企业社会责任与竞争力的案例分析.ppt
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1、企业的社会责任与竞争力的关系研究,,LOGO,Exploring the Nature of the Relationship Between CSR and Competitiveness Journal of Business Ethics (2009) 87:5769 leading journals in the related fields of business ethics and business and society. Impact Factor: 1.023 (2008) *,,LOGO,Author:Marc Vilanova,Josep Maria Lozano,Da
2、niel Arenas 西班牙ESADE商学院 在商业周刊的全球商学院排名中位列非美国商学院的第三名。06年9月世界MBA教育排行榜上,位于第一位. 很早就开始关注社会责任课程的教学.ESADE学院一贯认为它负有经济和社会两方面的职责。其“学院使命”中写道:要“推动社会追求更高的公正和自由” .,,LOGO,研究背景,文献回顾,研究分析,研究结论,Part 1,Part 2,Part 3,Part 4,Contents,汇报框架,Part 5,延伸阅读,,LOGO,1.研究背景,企业社会责任(CSR)目前逐渐受到企业的广泛关注,但并未成为企业制定战略的主要考虑因素。 (Smith,2003:S
3、tewart,2006) 其中重要原因就是企业没有认识到CSR对企业竞争力的影响。(Porter and Kramer,2006) 人们普遍认为,企业的竞争力是由市场决定,由企业的财务绩效来表现和衡量。 然而,财务绩效并不能反映出企业的长期竞争力。 本文旨在探究CSR与企业竞争力的潜在联系。,,LOGO,2.文献综述,1)CSR的定义,2)企业竞争力的定义,3)CSR与企业竞争力的关系,CSR的演变、内涵、维度,企业竞争力的内涵和构成要素,,LOGO,1) CSR的演变,自由资本主义时期 一元:经济责任,19世纪末期至20世纪中期 二元:经济责任+法律责任,二十世纪六十年代以来 多元:经济责任
4、+法律责任+道德责任,企业社会责任问题的观点随着时间的推移在不断发生变化, 经历一个多世纪的发展,其内涵发生了显著的增量变化,,LOGO,CSR的内涵,1924,管理应当导致普遍的伦理标准 和社会正义的提高.,1953,企业 按照社会的目标和价值,做出相应的决策或采取理想的具体行 动的义务。,1960,企业考虑或回应超出经济、技术和立法要求之外的议题,实现企业追求的经济目标和社会利益.,霍华德博文,戴维斯,欧利文谢尔顿,,LOGO,CSR的内涵,CARROLL 某一特定时期社会期望企业履行的 经济、法律、伦理和慈善等的责任,Stephen Robbins 超过法律和经济要求的,企业为谋求 对企
5、业长期有利的目标所承担的责任,Bowie 企业的生存和繁荣离不开社会的资源, 企业的赋税不足以偿还这些资源, 企业应该帮组解决社会问题。,企业社会责任就是企业在生产经营过程中对经济、社会和环境目标进行综合考虑, 在对股东负责、获取经济利益的同时,主动承担起对其他利益相关者的责任.,,LOGO,CSR的维度,The five dimensions of CSR. Source: Marc Vilanova 2007.,CSR,,LOGO,企业社会责任的动因MarkS.Schwartz(2003),经济制度,经济道德,经济,制度,道德,道德制度,资料来源:Mark S.Schwartz and A
6、lrchie B. Carroll.Corporate Social Responsibility :A Three Domain Approach J, Business Ethics Quarterly,2003:23.,,LOGO,CSR的拓展,会计责任,社会契约,企业公民,商业伦理,公司治理,社会表现,CSR,,LOGO,现今,对于CSR的议题,最大的争论在于: CSR到底是企业的装饰还是关乎企业战略 CSR仅仅是为了提升企业的声誉? CSR对于企业的运营确有深远的影响? 履行CSR是否会影响企业的竞争力,,LOGO,2)竞争力的概念,Michael E.Porter认为,竞争力就是生
7、产力,对企业而言,竞争力意味着企业改善效益与提高效率的能力。从企业战略管理的角度考察企业竞争行为,提出了分析企业竞争优势的五种竞争力模型。 但也有学者认为,该定义只衡量了企业的有形绩效,而忽略了企业无形资产的层面。如知识产权、声誉、社会关系等。,,LOGO,在此基础上,John Kay认为竞争力有一下四个方面的因素: (a) 创新能力 (b) 内部和外部的关系 (c) 企业声誉 (d) 战略资产 (Kay,1993) 因此,竞争力必须要考虑企业诸多动态的能力,如灵活性、适应性、品质性等。(Barney, 1991),,LOGO,竞争力的维度,The five dimensions of com
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