罢工事件案例分析.ppt
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1、,群体性事件案例分析,四个罢工案例,1.台湾2万劳工五一劳动节上街游行 反低薪 禁派遣 要求涨薪 http:/ (2)发生发展过程: 事件起始:由台湾“团结工联”等数十个工会跟工人运动团体在五一劳动节所号召的万人“反低薪、禁派遣”游行,中午凯道集合后,在2点左右出发。 全面爆发:这场游行包括派遣劳工、公路收费员、各县市产业工会、金融业、电信及台铁等工会,和青年劳工、学生等团体,共组成包括“禁派遣大队”、“反低薪大队”、“反乱并大队”、“捍卫全民资产大队”和“青年劳工及社运大队”5个大队。原本希望号召万人上街参与。据现场估计,参与游行人数已经超过2万人。 事件平息:下午3点22分左右,劳工抵达“
2、劳动部”后,让“劳动部长”潘世伟“踹共”(出来讲),要求未满足后,劳工欲冲进大楼表达诉求,与现场500名警察发生两波冲突经警方1次举牌警告后趋于缓和,在广场集会后,于16时26分宣布解散。,2.美国230城罢工要求涨工资 http:/ (2)发生发展全过程: 事件起始:争取提高最低工资的罢工已经不是第一次,服务业雇员国际联盟在2012年就已发起。当时纽约市有200名工人罢工响应,其后愈来愈多人参加,这次更有超过230个城市参与,声势浩大。 全面爆发:为了表达“争取15美元”的意愿,示威活动特意选在4月15日美国报税截止期发起。该活动的组织者号称此次活动是美国最大的低收入员工示威活动。光是纽约就
3、有1万人到1.5万人站出来示威。在旧金山,示威者在15日上午6点,在24街与米慎街(Mission Street)的麦当劳开始抗议行动。低收入者还聚集在繁华的鲍威尔街(Powell Street)上表达呼声,在市中心的集会结束后,一些工人到距离旧金山不远的伯克利大学加入更大的示威队伍。示威者以加州大学伯克利分校校园内的史布劳尔广场(Spool Plaza)为起点,举行大规模集会游行,终点为主干道沙塔克大街(Shattuck Ave)与大学大道(University Ave)街口的麦当劳门口。他们高举表达加薪意愿的海报,并大声喊出“Fight for $15”的口号。,3.裕元越南鞋厂因社保法罢
4、工 政府已决定修改法律 http:/ (2)发生发展过程: 事件起始:因越南政府改变当地社保政策,越南南部一些工厂数千名工人罢工抗议,工人罢工影响到了阿迪达斯、耐克、Gap、H&M等国际知名品牌代工厂的正常运营。 全面爆发:工人们在周一关闭了附近的街道。而VN Express报道称附近几个工厂处于安全考虑在当天关闭。工人们的示威表达了他们对于2016年即将生效的社保政策的不满。这项政策规定如果工人们辞职,他们将在退休后会每个月获得一定补贴而不是得到一次性赔偿。工人们认为如果他们辞工的话,他们将必须等到退休年龄(男性60岁女性55岁)才能获得津贴,而他们更希望够获得一次性补偿以便他们在找新工作的
5、时候可以贴补家用。 事件平息:在一场周三由阮晋勇总理主持的会议中,来自劳工部,工会和胡志明市市政府的代表提议修正了先前的法律,为了使法律符合实际情况并且能够满足工人的诉求。政府将会向国会提出修改即将出台的法律的请求以允许工人们在自愿的情况一次性地获得退休金补偿。,4.台湾中华航空员工对年终奖不满 近千人走上街头 http:/ (2)发生发展全过程: 事件起始:22日,桃园市产业总工会号召华航工会第3分会、桃园机师职业工会、华信航空工会、华洁洗涤工会等近千人,到华航台北分公司聚集,有空服员下班直接拉登机箱前来,抗议今年华航营收约1498亿元(新台币,下同)创下历史次高、获利可观,员工年终却比去年
6、少,比不上长荣航空,后者更结构性调薪20%。 全面爆发: 工会联合声明认为,华航在年终奖金协商时,只发2万元激励奖金,职福会加发1.5万元及春节礼金1万元,共计4.5万元,但职福会和固定发放的春节礼金都不应该列入计算,因此公司只拿出了2万元的年终奖金。一名抱着女儿来抗议的地勤修护人员表示,自己在公司已有10年资历,去年年终领6至7万,今年只有4.5万元,公司营收不错,但每年都发表“共体时艰”说明,自己实在受不了才会站出来。 事件平息:华航发出声明称,22日的活动并非由华航企业工会发动,对于当天活动,华航会严肃看待。2015年春节奖金及激励金,是由华航企业工会与公司经三次协商,达成共识,大家应该
7、遵守并尊重该结果。少数员工若对双方劳资协议结果有任何意见,需依正轨回到企业工会。,1.台湾2万劳工五一劳动节上街游行,台湾“团结工联”等数十个工会和工人运动团体在五一劳动节发起万人游行的号召,引发了劳动者内心本就堆积的不满,从而激起了他们维护自身利益的游行愿望。,2.美国230城罢工要求涨工资,快餐业员工由于不满连锁快餐店“肥上瘦下”,自己收入过低难以维持生计,发起示威浪潮,引起各行业低收入者的共鸣,事件规模由此扩大。,3.裕元越南鞋厂因社保法罢工,工厂雇员们对于将在2016年生效的社保法不满,这部法案将会缩减很多原本可以使雇员一次性获得退休补偿的权益的领域。,4.台湾中华航空员工近千人走上街
8、头,2015年华航营收约为1498亿元(新台币,下同)创下历史次高、获利可观,员工年终奖却比去年少。,1.台湾2万劳工,诉求,反低薪、禁派遣,提“涨薪”“缩工时”“反过劳”,其共同诉求就是希望减低生活和工作的压力。,2.美国230城游行劳工,诉求,要求当地政府将最低工资提高到每小时15美元,目前美国联邦最低工资为每小时7.25美元。,3.裕元越南鞋厂员工,诉求,要求政府改变新社保法规定,使他们在辞工后能够获得一次性补偿以便他们在找新工作的时候可以贴补家用。,4.台湾中华航空员工,诉求,要求公司提高年中奖,希望公司能重视员工需求,提高工资涨幅。,1.台湾2万劳工五一劳动节上街游行,员工诉求没有满
9、足 对工人的影响无影响(罢工针对政府政策) 对企业的影响企业迫于罢工的压力,面临着管 理和经营措施的改善,如:提高薪资,缩短工时。 对政府和社会的影响 政府:2万劳工企图占领劳动部,并要求劳动部长做出回应,后经警方镇压,事件得到平息。 社会:队伍行经台北车站,经过郑州路、市民大道口时,沿途还有车辆按喇叭为他们加油打气,虽然游行给交通带来了不便,但引起了社会大众的共鸣。,2.美国230城罢工要求涨工资,员工诉求没有满足 对工人的影响无影响(罢工针对政府政策) 对企业的影响在调涨薪资过程中,员工离职率会 攀升,企业若要维持现有的人力,薪资成本可能增加 45%。,2.美国230城罢工要求涨工资,对政
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