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1、金昇隆金属制品(上海)有限公司规章制度金昇隆金属制品(上海)有限公司安全教育制度1.目 的 为了让员工进厂工作前了解必须的安全知识,加强员工的安全管理,提高员工的安全意识,特 拟 订本制度。2.适用范围本办法适用于金昇隆金属制品(上海)有限公司新进员工,调职之员工,承揽商进厂作业人员,设备安装调试以及维护保养人员,供货商与运输单位的人员。3.参考文献3.1 集团环保健康安全总则3.2 中华人民共和国安全生产法3.3 信息交流管理制度4定义4.1 金昇隆公司安全三级教育:一级教育是指新进员工入厂后,参加有人力资源部统一组织的员工入职培训,在人力资源培训部领取安全三级教育卡;二级教育是指员工到所服
2、务的事业部、工厂进行的环境健康安全教育;三级教育是指到所服务部门的班组(职位需要)进行现场操作安全教育。5职责:5.1 人力资源部:组织新员工入厂一级教育厂部安全教育的主要内容(1) 讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性,使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。(2) 介绍企业的安全概况,包括企业安全工作发展史,企业生产特点,工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项),工厂安全生产的组织机构,工厂的主要安全生产规章制度(如安全生产责任制、安全生产奖惩条例,厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等)。(3) 介绍国务院颁发的全国职工守
3、则和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。(4) 介绍企业典型事故案例和教训,抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行,时间为416小时。讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来,并应发一本浅显易懂的规定手册5.2 各事业部:对所属员工进行环境健康安全二级教育(1) 介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点,车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况,车间危险区域、有毒有害工种情况,车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项,车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求,介绍车间常见事故和对典型事故
4、案例的剖析,介绍车间安全生产中的好人好事,车间文明生产方面的具体做法和要求。(2) 根据车间的特点介绍安全技术基础知识。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。机床旋转速度快、力矩大,要教育工人遵守劳动纪律,穿戴好防护用品,小心衣服,发辫被卷进机器,手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时,要防止碰伤、压伤、割伤;调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行;擦车时要切断电源,并悬挂警告牌,清扫铁屑时不能用手拉,要用钩子钩;工作场地应保持整洁,道路畅通;装砂轮要恰当,附件要符合
5、要求规格,砂轮表面和托架之间的空隙不可过大,操作时不要用力过猛,站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度,并戴好防护眼镜;加工超长、超高产品,应有安全防护措施等。(3) 介绍车间防火知识,包括防火的方针,车间易燃易爆品的情况,防火的要害部位及防火的特殊需要,消防用品放置地点,灭火器的性能、使用方法,车间消防组织情况,遇到火险如何处理等。(4) 组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度,并应教育新工人尊敬师傅,听从指挥,安全生产。车间安全教育由车间主任或安技人员负责,授课时间一般需要48课时。5.3班组安全教育内容(1) 本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温
6、、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素,交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。 (2) 讲解本工种的安全操作规程和岗位责任,重点讲思想上应时刻重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,不违章作业;爱护和正确使用机器设备和工具;介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患,应及时报告领导,采取措施。 (3) 讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调机床转动时不准戴手套操作,高速切削要戴保护眼镜,女工进入车间戴好工帽,进入施工现场和登高作业,必须戴好安全帽、系好安全带,工作场地要整洁,道路要畅通,物件
7、堆放要整齐等。 (4) 实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范,边示范、边讲解,重点讲安全操作要领,说明怎样操作是危险的,怎样操作是安全的,不遵守操作规程将会造成的严重后果。班组安全教育由班组长或安全员负责,授课时间大致为28小时5.4 新进员工、调职人员、承揽作业人员、设备安装调试以及维护保养人员:服从公司安排,接受相关环境健康安全培训6程序6.1 新进员工环境健康安全培训6.1.1 金昇隆金属制品(上海)有限公司各部门有新进员工入厂时,由人力资源部组织培训班,领取安全三级教育卡并接受约4小时入厂安全教育,并接受考核。6.1.2 新进员工接受一级教育后,到
8、所服务事业部依职位需要进行二、三级安全教育,并请相关的讲师在教育卡上签名,三级教育卡保存在各事业部行政部门,以作留存、备查。6.1.3 新进员工所服务部门的各级主管,应在新进员工进厂二周内,将本部门所从事的作业中的环境健康安全注意事项,事故防范知识告之新进员工,并进行考核和记录。未进行安全教育和考核不合格的新进员工不得直接上岗作业。6.1.4 各部门应设置专人负责部门员工的环境健康安全教育工作,并根据各部门的作业特点收集或编写安全教学材料或案例。6.2 调职人员环境健康安全培训6.2.1 调职人员在调离到新部门时,依职位需要接受二级和三级环境健康安全教育;如果部门内班组之间调换岗位,只须重新进
9、行第三级环境健康安全教育即可。 6.3 承揽商进厂作业人员环境健康安全培训6.3.1 具体内容参见承揽商作业管理制度6.3.2 承揽作业的发包部门应在承揽商进厂施工前,对发包的作业环境可能存在的不安全的作业因素以及相关的环保健康安全知识告之承揽商。6.3.3 承揽作业的发包部门负责人有监督承揽商的安全文明施工之义务。6.4 设备安装调试以及维护保养人员的环境健康安全培训6.4.1 若属于承揽作业的参见6.3。6.4.2 对于外籍专业人员进厂进行安装调试或维护保养的,接待部门的相关陪同人员负责进行安全教育。6.4.3 外籍专业人员在现场调试作业时,开启各种开关、阀门前必须要得到公司相关部门负责人
10、的允许,严禁擅自开启各种开关、阀门等。6.4.4公司相关陪同人员有监督外籍专业人员安全操作之义务。6.4.5 其他设备安装调试以及维护保养之人员,由接待部门的相关陪同人员应于入厂施工作业前到个各事业部行政部门领取“安全三级教育卡”, 安全三级教育由相关部门指定人员负责进行教育,并将“安全三级教育卡”保存在各自行政部门,以作留存。6.4.6公司相关陪同人员有监督设备安装调试以及维护保养之人员安全操作之义务。6.5 罚则:违反下列规定,记EHS缺点一次,并处100-500元经济罚款:6.5.1 各部门未按照规定对员工实施环境健康安全三级教育的6.5.2 按规定应参加环境健康安全三级教育而未参加的7
11、. 附件7.1 安全三级教育卡 安全生产事故应急救援预案为了加强安全生产工作,提高公司在施工生产过程中突发事件的应变能力,尽快控制事态,尽量减少损失,尽早恢复正常施工秩序,特制定此安全事故应急救援预案。 一、事故应急救援预案的定义、编制依据及原则 1、定义:事故应急救援预案是指公司为减少事故后果而预先制定的抢险救灾方案,是进行事故救援活动的行动指南。 2、编制依据:公司施工生产过程中潜在危险源和事故后果分析。 3、编制原则: 1)、预案是针对可能造成人员伤亡、财产损失和环境受到严重破坏而又具有突发性的事故、灾害,如触电、机械伤害、坍塌、火灾及自然灾害等。 2)、预案以努力保护人身安全为第一目的
12、,同时兼顾财产安全和环境防护,尽量减少事故、灾害造成的损失。 3)、预案是发生紧急情况时的处理程序和措施。 4)、预案要结合实际,措施明确、具体、具有很强的可操作性。 5)、预案应符合国家法律法规的规定。 二、公司应急指挥及救援组织机构 公司应急指挥及救援组织机构图: 公司安全生产委员会 分公司安全领导小组直属项目部安全领导小组 项目部安全领导小组 事故现场抢险组 事故现场救护组 事故现场保护组 事故现场同讯组 1、公司安全生产委员会人员组成:由公司法定代表人、主管安全生产的副总经理及公司相关部门人员组成,工程管理部是公司安全生产委员会常设办公机构。 2、分公司安全领导小组人员组成:由各分公司
13、经理、主管安全的副经理及相关部门人员组成。 3、厂务部安全领导小组机构组成:由厂务部经理、副经理、技术负责人、安全员、作业队长、栋号长等相关人员组成,项目部经理任组长、并明确各应急专业组长。 1)、事故现场抢险组人员组成:由厂务部安全负责人任组长,作业队负责人、专业工长等相关人员组成。 2)、事故现场救护组人员组成:由厂务部领导任组长,相关人员组成。 3)、事故现场保护组人员组成:由厂务部骨干任组长,现场保安人员组成。 4)、事故现场通讯组人员组成:由厂务部行政负责人任组长、现场其他应急小组负责人组成。 三、公司应急指挥及救援组织职责 1、公司安全生产委员会职责: 1)、负责事故救援的整体指挥
14、; 2)、负责建立公司网络系统,保证与各分公司、项目部及上级主管部门的联系,并负责向上级主管部门的汇报工作; 3)、负责成立事故调查处理小组,对事故调查处理工作进行监督。 2、分公司安全领导小组职责: 1)、负责工程事故救援的全面指挥; 2)、负责所需救援物资的落实; 3)、负责与公司安全生产管理机构联系及情况汇报。 4)、负责与相邻可依托力量的联络求救; 3、厂务部安全领导小组职责: 1)、负责指挥处理紧急情况,保证突发事件按应急救援预案顺利实施;2)、负责事故现场的抢险、保护、救护及通讯工作;3)、负责所需材料、人员的落实;4)、负责与上级安全生产管理机构的联系及情况汇报; 5)、负责与相
15、邻可依托力量的联络求救; 6)、负责工程项目生产的恢复工作。 4、厂务部应急专业组职责: 1)、事故现场抢险组职责:负责事故现场的紧急抢险工作,包括受困人员、现场贵重物资及设备的抢救、危险品的转移等。 2)、事故现场救护组职责:负责事故现场的紧急救护工作,及时组织护送重病伤员到医疗中心救治。 3)、事故现场保护组职责:负责事故现场的保护、人员的清点及疏散工作。 4)、事故现场通讯组职责:负责收集相关单位部门的通信方式,保证各级通讯联系畅通,做好联络工作。 四、工作要求 1、相关人员必须服从统一指挥,整体配合、协同作战、有条不紊、忙而不乱。 2、必须确保应急救援器材及设备数量充足、状态良好,保证
16、遇到突发事件时各项救援工作正常运转。 3、各应急小组成员必须落实到人,各司其职,熟练掌握防护技能。 4、项目部安全领导小组必备的资料与设施: 1)、数量足够的内线和外线电话、或其它通讯设备; 2)、危险品数据库:危险品的名称、数量、存放地点及物理化学特性; 3)、救援物资数据库:应急救援物资和设备名称、数量、型号大小、状态、使用方法、存放地点、负责人、及调动方式; 4)、现场人员个人防护用品使用情况; 5)、结合工程特点制定安全事故应急救援实施方案。 6)、各专业小组人员联络方式、现场员工名单表、各宿舍人员登记表; 五、事故处理1、事故发生后,事故现场应急专业组人员应立即开展工作,及时发出报警
17、信号,互相帮助,积极组织自救;在事故现场及存在危险物资的重大危险源内外,采取紧急救援措施,特别是突发事件发生初期能采取的各种紧急措施,如紧急断电、组织撤离、救助伤员、现场保护等;及时向项目部安全领导小组报告,必要时向相邻可依托力量求教,事故现场内外人员应积极参加援救。 2、事故现场由项目部安全领导小组组长任现场指挥,全面负责事故的控制、处理工作。项目部安全领导小组组长接到报警后,应立即赶赴事故现场,不能及时赶赴事故现场的,必须委派一名项目部安全领导小组成员或事故现场管理人员,及时启动应急系统,控制事态发展。 3、各应急专业组人员,要接受项目部安全领导小组的统一指挥,立即按照各自岗位职责采取措施
18、,开展工作。 1)、事故现场抢险组,应根据事故特点,采用相应的应急救援物资、设备开展事故现场的紧急抢险工作,抢险过程中首先要注重人员的救援、事故现场内外易燃易爆等危险品的封存及转移等,其次是贵重物资设备的抢救;随时与项目部安全领导小组、保护组、救护组、通讯组保持联络。 2)、事故现场救护组,应开展事故现场的紧急救护工作,及时组织救治及护送受伤人员到医疗急救中心医治;随时与项目部安全领导小组、抢险组、救护组、通讯组保持联络。 3)、事故现场保护组,应开展保护事故现场,人员的疏散及清点工作。现场保护组人员应指引无关人员撤到安全区,指定专人记录所有到达安全区的人员,并根据现场员工名单表、各宿舍人员登
19、记表,经事发现场人员的证实,确定事发现场人员名单,并与到达安全区人员进行核对,判断是否有被困人员;随时与项目部安全领导小组、抢险组、救护组、通讯组保持联络。 4)、事故现场通讯组,应保证现场内与其相关单位及应急救援机构的通讯畅通;随时与项目部安全领导小组、抢险组、救护组、通讯组保持联络。 4、项目部安全领导小组接到报告后,应立即向上级安全领导小组报告。对发生的工伤、损失在10000元以上的重大机械设备事故,必须及时向公司安全生产委员会报告,报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤者人数、姓名、性别、年龄、受伤程度、事故简要过程和发生事故的原因。不得以任何借口隐瞒不报、谎报、拖报,随时接受上级
20、安全领导机构的指令。 5、项目部安全领导小组,应根据事故程度确定,工程施工的停运,对危险源现场实施交通管制,并提防相应事故造成的伤害;根据事故现场的报告,立即判断是否需要应急服务机构帮助,确需应急服务机构的帮助时,应立即与应急服务机构和相邻可依托力量求教,同时在应急服务机构到来前,作好救援准备工作:如:道路疏通、现场无关人员撤离、提供必要的照明等。在应急服务机构到来后,积极作好配合工作。 6、事后,项目部安全领导小组,要及时组织恢复受事故影响区域的正常秩序,根据有关规定及上级指令,确定是否恢复生产,同时要积极配合上级安全领导小组及政府安全监督管理部门进行事故调查及处理工作。 应急救援机构电话号
21、码: 匪警:110火警:119医疗急救:120 公司电话:69176489-201/209(白天) 附件:应急预案演练(案例) 案例:应急预案演练 时间:某年冬夜 地点:某项目部工人宿舍 事件:火灾 深夜两点钟,某工人宿舍员工大都处于熟睡状态中,突然一名工人发现宿舍内一处电线短路失火,顿时火势十分凶猛,这名工人当即发出喊叫。 现场基层应急专业组人员立即按照紧急预案的程序,积极组织自救:提醒大家不要慌乱,互相帮忙,撤离工棚;采取紧急救援措施,切断发生火灾宿舍电源,进行现场保护;迅速向现场内其他宿舍发出报警信号,向项目部安全领导小组报告,并拔打110报警电话,向消防部门求救;其他宿舍应急专业组人员
22、获得报警信号后,立即参加援救;在消防车辆到来前,进行道路疏通、照明等救援准备工作。 厂务部安全领导小组接到报警后,立即赶赴事故现场,并委派项目部值班员临时负责事故现场的指挥工作。项目部安全领导小组立即向上级安全领导机构报告,并接受了上级安全领导机构的指令。 项目部值班员到达现场后,立即接手现场指挥工作。各应急专业组人员接受项目部安全领导小组的统一指挥,按照各自岗位职责采取措施,开展工作。 事故现场保护组开展保护事故现场、人员的疏散及清点工作。现场保护组人员指引无关人员撤到安全区,经清点,发现两名人员失踪,确认他们现被困火场。 事故现场抢险组立即投入抢救被困人员及灭火自救工作,指派出两名经验丰富
23、的抢险队员,佩带防毒面具,身披用水浇湿的棉被冲进火场,将两名被困人员救出火场。其他抢险队员兵分两组,一组人员采用现场备用的消防器材进行灭火,另一组人员转移附近仓库的氧气瓶、乙炔瓶、油漆、伙房的液化气瓶等易燃易爆危险品。 事故现场救护组立即开展对受伤人员的紧急救护工作。对两名已处昏迷状态的受伤人员,采取人工呼吸等方法进行紧急抢救,通过紧急救护两名受伤人员脱离了危险。对其他受轻伤人员进行包扎,因两名工人伤势较重,救护组向安全领导小组报告后,安全领导小组立即向急救中心求援,将两名烧伤人员护送急救中心进行治疗。 消防车辆赶赴现场后,项目部安全领导小组、各应急专业组紧密配合消防部门投入灭火战斗。通过三十
24、分钟的紧张战斗,大火终被扑灭。随后,项目部安全领导小组作好事故现场员工的住宿等安抚工作,安排恢复工程项目的正常施工秩序,配合上级安全领导机构及政府安全监督管理部门作好事故调查及处理工作。 此次火灾事故,因发现及时、指挥统一、措施得当;各应急小组成员职责明确、技能熟练;应急救援器材及设备数量充足、状态良好。从而未造成人员死亡,两名受伤较重员工很快治愈投入工作,将损失降到了最低限度。否则,后果不堪设想。劳防用品管理规定一、目的 为规范工作服及相关劳防用品的穿戴及发放,切实做好职工的劳动保护,根据国家和地方有关策制订本规定。二、工作服的管理1、凡本公司在岗职工,均应按岗位要求穿着工作服。2、工作服分
25、春秋装、夏装和其他职业防护服。3、工作服配发范围和标准:配发范围:限在岗职工,病假、歇岗、内退、待岗、协保等不在岗人员不发。配发标准:夏装,贰套/人;春秋装,壹套/人;其他防护服根据工种配发代替工作服。4、工作服如因穿着不当或保管不当有损坏或遗失,需要重新领取的,由个人提出书面申请,说明理由,由发放部门批准后统一补做、补发,并根据损坏或遗失情况在工资中扣除相应的款项。5、工作服大小不合适者,应于领取时即向发放部门申请调换,领取后一律不予调换。6、员工如有离职,按下列标准扣回工作服款,不回收已穿过的服装。(1)新员工试用期内、在岗职工一个月内离职者,扣回总额1/12; (2)三个月内离职者,扣回
26、总额3/12;(3)半年内离职者,扣回总额6/12。三、工作鞋的管理1、工作鞋主要向生产车间职工及常驻车间从事安装调试的技术人员发放;2、员工如有离职,工作鞋的扣回标准参照工作服。四、其他劳动防护用品的管理其他劳动防护用品按照特殊岗位要求和国家有关规定执行,具体领用办法及发放标准另行制定。五、违反劳防用品穿戴的处理1、职工必须根据岗位要求穿工作服、着工作鞋以及相关劳防用品。因未按规定穿工作服、着工作鞋及其他劳动防护用品的,根据实际情况扣除考核工资20-100元;2、违反劳防用品穿戴规定发生各类大小伤害、给企业造成经济损失的(含医疗费用),由职工本人承担损失的50%-100%。六、本规定的解释权
27、属人事部。七、本规定自发文之日起执行 特殊工种管理制度特殊工种管理制度 本制度包括特殊工种人员安全管理制度,厂区交通安全管理制度,压力容器安全管理制度,焊接安全管理和焊接设备维护保养制度,电动葫芦安全使用规定,高、低压电工管理制度等六个制度。本制度中未提及的其他特殊工种可参照法律和公司的相关规定执行1. 总则1.1 特殊工种作业对操作者、周围人员和设施的安全存在重大的危害因素,为加强特殊工种人员的操作规范性,减少伤亡事故,促进安全生产,制定本制度。1.2 本制度包括特殊工种人员安全管理制度,厂区交通安全管理制度,压力容器安全管理制度,焊机安全管理和维护保养制度,电动葫芦安全使用规定等五个制度。
28、1.3 本制度适用于我公司及各分公司。2. 特殊工种人员安全管理制度2.1 为保证特殊工种人员的技术素质,提高其作业的规范化水平,保障安全生产,制定本制度。2.2 特殊工种人员应具备的条件:2.2.1 年满18周岁以上,工作认真,遵章守纪。2.2.2 具有初中以上文化程度,具有本工种的操作技能和安全专业技术知识,考核成绩合格者。2.2.3 身体健康,无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。2.3 特殊工种人员在独立上岗作业前必须进行安全技术培训,培训应实行理论教学与实际操作技能相结合的原则,重点是提高其安全操作技能和预防事故的能力。2.4 培训结束后应对特殊工种人员进行安全技术理论和实际操作两部
29、分的考核,考核内容应根据国家劳动部颁发的特种作业人员安全技术培训考核管理规定和其他有关规定确定;经考核合格取得劳动部门核发的操作证后,方准上岗独立操作。2.5 离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员,须重新进行安全技术考核,合格者方可从事原作业工种。2.6 已取得操作证书者,每年需由原考核单位复训考核一次(汽车驾驶员除外),复审不合格者,应收缴其操作证,取消其操作资格。2.7 特种作业人员违章作业,应视其情节,给予批评教育或吊扣、吊销其操作证。造成严重后果的,应按有关法规进行处罚。2.8 特种作业人员操作证不得伪造、涂改或转借。2.9 部门领导对所属特殊工种人员应进行经常性的安全生产和安全技术
30、操作规程的教育、指导,督促他们在生产操作的同时,牢固树立“安全第一”的思想,避免事故发生。2.10 企业劳工部门应按规定及时发放特殊工种人员的防护用品,督促有关部门对特殊工种人员的劳保用品的使用情况和遵守安全技术操作规程情况进行监督考核,防止事故的发生。2.11 职教中心负责组织特殊工种人员的培训、复训和考核取证工作,对特殊工种人员的培训、复训成绩进行建档记录,人劳科负责建立特殊工种人员卡,安保科督促劳工科组织到达复训期限的特殊工种人员进行复训考核。3. 厂区交通安全管理规定3.1 为确保厂区道路通畅,保障厂内行车安全,制定本规定。3.2 本规定适用于在厂区内行驶的所有机动车辆。3.3 机动车
31、辆(不含叉车、抱车)在厂区行驶时限速10公里/小时,经过十字路口、叉道或拐弯时应鸣喇叭、减速,否则将课以罚款50元,情节严重、态度恶劣者,加倍处罚。3.4 机动车辆进入厂区时,一切应服从值班经警和专职安全交通管理人员的指挥。3.5 在厂区交通要道上不得无故停车、倒车,严禁大型机动车在厂区内超车。违反规定者,课以罚款50元。3.6 所有机动车辆应按标志线和指定地点停放,严禁摩托车、自行车进入厂房和车间内停放,违者予以罚款50元。3.7 外单位机动车辆进出厂时,经警有权检查;载货出厂车辆应向值班经警出示凭证(如发票、货单等)方可出厂,强行出厂者予以罚款500元。3.8 严禁无证人员在厂区、库区、职
32、工生活区内驾驶机动车辆,每发现一次罚款100元,造成国家、私人财产损失和发生人身事故的,除照价赔偿损失外,将给予行政处分,情节严重的,交司法部门处理。3.9 严禁厂部各种机动车辆交给与其驾驶证准驾车型不相符合的人员驾驶,否则每发现一次罚款200元,当月累计违反规定2次者,除加倍罚款外,将吊扣其机动车驾照3个月,若因此发生事故,机动车司机应承担一切责任;扣证期间由厂部另行分配工作或待业学习。3.10 严禁厂区驾驶员酒后开车外出执行任务,否则每发现一次予以罚款50元,酿成事故的,肇事者应承担一切责任。3.11 严禁将叉车、片烟夹板抱车驶出厂区上路,否则每发现一次罚款100元。3.12 叉车、抱车工
33、作时速限定为5公里/小时,严禁叉车、抱车高速行驶和载人,或用其中一部车拖动、推动另一部车,违者予以罚款100元。3.13 各部门、车间应经常对驾驶员和职工进行安全行车教育和交通法规学习。凡肇事应报安保科备案,不得私下了结、留下隐患;本厂职工造成事故的,部门(车间)应承担责任,并对厂部作出检查。4. 锅炉、压力容器安全管理及维修保养制度4.1 锅炉、压力容器是固有危险较大的承压易爆设备,为使其安全经济运行,确保职工和国家财产安全,制定本制度。4.2 设备副厂长必须对锅炉、压力容器的安全技术管理负责。4.3 有关部门在购买锅炉、压力容器或购买带有压力容器的设备时,必须严格把关,应从有锅炉、压力容器
34、设计、制造许可证的厂家购买。所购锅炉、压力容器必须有产品质量证明书(包括合格证、金属材料证明、焊接质量证明、水压试验证明等)、有关图纸和其他技术资料以及省级技术监督部门签发的产品制造质量安全监督检验证书;进口产品还应有省级技术监督部门锅炉、压力容器安全监察机构审核盖章的中华人民共和国锅炉、压力容器安全性能监督检验报告。4.4 燃油锅炉使用的油品应严格按使用说明书中规定的油种从正规油品供应处购买,严禁使用私自炼制的劣质油品作燃料。4.5 严禁有关部门、车间自行焊制压力容器投入生产使用,否则由责任部门、车间承担因此造成后果的全部责任。4.6 锅炉、压力容器安装前,须将锅炉平面布置图及标明与有关建筑
35、物距离的图纸,送交市锅炉压力容器安全监察机构审查同意;否则,不准施工。4.7 压力容器在安装后投入使用前,负责安装的责任部门应按国家技术监督部门颁发的压力容器使用登记管理规则的要求,向市技术监督部门申报并办理使用登记手续。4.8 有关责任部门在办妥压力容器使用手续后,应将完整的资料和国家技术监督部门颁发的登记使用证明书全部移交给档案室,并将登记使用证明书复印一份交由安保科存档。4.9 设备科负责编制压力容器的定期检验计划,负责联系专门检测 机构落实实施,并将年检报告书复印一份交由安保科存档。4.10 锅炉、压力容器使用部门应严格执行锅炉房安全管理制度和 空压机房安全管理制度,对操作人员应进行经
36、常性安全教育和定期考核,杜绝操作中的不安全行为。4.11 安保科和相关车间应监督检查操作工是否严格按操作规程操作, 发现“三违”行为,将给予相应的处罚。4.12 压力容器设备投入运行后,设备科应建立设备台账,并归档保存其设备原始资料和检验、检测、修理、更换记录等资料。4.13 操作工应认真做好例保、周保等清洁卫生工作,定期加油润滑动作部件。4.14 加强安全阀、水位计、压力表、低水位报警器、减荷阀等安全附件的维护保养,使安全附件灵敏、可靠、准确。如三大安全附件中出现三缺一现象,必须立即紧急停炉处理。4.15 按规定时间间隔采集锅炉、压力容器运行的确实数据,如实记录; 严禁超前记录和弄虚作假等违
37、章行为。4.16 锅炉水处理工应按规定的内容要求和项目进行水质化验并如实记录;若发现水质异常,应及时通知锅炉工进行排污直至紧急停炉。4.17 遵守劳动纪律,坚守岗位,严禁脱岗、串岗、睡岗。4.18 按期进行设备预防性的到期检修维护,并将维护情况存入微机管 理。4.19 锅炉、压力容器的大修、改造应由生产厂家或国家技术监督部门认可的有资质的专业安全检修队承担,使用部门未经技术监督部 门同意不得擅自进行。4.20 根据市技术监督部门检测意见,对不符合安全要求的压力容器应及时淘汰。5.焊接管理规定5.1为确保焊接管理过程中有关各部门的责任,保证焊接质量持续稳定,制定本规定。 5.2适用范围5.2.1
38、本规定适用于公司焊接过程的管理与控制。5.3职责5.3.1本规定由技术科归口管理,焊接责任工程师全面负责。5.3.2生产车间负责产品安装施工现场的焊接管理与控制。5.4 作业内容5.4.1焊工5.4.1.1凡从事压力管道安装施工的焊工,必须按国家质量监督检验检疫总局锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则的规定,经培训考试合格后,方可领取焊工钢印并从事与其资格项目相适应的焊接工作。5.4.1.2焊接责任工程师负责建立焊工个人技术档案焊工档案,记录焊工的培训考试成绩、日常工作业绩。并编制合格焊工持证项目一览表,发至技术科焊接工艺员、检验科焊接检查员、生产车间的焊工班长。5.4.1.3合格项目即将到
39、期时,焊接责任工程师应提前与焊工考试部门联系,以便培训考试。5.4.1.4焊工如中断受监察设备的焊接工作时间超过6个月,当需要从事受监察设备焊接工作时,应按锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则的规定重新进行考试合格后,方可施焊。5.4.2焊接工艺评定5.4.2.1技术科工艺员按设计图样要求,选择合适的焊接工艺评定报告编制焊接作业指导文件焊接工艺文件。若无合适的焊接工艺评定,应通知焊接责任工程师进行焊接工艺评定。5.4.2.2由焊接工艺员按JB47082000钢制压力容器焊接工艺评定的要求,编制焊接工艺评定作业指导文件、经焊接责任工程师审核批准后,由熟练焊工在焊接检查员的监督下进行施焊,焊评试
40、件经外观检查、无损检测、理化试验、金相试验等检验试验合格后,由焊接工艺员汇总全部资料,编制焊接工艺评定报告、并经焊接责任工程师审核批准后,作为编制产品焊接工艺的依据。5.4.2.3焊接责任工程师负责将评定试件妥善保存。5.4.3焊接设备5.4.3.1焊接设备必须定人操作、维护保养,保证设备在完好状态下工作。5.4.3.2焊接设备上控制工艺参数的电压表、电流表及气体流量表,必须准确可靠,并保证在检定周期内。5.4.3.3焊接设备的管理执行设备管理规定。6. 电动葫芦安全使用规定6.1为加强电动葫芦的使用安全管理,预防起重机械事故,保障职工人身和设备安全,制定本规定。6.2 技改办购买电动葫芦时,
41、必须购买有安全技术监督检验合格证书的产品,并在安装使用前到市劳动局登记。6.3 电动葫芦操纵者应熟知电动葫芦安全操作规程。6.4 使用部门应建立电动葫芦设备台账,包括设备出厂技术资料;安装、验收资料,使用、维护、保养、检查和维修记录。6.5 电动葫芦使用部门应经常检查其工作情况和设备状况,并定期检查以下项目:6.5.1 每年对在用的电动葫芦进行一次全面检查,重点进行额定载荷试验,并按额定速度进行起升、运行、回转、变幅等机构安全性能检查。6.5.2 每月对安全装置、制动器、离合器、吊钩、钢丝绳、滑轮组、配电装置及线路、液压保护装置等进行损伤及工作情况检查。6.5.3 每天应对防断绳装置、轨道、钢
42、丝绳的安全状况进行检查。6.6 经检查发现电动葫芦有异常情况时,必须及时处理,严禁设备带病运行。6.7 严禁超负荷使用,起吊接近额定负荷的重物时,应有物重依据或进行估算。6.8 不能倾斜起吊重物,严禁用葫芦将重物沿地面拖动。6.9 限位器不应作为行程开关经常使用,更不得拆除。6.10 不宜用葫芦将重物长时间悬吊在空中,以防零件发生永久变形。6.11 做好电动葫芦各运动部件的清洁润滑工作。6.12 根据葫芦的使用频繁程度,定期对葫芦进行全面的维修保养。6.13 使用完毕后,应将吊钩升离地面2米以上,并将电源总闸拉开以确保安全。7.高低压电工管理制度7.1电工班长每天上班期间,对所有运行的高压设备
43、巡回检查一次,并做好单独记录;7.2每个班次对分厂所有电气设备要仔细认真的巡回检查一次,其中主机设备及篦冷机的风机电机、2台200KW排风机、132KW电机(包括空压机房内)、52.01、52.12、41.03、84.18、84.19、84.20、84.21、84.30、84.31、84.36、84.37巡回检查二次,并做好详细记录,如果发现漏检或不按照规定巡检的对值班长罚款50元,值班员每人罚款30元,巡回检查按照下发的电气设备巡回检查办法执行;7.3值班电工在巡视设备时,发现隐患或暂时不能处理的问题在值班记录中做好详细记录,并通知班长或领导,在巡检中发现问题不及时处理的,造成停机事故的对值
44、班人员各罚款50元,造成重大损失的按照员工手册规定执行;7.4值班电工对四台变压器每周的周一、周四进行巡检,并清理变压器室地面卫生,做好油温、变压器渗油、接线端子过热情况及游标的记录,如果发现漏检,发生一次,对当班值班长罚款50元,如果出现2次漏检的,撤销值班长职务;7.5值班班组所负责的电气室,要保持电气室的卫生经常清扫,做到地面清洁、无积尘,玻璃窗干净,无粉尘,对电气室的门窗不严的采取封堵措施,发现以上问题,对值班长罚款50元,电气室卫生经督处不改正的,撤销值班长职务;7.6值班电工对窑头收尘电气室(即小库)的管理方法同以前规定,库内的物品摆放整齐,分类存放,不履行责任的,处罚方式同4.4
45、;7.7值班电工在日常维护中,所更换的电气元件,要做好更换记录,更换下来的配件统一堆放,不经允许不得擅自作为它用;7.8电工在现场处理故障结束或在检修期间在检修现场工作完毕后,要保持现场卫生的干净,使用过的材料和其他物品要及时收拾干净,废弃的物品要堆放到拉圾箱中,或存放到指定地点;7.9对于现场运行设备出现突然停机现象,在没有查明原因的情况下,不允许盲目送电,如果由于电工本身的原因,造成电机及电气元件损坏的,对当事人作出相应经济处罚;7.10值班人员对值班期间发生和处理的故障要做好详细记录,包括:处理故障部位,更换电气元件的原因、处理结果以及故障发生及处理结束时间,记录要详细,字迹要清洗并且一幕了然;7.11值班电工在值班期间电工班的物品借出,必须得到领导的同意,并在值班记录上做好记录,如果私自借出造成设备和工具发生损坏的,由借出人承担赔偿责任;7.12 电工值班室内的卫生要保持清洁,其他物品存放整齐,废弃的物品要存放到指定地点,易燃、易爆的物品要存放到指定地点,屋内不允许有杂物,值班人员自己的物 品要存放在自己的工具箱中,不准堆放在室内,电工班的玻璃卫生由当月负责小库卫生的班组负责,检修期间室内卫生要经常清扫,
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