新工厂劳动合同范本.docx
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1、第 1 页 共 15 页 新工厂劳动范本 范本 第 2 页 共 15 页 甲方:_ 地址:_邮码:_电话:_ 法定代表人或委托代表人:_职务: _ 乙方:_ 性别:_年龄:_ 居民身份证号码:_ _年_月_日 根据中华人民共和国劳动法 ,甲乙双方经平等协商同意, 自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第 3 页 共 15 页 第一条本合同为_期合同。 本合同生效日期_年_月_日,其中试用期 _ 本合同_终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_岗位 (工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准。 三、劳动保护和
2、劳动条件 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时,平均每周不超过 40 小时。甲方保证乙方每周至少休息一 日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间,一般每日不得超过 1 小时,因特殊原因需要延长工作时 间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超 第 4 页 共 15 页 过 3 小时,每月不得超过 36 小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不 超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休 或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动
3、条件和劳动工具,建立 健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生 制度及其标准。 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健 康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第 5 页 共 15 页 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同 酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完 成规定的工作任务,甲方每月_日以货币形式足额支付乙方 工资,工资不低于_元,其中试用期间工资_元。 执行不定时工作制的工资_元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四 条第 2 款规
4、定的,按劳动法第 44 条支付工资报酬。 第十一条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲 方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳 职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册 。双方解除、终止 劳动合同, 职工养老保险手册按有关规定转移。 第 6 页 共 15 页 第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济 费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇 按国家有关规定执行。 第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇: 六、劳动纪律 第十六条乙方应
5、遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守 劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的 财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉 悟和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度, 给予纪律处分,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度 第 7 页 共 15 页 发生变化,本合同应变更相关内容。 第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致 使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同 相关内容。 第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十一条乙方有下列情形之一,甲
6、方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第二十二条下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前 30 日以书面形式通知乙方: 1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作 第 8 页 共 15 页 也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不 能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议 的。 第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情
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