 工资范围:3000-4400元/月 最低:3000最高:4400平均工资:3571薪酬(元/月),外企,亚马逊中国人力资源部招募实习生 工作地区:北京 更新时间:2013-02-27 工作地点:北京市 薪资:150元/天 月工资4500元,Page 13,行业介绍:房地产业是指;是以土地和建筑物为经营对象,从事房地产开发、建设、经营、管理以及维修、装饰和服务的集多种经济活动为一体的综合性产业,是具有先导性、基础性、带动性和风险性的产业。 主要包括;土地开发、房屋的建设、维修、管理,土地
12、使用权的有偿划拨、转让、房屋所有权的买卖、租赁、房地产的抵押贷款,以及由此形成的房地产市场。在实际生活中,人们习惯于上将从事房地产开发和经营的行业称为房地产业。,四房地产行业,人力资源招聘情况: 广州市万科房地产有限公司 人力资源助理待遇 总收入 =工资/奖金/其它 4800 基本工资 2800 奖金2000 现金红利 2000,Page 14,四房地产行业,Page 15,五汽车制造业,耐用品行业是指与使用时间较长,至少在1年以上的物品,如电冰箱、汽车、电视机、机械设备等有关的行业。耐用品单位价值较高,购买频率较低,需要许多的人员推销和服务,销售价格较高,利润也较大。,人力资源招聘情况: 奇
13、瑞公司 - 人力资源专员 工资福利 每年带薪年假: 20天 每周工作天数: 5天 有社会保险(5险)住房公积金: 有 奇瑞公司 - 人力资源专员 工资待遇: 5000元/月 加班工资: 未填写 津贴补助: 300元 绩效工资: 3200 年终奖: 10000元,行业介绍,Page 16,五汽车制造业,一汽大众 - 人力资源管理员 工资待遇 工资: 5000元/月 加班工资:国家标准 津贴补助: 未填写 绩效工资: 10000 年终奖: 10000,北京奔驰汽车有限公司 - 人力资源经理 工资待遇 工资: 20000元/月 基本工资: 20000 津贴补助: 2000元 绩效工资:0 年终奖10
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