人员素质测评素质测评的方法比较.ppt
《人员素质测评素质测评的方法比较.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人员素质测评素质测评的方法比较.ppt(28页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第四章 素质测评的方法比较,第一节 测评方法简介,一、申请表: 二、履历分析: 三、纸笔考试: 如一元钱可打发子弹,发都打中可以奖一发。试问元钱最多能打多少发子弹? ,20 ,21 ,22 ,23,四、心理测验: 五、面试: 六、民主评议: 七、组织谈话: 八、胜任特征分析技术 九、情景模拟法: 十、工作现场测试: 十一、评价中心技术:,第二节 各种测评方法的比较,表1:各种测评方法的特点比较,表2:各类测评方法在四项指标上的评价,表3:各类测评方法预测效度比较,表4:管理干部测评方法与适用性调查,案例参考,可用于编制入职申请表格的113个项目: A:基本情况: 1,年龄 2,就业年龄 3,婚
2、姻状况 4,婚龄 5,需抚养人口数 6,几个孩子 7,第一个孩子出生时,你的年龄,8,身体状况 9,最近患过何种疾病、动过何种手术 10,从前一定时期内失业时间长度 11,一般生活条件 12,居住状况 13,居住地 14,家乡的规模 15,近期迁移次数 16,在现住址居住时间多长,17,国籍 18,出生地 19,身高和体重 20,性别 B,一般情况: 21,父亲职业 22,母亲职业 23,军队服役及头衔 24,退役记录,25,兄弟姐妹和其他亲属职业 26,早期的家庭责任 27,父母家庭的变化 28,职业上成功的父母 29,稳定或短暂的家庭生活 30,没有职业的配偶的状况 C,教育状况: 31,
3、本人接受教育的水平 32,配偶接受教育的水平,33,家庭成员及亲属接受教育的水平 34,接受教育时的经济来源、依靠父母的程度 35,语言学校学习课程的类别 36,高中时学习的主要领域 37,高中或大学时学习的具体课程 38,高中时喜欢和不喜欢的课程 39,离开高中已多少年 40,就读学校类别,私立或州立 41,大学成绩,42,在语法学校和高中获奖学金级别 43,和同班同学比,毕业时年龄是否偏小 D,就业经历: 44,接受业余教育情况 45,以前从事过的工作 47,高中时承担何种工作 48,具体工作及其经历 49,以前的销售经历 50,人寿保险推销经历,51,工作时间长度 52,自己有没有企业
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人员素质 测评 素质 方法 比较
链接地址:https://www.31doc.com/p-2150477.html