正式劳动合同书样式.docx
《正式劳动合同书样式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《正式劳动合同书样式.docx(10页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 共 10 页 正式劳动合同书样式 范本 第 2 页 共 10 页 甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日 甲方: 法定代表人 乙方:姓名 性别 身份证号码 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 区 街道(乡镇) 根据中华人民共和国劳动法和有关法规、规章,甲乙 双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。 第 3 页 共 10 页 一、劳动合同期限 本合同于 年 月 日生效,其中试用期自 年_月 _日至 年 月 日止。本合同于 _年 月 日终止, 有效 年。 二、工作安排 甲方有权根据经营和工作需要以及乙方的能力和表现,安 排和调整乙方工作,乙方须服从甲方的
2、管理和安排,并按照本 岗位职责完成甲方指派的任务。 三、教育与培训 乙方任职期间,甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、 安全生产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。 四、劳动保护 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境, 第 4 页 共 10 页 并为乙方提供必要的劳动工具,制订操作规程、安全卫生制度。 五、劳动报酬 甲方按本企业规定的工资发放形式和考核办法,每月 15 日 (把现金人民币打到乙方建设银行的帐号)支付乙方劳动报酬, 并按规定支付乙方有关补贴,乙方取得劳动报酬后,应按规定 缴纳个人所得税。 六、有关福利待遇 乙方在本企业满工作一年以上,可享受带薪年假。 七、劳动纪律
3、甲方根据生产经营需要,依法制定劳动纪律和规章制度。 乙方违反劳动纪律和规章制度,甲方有权根据规章制度进行处 理,直至解除劳动合同。 八、劳动合同的变更 第 5 页 共 10 页 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理 变更合同手续: 1、甲乙双方协商一致的; 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合 同无法继续履行的; 3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 九、劳动合同的解除 1、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前 10 天以书面形式通知乙方: (1) 乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍 不能胜任工作的; (2) 本合同订立时所依据
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 正式 劳动 合同书 样式
链接地址:https://www.31doc.com/p-21529.html