企业需要什么样的员工.ppt
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1、企业需要什么样的员工,员工心态培训系列一,培训纲要,目前社会现状 如何应对时代变革 企业需要怎样的员工 如何成为企业需要的员工,一、目前社会现状,二十一世纪以后有三个显著的特征: -“速度”、“多变”、“危机”。 速度决定你的成功与失败。 21世纪是速度变化危机时代;也是速度竞争时 代;对我们每个人,甚至对每一个企业,都已 经感到、进入到这种速度多变和危机。,那什么是速度呢?,在二十世纪八十年代-注重的是产品质量。 九十年代-形象问题,就是品牌形象再设计的问题 -大家的质量都差不多,但是企业有经营 的好与不好。 二十世纪末二十一世纪初的十年-就是速度至上。 也就是说这种速度的变化给人们带来的巨
2、大的冲击, 就是因为这种速度的加快就改变了人们原有的思维方 式,行为方式,以及一切的商业模式。 世界首富比尔盖茨著作- 未来时速,例子,1:美国的一些企业家问美国的经济学家:在二十一世纪最好卖的产品必须要符合三个特点:产品是优质的、服务是快捷的、价格是趋于零的。这就是速度带来的变化。就是这种高速的运转,使社会变化的速度就加快。 2:五年以前可能你没有意识到下岗问题这么严重。从1989年到现在美国就有3600万个工作岗位消失了,随着科学技术的不断发展这种现象已经影响到世界上许多国家。在中国我们已经到看到很多的大型企业也纷纷减员,职工下岗,生意就变的越来越难做。,二、如何适应或面对速度多变时代?,
3、比尔盖茨说: 微软公司18个月不能保持创新-破产 我们怎麽做? -学习、改变 二十一世纪的竞争是人才的竞争,人才的竞争是学 习力的竞争。 企业的输赢,最重要的是看他们谁的学习的速度更快。 -20世纪末伟大的管理学家彼德圣吉,是否我们拥有的越来越多,快乐越来越少?,总说周围的环境不好? -世界这么大谁拦着你了? 为什么不往你认为好的环境中去呢? 原来是你自己的顾忌太多了! 总说依你的脾气一定要如何如何? -世界这么大谁拦着你了?干嘛不去如何 如何呢? 还是自己把自己禁锢了!,是什么出了问题?-思考,禁锢自己-是因为有所失时怕得不到; 顾忌太多-是因为有所得时又怕有所失; 思想的牢笼只有自己才能打
4、破, 要么你就承认:处境与别人均等; 要么你就奋斗,为实现梦想而努力! 又在抱怨,又不想奋斗,这样最累。,是我们的心态出了问题 ,因為心態影響了結果(命運),三、企业需要什么样的员工,1、21世纪企业优秀员工应具备的特征,正确的心态 强烈的工作责任感与企图心 凡事多做一點點 -成功的人永远比一般人做得更多更彻底 超强的行动力,做事多關注一些小細節 不墨守陈规,能够推陈出新-创新,建议 凡是没有借口,为团队着想。 如:工作是否做到最好?生产流程中所有细微 之处要每天检讨自己。,一、改变-先改后变,1、改变观念、改变态度-心态决定命运 A、看问题的观点不同,则观念也会不同;因 而心态影响人的能力,
5、能力影响人的命运。 B、要改变现状,就要改变自己;要改变自己, 先改变看待外界的观点。 C、人和人之间没有差别,只有差距(就在于他 们的思考方式不同),改变是一个痛苦的过程,但一个人不愿改变,就不可能进步,就不可能成功。,世界著名的心理学家威廉詹姆士经典名言:,播下一个行动,收获一种习惯, 播下一种习惯,收获一种性格, 播下一种性格,收获一种命运。,決定,支配,产生,影响,想法,心态,思維,行為,命運,2、改变从自身开始,(1)做人到位,做事定位 孔子曰:己所不欲、勿施于人 不要试图去改变任何人,要改变就先改变你自己-就是你自己都做不到的事就不要强迫别人。 如果你爱上一个人,你决定娶她或嫁给他
6、,一定要记住,你要准备接受他所有优点的同时,做好充分的思想接受他的缺点。你根本不要指望去改变他。而是要通过你自身的改变,从而去影响他做出改变。有一天他想改变,你拉都拉不住。,做事定位,一个人一生中选择: 第一是做正确的事 (观念决定命运) 第二是正确的做事 (思路决定出路) 问题是,做的是“正确的事”,却不是“正确的做事”。所以结果往往事与愿违,不是我们想要的。 社会上很多人总是没有正确的做事,一者追求一个理想的结果。,神经病,如果一个人持续的采用错误的方 法 做事情,还希望得到正确的结 果,那他 就是神经病。 -美国的医学大典,3、改变从小事开始,世界上最重要的人是你自己-因为只有你才是把握
7、自 己命运的主人;是掌握自己灵魂的舵手 成功取决于五个因素: (1)学会控制你的情绪 智商决定人成功的20%,情商决定人成功的80%。 (2)要拥有健康的身体。 你要是想做一件大事,你人都下不了床,我看 很难成功。 (3)拥有良好的人际关系。 (4)财务管理。 (5)时间管理,掌控你的时间。,改变从此时开始我想问大家成功等于什么?,成功的概念是什么? -既定的时间内完成的目标 成功=(梦想+计划+方法)*行动,我们要为保障而工作,要为价值而生存,你做到了吗?请问自己,选择大于努力,观念决定命运,思路决定出路,智慧决定贫富,朋友:假如你对自己的现状不满意的话,你就改变方法。,四、如何成为企业需要
8、的员工 -正确的心态,1、团队合作的心态,团队的力量 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑,那一定是狮子来了; 如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了; 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那是什么来了?,蚂蚁军团!,古老的寓言故事,没有完美的个人.只有完美的团队.,团队赢,个人赢. 一人走100步不如100人走一步. 异体同心万事兴,同体异心万事休. 暂时的合作靠借力,长期的的合作靠实力 与拥有相同目标的人同行,能更快速,更容易地 到达目的地,因为彼此之间能互相推动。 1+1 2 的团队才是优秀的团队。 故事:乞丐行乞的故事,有一个故事是这样的:,在美国的一次艺术品拍卖现场,拍卖师拿出
9、一把小提琴当众宣布:“这把小提琴的拍卖起价是1美元。”还没等他正式起拍,一位老人就走上台来,只见他二话没说,抄起小提琴就竟自演奏起来。小提琴那优美的音色和他高超的演奏技巧令全场的人听得入了迷。 演奏完,这位老人把小提琴放回琴盒中,还是一言不发地走下台。这时拍卖师马上宣布这把小提琴的起拍价改为1000美元。等正式拍卖开始后,这把小提琴的价格不断上扬,从2000美元、3000美元,到8000美元、9000美元,最后这把小提琴竟以10000美元的价格拍卖出去。,2、积极主动的心态,主动心态就是“在没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。 命运不是上天安排的,是我们主动去争取的。主动是为了给自己增加机会,
10、增加锻炼自己的机会,增加实 现自己价值的机会。 我司的目前现状:“事不关己、高高挂起,明哲保身、 少说为佳”;“座其位不谋其职,三天打鱼、两天晒网”这种消极的、混日子的工作作风还有人在。在竞争异常激烈的今天,被动就会挨打,主动就可以占据半步的优势。,3、双赢的心态,企业首先是一个利润中心,企业都没有了利益,我们也肯定没有利益;破坏企业与商家之间的双赢规则,任何一方的利益受到损坏我们都会将为其付出代价。 企业员工的身價和企業價值有關系: 1、企業和員工是一個共同體,企業的成長,要 靠員工的成長來實現。 2、員工的成長,又要靠企業這個平台 3、企業興、員工興,員工衰、企業衰。 案例:爬上樹吃果子的
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