H-指数及其应用(201409).ppt
《H-指数及其应用(201409).ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《H-指数及其应用(201409).ppt(62页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、H-指数及其应用,许昌泰 第四军医大学 神经解剖学杂志编辑部 (2014),H,m,g,A,R,AR,1,H-指数及其应用要点,2,H-指数概念,H-指数定义:引文数大于等于H的H篇论文数量。 Hirsch JE. An index to quantify an individuals scientific research output.Proc Natl Acad Sci USA, 2005, 102(46): 16569-16572.,J. E. Hirsch 加州大学圣迭哥大学物理系,3,H-指数定义,论文按被引频次降序排列后,第h篇论文被引用h次以上,H-指数示意图,H-指数概念,4
2、,H-指数概念,H-指数定义,论文按被引频次降序排列后,第h篇论文被引用h次以上,H-指数示意图,h-核,h-核,5,H-指数概念,一个科学家的分值为h,当且仅当在他/她发表的Np 篇论文中有h 篇论文每篇获得了不少于h 次的引文数,剩下的(Np-h)论文中每篇论文的引文数都小于h 次。,H-指数定义,例: 赫希本人的H指数是49,这表示他已发表的论文中,每篇被引用了至少49次的论文总共有49篇。,6,一般用于评价研究人员科研绩效的单项指标,论文总数(Np) 优点:可以直接测度科学生产力。 缺点:不能测度论文的重要性和影响力。 引文总数(Nc,tot) 优点:可以测度论文的总体影响力。 缺点:
3、论文的引文数不太容易找到;作者的影响力会 被少数重要的合作论文夸大,这些合作论文有可能是与许多其他作者共同完成的,因此并不代表作者的实际影响力。引文总数往往不能恰当分配被引次数较高的评论性文章与原创性研究成果的权重。,7,一般用于评价研究人员科研绩效的单项指标,篇均引文数:引文总数与论文总数的比值 优点:可以比较不同时代科学家的影响力。 缺点:数据不容易获得;容易造成奖少惩多。,8,一般用于评价研究人员科研绩效的单项指标,重要论文的数量 通常被定义为引文数超过某一特定值y 的论文的数量, 例如取y = 50。 优点:提出了一个普遍性和可续久性的思路,消除了 (1),(2),(3)指标中的缺点。
4、 缺点:y 值的选取是任意的,无意中就会得罪或取悦某 些人;y 值的选取需要随科学家群体资历水平的 不同进行调整。,9,一般用于评价研究人员科研绩效的单项指标,被引前q 名论文的引文数 例如q =5 表示被引最多的前五篇论文的 引文数。 优点:克服了上述指标中的很多缺点。 缺点:因为该项指标不是一项数据,因此数据的获取和比较显得 较为困难;另外,q值的选取也是任意的,无意中会得罪或取悦某 些人。,10,期刊影响因子(中国流行的指标) 优点:可以引导科研人员向影响力大的期刊投稿。 缺点:不能真实地反映论文的学术水平,甚至抬高了低水平论文 的水 平,而降低了高水平论文的水平。,一般用于评价研究人员
5、科研绩效的单项指标,影响因子= 某刊前两年发表的论文在该年的被引用次数 /该刊前2年发表的论文的总数,11,篇均引文数:引文总数与论文总数的比值 优点:可以比较不同时代科学家的影响力。 缺点:数据不容易获得;容易造成奖少惩多。,一般用于评价研究人员科研绩效的单项指标,12,13,在现实情况中,并非所有的论文最终对h指数的计算都是有贡献的。那些引文数较少的论文对研究人员的h 指数始终没有任何影响,尤其是那些在h 值已经计算出来后作者后期发表的论文。,H-指数特点,现实与实际不完全相符,14,即使科学家很长时间都不再发表论文,h 指数还有可能随着时间的推移而增加。一段时间后就变成常数,因为此时h
6、指数中的论文数量只是一个不变的量。,H-指数特点,时间对H指数的影响,15,h-核中的论文是动态变化的。 h-核内的论文随着被引频次的变化而出入h-核,但是,h 指数不会随着时间的变化而降低。那些在任何时间都只有h次引文数的论文将可能被具有较高被引速度的论文淘汰出局,不再对个人h 指数的计算起作用。那些最开始被排除在h 指数计算范围外的论文有可能重新对h 指数的计算做出贡献,这种情况通常发生在那些被称为“睡美人”的论文上。,H-指数特点,论文对H指数作用的变化,16,物理学家h-指数与m值,H指数应用,17,根据对许多物理学家引文记录的观察结果,可以得出以下结论: (1) m1 时,则经过20
7、 年的科研活动,科学家的h指数为20,此时可以认为该科学家是一个成功的科学家。 (2) m 2 时,则经过20 年的科研活动以后科学家的h 指数为40,此时可以认为该科学家是一个成绩卓越的科学家。这些科学家很可能只是那些在顶级大学或重点实验室中工作的科学家。 (3) m 3 或者更大时,则经过20 年或30 年的科研活动以后科学家的h 指数分别为6090,可以认为该科学家是真正的科学精英。,h-指数与m值,H指数应用,18,根据典型的h值和m值,作者认为(可能不很准确),对于研究型大学的教师,h 值约为12应该是晋升副教授的标准,h值约为18应该是教授任职的标准。想要成为被美国 物理学会会员,
8、其h值应该在1520之间。除了非常特殊的情况,美国国家科学院院士的h值应该大于等于45。,h-指数与m值,H指数应用,19,诺贝尔奖得主的h-指数,计算结果显示,h指数的取值范围在2279 之间,m 的取值范围为0.472.19。非常有趣的是,诺贝尔获奖者普遍具有较高的h 指数(84%的科学家的h指数至少为30)。从中可以看出,诺贝尔奖不是由于获奖者的一时幸运,而是源于获奖者重要的科学工作。,H指数应用,20,美国科学院院士测算,生物学领域科学家h指数通常要大于物理学领域科学家的h指数。另外,在两个领域科学家的h指数分布中,高端h值的差异要大于整体均值的差异。显然,对不同学科领域h指数分布差异
9、性和相似性的比较将成为今后研究的一个热点。,H指数应用,21,GArfield h-指数30,h-核内论文的年代分布,2006年h-指数30,1955年264次,1972年646次,1980年232次,1983年208次,H指数应用,22,SMALL h-核内论文的年代分布,2006年h-指数18,1973年328次,1974年248次,H指数应用,23,h-核内论文与引文,H指数应用,24,范围扩大,期刊评价 机构评价,图书馆借阅中 文献评价 图书评价,H指数应用,25, h指数是一个非常简单并且易于理解的复合指标,它可以用在任何层面的评价 研究中,尤其适合对科学家个人科研成就作评估。 这个
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 指数 及其 应用 201409
链接地址:https://www.31doc.com/p-2149416.html