个人资源计划V2.0.ppt
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2、资源? 怎么运用好资源把自己培养成资源? ,资源素质模型,职业 道德,全局 意识,思维 素质,人际 交流,专业 技术,身体 素质,学习 能力,结果 导向,成就 导向,职业道德,高度自尊 = 积极的职业道德 所谓职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。,结果导向,以达成目标为原则,以完成结果为标准。 “管理不讲情”,在目标面前没有体谅和同情可言,所有的结果只有一个:是,或者非! 在客观的困难和异常前,可以有一万个理由、十万个无能为力、百万个尽心尽力,可是在结果面前,却只有一个简单的事实:成功,还是失败? 不要用你的判定挡住了你的去路。 超越
3、个人的权力局限!,成就导向,努力将工作做得更好或使自己的工作达到某个优秀的标准。 在没有要求的情况下能够自觉地将工作做好,容忍不下工作中存在的不足和缺点。 不仅仅要完成任务,而且要达到较高的标准。,指个人具有成功完成任务或在工作中追求卓越的愿望。,全局意识,每个人都是组织整体中的一个部分 不在客户面前抱怨公司产品、政策、内部部门和同事 在任何情况下不能对客户出言不逊或做其它不礼貌的事情,在考虑问题时,从企业的整体利益出发,比较全面地思考所要解决的问题,并在日常工作中时常保持这样的思维观点。,思维素质,主动性 个人在工作中不惜投入较多的精力,善于发现和创造新的机会,提前预计到事件发生的可能性,并
4、有计划地采取行动提高工作绩效、避免问题的发生、或创造新的机遇。 坚韧性 能够在非常艰苦或不利的情况下,克服外部和自身的困难,坚持完成任务。 有效调节压力 通过建设性的工作解除压力。在非常大的压力下能够保持冷静,将注意力放在如何解决问题上。,责任 = 反应 + 能力,人际交流,自我管理 随时站在别人的立场考量事情 主动关怀和帮助别人 沟通,要到位!,成功,必须专业!,身体素质,学习能力,在工作过程中积极地获取与工作有关的信息和知识,并对获取的信息进行加工和理解,从而不断地更新自己的知识结构、提高自己的工作技能; 善于吸收和利用别人已经取得的工作成果; 习惯性地搜集业界最新的信息,积极了解对工作可
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